【正文】 第一篇：運(yùn)用黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動(dòng)態(tài)平臺(tái)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代管理平臺(tái) 推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)去年以來(lái)，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不斷深入落實(shí)，為適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、解決新問(wèn)題，作為XX市黨風(fēng)廉政建設(shè)“4+1”責(zé)任落實(shí)工作的試點(diǎn)單位，XX鎮(zhèn)（XX區(qū)）紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，充分、靈活運(yùn)用海寧市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動(dòng)態(tài)平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督、考核，做到動(dòng)態(tài)監(jiān)控、實(shí)時(shí)預(yù)警、及時(shí)評(píng)判、運(yùn)作留痕，力促“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一、找準(zhǔn)問(wèn)題 把握方向XX鎮(zhèn)（XX區(qū)）近年來(lái)由于招商項(xiàng)目多、工程量大、土地出讓多、項(xiàng)目征遷多、干部隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)設(shè)置較為龐大等狀況，在形成明確的責(zé)任體系、常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制方面存在不少的隱患和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)識(shí)仍不到位。黨委高度重視該項(xiàng)工作，但還存在黨委班子成員對(duì)主體責(zé)任落實(shí)的認(rèn)識(shí)和重視程度不平衡，“一崗雙責(zé)”履行還不夠到位。個(gè)別班子成員抓業(yè)務(wù)多，抓隊(duì)伍少，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)、履職情況審核把關(guān)不夠。如巡查中發(fā)現(xiàn)社保站連續(xù)發(fā)生效能違規(guī)等問(wèn)題。二是責(zé)任不明確。存在沒(méi)有立足實(shí)際進(jìn)行責(zé)任分工的現(xiàn)象，責(zé)任主體不明確，責(zé)任條款不夠細(xì)，缺乏可操作性。有些則是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作一律交紀(jì)檢組 1織辦理，造成主體責(zé)任缺位、監(jiān)督責(zé)任越位。三是缺乏日常監(jiān)督。當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒(méi)有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，“兩頭實(shí)中間空”現(xiàn)象突出。四是考核不科學(xué)。突出年底檢查，忽視了日常考核，導(dǎo)致年底造材料應(yīng)付考核的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，同時(shí)欠缺科學(xué)統(tǒng)一、能定性定量又方便操作的指標(biāo)體系，對(duì)被考核單位人員工作情況缺乏全面準(zhǔn)確的評(píng)判。二、明確責(zé)任掛帥出征針對(duì)以上問(wèn)題，黨委把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置，充分運(yùn)用海寧市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動(dòng)態(tài)平臺(tái)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)推進(jìn)此項(xiàng)工作的落實(shí)。一是強(qiáng)化帶頭表率、抓住核心關(guān)鍵。為切實(shí)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“主角”，黨委書(shū)記帶頭將職責(zé)具體一一在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)羅列出清單，并以此為根據(jù)安排部署責(zé)任制落實(shí)，作為“一把手”在執(zhí)行制度方面做表率，既是領(lǐng)導(dǎo)者，更是執(zhí)行者、推動(dòng)者，全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”、明細(xì)責(zé)任分解。黨委強(qiáng)調(diào)班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。結(jié)合首批制定的重點(diǎn)任務(wù)，制定2015年度鎮(zhèn)（區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工文件，黨委積極執(zhí)行“三書(shū)兩報(bào)告”制度，逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃，根據(jù)班子成員當(dāng)年度領(lǐng)銜解決的重點(diǎn)任務(wù)形成《黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性任務(wù)工作進(jìn)度表》，并在海寧市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動(dòng)態(tài)平臺(tái)實(shí)時(shí)發(fā)布，做到明確任務(wù)掛帥責(zé)任第一人與責(zé)任部門(mén)，明細(xì)具體目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、推進(jìn)措施等，使工作 2更加直觀的做到可檢查、可評(píng)估。三是強(qiáng)化實(shí)時(shí)監(jiān)督、做好預(yù)警提醒。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性任務(wù)工作進(jìn)度表》的計(jì)劃指標(biāo)，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)單位每月上報(bào)的工作情況，按照規(guī)定時(shí)限進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，每季度在平臺(tái)進(jìn)行一次通報(bào)，且無(wú)法修改補(bǔ)錄，做到處處有痕，件件留印。參照計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成情況以紅、黃、綠三色預(yù)警亮燈，并通過(guò)網(wǎng)站、電話(huà)、短信等形式進(jìn)行提醒，督促責(zé)任單位及時(shí)抓好指標(biāo)任務(wù)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)由階段性監(jiān)督向常態(tài)化監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。四是完善考核機(jī)制，注重結(jié)果運(yùn)用。針對(duì)不同考核部門(mén)單位，運(yùn)用網(wǎng)站平臺(tái)的即時(shí)特點(diǎn)，得到工作推進(jìn)過(guò)程監(jiān)督與最終結(jié)果督查的全紀(jì)錄，便于形成第一手客觀數(shù)據(jù)，以此為基礎(chǔ)通過(guò)充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)方式，有效解決考核“暗箱操作”、“人情分”的問(wèn)題，并以此測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)定考核等次的主要依據(jù)之一，使考核更加客觀、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確。三、求真務(wù)實(shí)效果初顯通過(guò)運(yùn)用海寧市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)動(dòng)態(tài)平臺(tái)推動(dòng)工作，不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，黨委、紀(jì)委各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，以此契機(jī)紀(jì)委切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是通過(guò)平臺(tái)加快了角色轉(zhuǎn)變。黨委充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)效能和工作督查等工作不是紀(jì)委的事，落實(shí)主體責(zé)任，必須由黨委親自抓、負(fù)總責(zé)，