【正文】 第一篇：科學發(fā)展觀宣講團活動總結科學發(fā)展觀宣講團活動總結假期來了，我們還能像以前一樣來揮霍自己的時間嗎？一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華。誰說意氣風發(fā)，我們年少輕狂，經受不住暴雨的洗禮？誰說校園里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會，我們能否不辜負他人的期望，為自己書寫一份滿意的答卷…… 九天，科學發(fā)展觀政策宣講團隊員的足跡幾乎踏遍了原陽縣韓董莊鄉(xiāng)草坡村的家家戶戶；九天，我們深入基層耐心講解；九天，我們努力做到讓科學發(fā)展觀深入人心……烈日炎炎，我們踏著熱浪前進；陰雨綿綿，我們志氣昂揚，風雨無阻。不為別的，只為讓我們的農民兄弟更直觀全面的了解國家的政策，深切感受黨，國家對廣大農民同胞的關愛！路途遙遠，阻擋不了我們火熱的講解激情；大家的不解，澆滅不了我們講解熱情；群眾眾多，磨滅不了我們講解耐心……當離開的那天，有村民主動和我們探討科學發(fā)展觀時，我們知道，我們成功了……科學發(fā)展觀政策宣講團由8名學生干部及優(yōu)秀學生組成，在我院團總支的具體指導下，積極響應學校學習實踐科學發(fā)展觀的要求，自愿深入鄉(xiāng)村開展科學發(fā)展觀知識普及工作，在已有宣講方式的基礎上進行大膽探索、創(chuàng)新、突破，取得良好效果?；A醫(yī)學院在接到學校關于2010年大學生暑期社會實踐活動實施意見及相關工作部署以后，第一時間組織老師召開研討會，積極出謀劃策，商定了一套切實可行的宣傳方案；另外，還通過查閱資料、集中指導、深入討論等形式對科學發(fā)展觀進行認真系統地學習，并印制大量宣傳材料，為使科學發(fā)展觀真正宣傳到偏遠鄉(xiāng)村做好充分準備。6月28日，在從校領導手中鄭重接過隊旗之后，伴隨著毛蘭芝院長宣布我校暑期社會實踐活動正式啟動，科學發(fā)展觀政策宣講隊也正式踏上征程。從6月28日至7月7日，科學發(fā)展觀政策宣講隊先后深入到新鄉(xiāng)市中心，各繁華地帶，原陽縣韓董莊鄉(xiāng)草坡村等地，通過張貼海報、發(fā)放宣傳單、公眾演講等形式，為新鄉(xiāng)市民，村民義務宣傳講解科學發(fā)展觀的內涵，在十天的宣傳活動中，酷暑難耐，同學們仍堅持在新鄉(xiāng)市中心人流最多的地方宣講，路途遙遠，隊員們仍深入農村，讓鄉(xiāng)親們更直觀的了解科學發(fā)展觀。發(fā)放宣傳單2000余份，直接受眾1000余人；在同學們不懈的努力下，我們的宣講活動圓滿完成既定任務，不僅鍛煉了口才還提高了自己的政治素養(yǎng)，以自己的力量宣傳科學發(fā)展觀，在活動現場的很多村民多次夸獎宣講團隊的隊員們并希望大家明年能繼續(xù)開展類似活動。我們深知讓更多的人了解科學發(fā)展觀，需要做的還有很多很多，這只是一個開始。在這九天的時間里，我們不僅鍛煉了口才還提高了自己的政治素養(yǎng)，以自己的力量宣傳科學發(fā)展觀，期待以后可以做的更多！第二篇：科學發(fā)展觀活動總結水電局科學發(fā)展觀活動工作總結在縣委、政府及學習實踐辦、戰(zhàn)線黨委的指導支持下，在局黨總支的精心組織下,在各支部的大力配合下，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的要求，緊密結合水利工作實際，高起點、高標準地搞好學習實踐活動，彰顯了水利行業(yè)特色，實現了既定工作目標。一、整個活動富有成效,充滿了活力――查找的問題得到較好解決。堅持“一般問題立即解決，較大問題快速解決，突出問題重點解決，政策性問題爭取解決，長期問題跟蹤解決，職責內問題無條件解決，職責外問題反饋解決”，實行“銷號式整改”工作制度，征求的問題除政策原因無法解決外，都得到了相應解決。――工作作風得到明顯轉變。通過開展一系列的學習、創(chuàng)建活動，水利系統全體干部職工的作風實現了較大的轉變，工作實際效果得到增強。水保局、水產股、設計院、水利股等單位堅持送服務上門，送技術到一線，加大基層技術指導，提高了工作成效,得到了好評。――工作水平得到顯著提高。一是執(zhí)法工作進一步規(guī)范，水行政執(zhí)法水平得到提高。二是創(chuàng)新了工作特色，提高整體水平。局屬各單位根據活動安排，創(chuàng)造性開展工作，全部完成或超額完成工作任務。三是單位形象得到提升，文明創(chuàng)建實現突 1 破。四是項目工作推進有力,工程質量確保優(yōu)質。實現到位項目資金5000余萬元，水庫除險、飲水安全順利推進。――創(chuàng)新意識得到得到強化。探索開展了“爭做學習型標兵”、“我為水利發(fā)展獻一策”、“落實三個三，推進城鄉(xiāng)同攜手”、“整改活動兩種對待兩個方案”等一系列探索創(chuàng)新活動，提升了學習實踐活動效果。以學習實踐活動為契機，推動了思想大解放。堅持學用結合，以學保用，以用促學，用思想的大解放推動觀念的更新，實現工作的大發(fā)展。一是樹立時不我待的緊迫意識。以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感為崗訓，增強危機意識，搶抓機遇謀求發(fā)展。二是進一步明晰工作思路，確立項目工作的中心地位不動搖。三是進一步樹立民本意識，從思想上確立水利工作的出發(fā)點和落腳點是人民群眾的根本利益，以大力發(fā)展民生水利為己任，并落實到工作之中，做到水利項目從規(guī)劃到實施緊密結合群眾的愿望和要求。四是堅持大水利與水利自身發(fā)展的統一認識，形成水利自身發(fā)展與全縣水利事業(yè)發(fā)展的相互促進。切實解決單位自身發(fā)展問題，提高服務縣域經濟發(fā)展的能力水平。以制度機制建設為抓手，建立了長效保障機制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解決干少干多一個樣。二是完善工作決策機制。堅持重大事項民主決策，提高工作決策水平。三是實行目標管理，量化工作任務，定期考核，對年初簽定的責任書嚴格實行獎懲兌現，對貢獻突出的單位和個人，不僅在經濟上予以獎勵，還在政治上給予鼓勵，激活干部職工的工作熱情，形成了人人思進，個個爭先的良好工作格局。四 是強化工作監(jiān)督機制。加強財務管理，落實紀檢財務大項目全程監(jiān)督參與，規(guī)范項目建設程序。五是強化工作問責制度，嚴格執(zhí)行工作責任追究，提高水利工程質量，強化工程材料管理。六是強化學習與工作交流匯報制度。堅持按時召開行政生活會、民主生活會、專項工作研討會，通報工作開展情況，增進溝通，形成合力。以改革創(chuàng)新為動力，實現了項目工作上水平。一是進一步加強項目領導，充實工作專班，積極籌集經費，加大項目庫建設和項目編制、申報、儲備工作力度，制定切實可行的工作目標、方法措施，及早著手，抓平時，抓經常，抓獎懲兌現，形成人心思項目，人人爭項目，齊心協力做大做強項目。二是嚴格執(zhí)行項目建設“四制”，提高工程建設質量。三是創(chuàng)新水利設施管理機制，推廣農民用水合作組織管理模式、股份制經營管理模式、民營化管理模式，解決國家建，無人管的問題。四是落實領導班子包片負責制，技術人員包點制度，確保各項工作落到實處、取得實效、實現優(yōu)質，真正成為民心工程。五是加快現有的項目的實施力度，加大招商引資力度，積極搞好水電開發(fā)，服務縣域經濟發(fā)展。六是加大亮點工程、生態(tài)水利、景觀水利建設，延伸水利建設鏈條，努力實現水利發(fā)展與縣產業(yè)接軌，與水利自身發(fā)展相統一。以人才隊伍建設為重點，創(chuàng)優(yōu)了人才成長環(huán)境。一是開展“趕、學、比、超”活動，發(fā)揚積極進取精神。爭做行評標兵、爭樹優(yōu)質服務窗口、爭創(chuàng)優(yōu)勝單位，增強工作激情和合力。二是開展“雙述雙評”活動，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，提高為民服務意識，提升為民服務效果。三是組織開展業(yè)務培訓工作，培 養(yǎng)實用技術人才。四是開展“創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揚爭先有為精神。開展水利工程爭創(chuàng)優(yōu)良工程活動，增強“創(chuàng)一流、爭上游”的進取意識。五是積極爭取政策，吸收優(yōu)秀青年技術人才充實到水利工作一線，強化后備干部培養(yǎng)和人才儲備，為優(yōu)秀人才成長打造平臺。加大擴充新鮮血液，從畢業(yè)生中吸收優(yōu)秀青年充實到水利一線，積極爭取政策，通過“三支一扶”、在崗培訓等多途徑解決人才不足的問題。以提升執(zhí)法水平為目標，開展了“學、用、送”法活動。一是送法上門“防”。制作水行政法律法規(guī)宣傳光碟，印制宣傳資料，出動宣傳車向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山企業(yè)、服務對象開展贈送法活動。二是全面清查“督”。進行全面排查，督辦編制水保方案，確保水土不流失，環(huán)境不破壞。三是網上公開“亮”。將行政許可、審批情況及辦事程序在網上公示，接受社會監(jiān)督。四是聘請人員“幫”。聘請漁政監(jiān)督員，公布舉報電話，建立全方位防控網絡體系。五是工程措施“補”。對重點部位利用工程措施治理，設立統一警示標志的。六是嚴格標準“處”。對群眾反映強烈的問題，嚴格按照法律規(guī)定懲處整改到位，并公開曝光。七是強制執(zhí)行“推”。申請縣人民法院強制執(zhí)行，推動依法行政，維護法律尊嚴。八是建章立制“?！?。制訂管理制度約束規(guī)范執(zhí)法人員言行，規(guī)范辦事程序，強化服務意識，提升工作水平。以體制機制轉變?yōu)橹c，提升了水利發(fā)展后勁。一是加大政策爭取力度，積極向縣委政府匯報，增加單位編制，充實人員隊伍，解決人少事多制約發(fā)展的問題。二是爭取解決水行政執(zhí)法人員身份問題，規(guī)范行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。三是加強基層水保站建設，達到有事有崗有人有經費，實現水利服 務上水平。四是加強現有人員隊伍的管理，積極向內挖潛，盤活現有人才資源，提高工作效率。五是爭取政策，積極促進?。?）型以上水庫管理體制的轉變，納入統一管理。二、工作措施堅強有力，方式靈活多樣加強組織領導，集中力量抓推進。除按照要求成立了工作領導小組，明確專人專班外，在工作推進中局領導班子都能緊緊圍繞活動開展，出主意，想對策，及時指導包聯支部工作，并能身體力行的抓好落實，為活動取得實效提供了保障，催生了動力?；顒娱_展過程中主要領導主持召開專題會議，研究工作措施步驟、方法對策、解決問題不下10次，領導重視是活動順利推進的堅強保證?？茖W制定方案，注重實效抓推進。一是緊扣階段性工作目標，以每個階段工作目標的完成確保整體工作目標實現。做到了一階段一動員一督辦一小結，實現了工作有安排、有布置、有督辦、有考核、有小結，提升了工作實際效果。二是結合各支部具體情況，制定出符合單位實際的工作實施計劃和活動方案，明確了工作載體，突出了單位特色，增強了參與活動的主動性。三是在工作推進過程中，積極反思，查找不足，尋找對策，及時調整思路，強化工作措施。突出工作重點，強化措施抓推進。一是以宣傳調研為手段，精心安排部署。一是廣泛宣傳發(fā)動。召開了黨員大會傳達學習會議精神，確保知曉率100%。二是周密安排部署。制定了《實施意見》、《活動實施方案》，成立了領導小組和辦公室，明確了辦公室人員，建立班子成員包聯支部學習制度，確保了活動無死角。三是全面學習討論。完成 集中學習培訓30學時，學習筆記近百萬字，心得體會文章80余篇，調研文章8篇，專題征文1篇，組織知識測試1次。四是營造良好氛圍。制發(fā)學習簡報八期，各類新聞媒體用稿35篇，電視臺26篇，拉橫幅10條。辦學習專欄一期，黑板報三期。五是深入開展調研。形成了《深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革的調查報告》等八篇調研報告，多角度對當前和今后一段時間的水利工作進行了探討，對全縣水利發(fā)展具有很好的指導借鑒作用。二是以查找問題為突破口，全面征求意見。廣角度確定范圍，向省、市主管部門、縣領導、縣委委員、縣人大、政協常委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、縣直各部門、服務對象送發(fā)《征求意見書》550份。全方位暢通渠道，印發(fā)了宣傳資料，公開了收費標準、設立舉報聯系電話、郵箱、網站和征求意見箱。多途徑收集意見，召開服務對象、督導員和退離休老干部座談會，項目區(qū)鄉(xiāng)、村領導及群眾代表懇談會收集意見。深層次查找問題，召開領導班子民主生活會、黨組織生活會，職工代表座談會，“我為水利獻一策”大討論活動，確保問題找準、找實、找到位。三是以問題整改為抓手，快速推進工作。對征求的意見建議，實行梳理歸類、倒排日期、整體聯動，按照先急后緩、先易后難的方法，一環(huán)一環(huán)地抓到位，一步一步地抓落實，實現整改工作與當前工作緊密結合起來。整理歸類，對征求和查找的意見、建議進行認真分類，列出清單，按照職能職責明確辦理單位，簽訂辦理責任書，歸口限期辦理。細化方案，召開意見和建議整改專題會議，認真研究細化可行的整改方案，確保整改實效。落實責任，健全完善領導班子成員包解決問題責任制，按照“兩個不放（通）過”的原則，一包到底，確保整改 措施落到實處。創(chuàng)新機制，堅持問題整改定期督辦制、辦理情況跟蹤問效制、整改效果定期回訪制。以機制促進規(guī)范，以規(guī)范提升水平。突出實效，對水利基礎設施建設與管理的問題，采積極向上爭取項目資金支持，大力實施水利工程，嚴格“四制”要求，規(guī)范建設程序，加強質量監(jiān)管，實行領導包聯，技術人員駐現場，落實工作責任。對行政執(zhí)法方面的問題，堅持以人為本，教育為主，懲處為輔的原則，開展文明執(zhí)法活動，落實承諾公示制、首問負責制、責任追究制、限時辦結制，與服務項目對象簽訂安全責任書等辦法，杜絕、防止出現不作為、亂作為現象，重點地段實行組建專班，領導帶班，24小時值班，全天候巡視；對管理服務方面的問題，堅持全面公開政務，加大鄖西水利網站建設，加強水利快報的編發(fā)，利用世界水日、中國水周等主題活動進行廣泛宣傳，規(guī)范行政許可辦理，堅持一站式服務，提高工作的透明度，提高辦事效率。對隊伍建設與機關內務管理方面的問題，通過健全制度，完善管理；加大培訓力度，大力引進人才；積極爭取政策，真心服務基層；加強與老干部溝通，至力改善環(huán)境等辦法，達成共識共嗚，形成工作合力。四是以制度機制完善為抓手，建立長效機制。制定完善了《重大事項決策制度》等九項日常工作管理制度和《水行政執(zhí)法責任制度》、《違法責任追究制度》等六個規(guī)范性執(zhí)法制度，用制度規(guī)范行為，建立長效管理機制。進一步完善規(guī)范財務監(jiān)督管理，落實項目資金五人簽字，一般支出三人以上簽字的工作要求。成立水利水電工程質量監(jiān)督站和飲水安全質量監(jiān)督組，加強對水利工程質量的監(jiān)督檢查力度。開展水利工程評比驗收，實行質量安全黑名單制度，拒絕不合格工程建設隊伍進入鄖西水利建設市場，提高水利工程建設質量。五是以葉書記系列講話學習為契機，統一思想認識。組織全體黨員和中層以上干部集中學習了葉書記的系列講話精神，并開展了解放思想大討論活動，進一步明晰了工作思路，細化了工作目標，硬化了工作措施，端正了工作態(tài)度，催生了工作創(chuàng)新落實動力。注重思路創(chuàng)新，強化效果抓推進。一是在開展“城鄉(xiāng)同攜手，科學謀發(fā)展”活動中堅持“三個三”工作目標。整合三方力量（即整合活動領導力量、整合黨員力量、整合技術力量）。構建三項機制（完善工作運行機制、健全活動考核機制、強化目標制定機制）。明確三個目標（打造一個黨建工作強村、建設一個經濟發(fā)展新村、實現一個水利項目“示范村”）。圍繞“十個一”目標（即：理清一個發(fā)展思路、制定一個發(fā)展規(guī)劃、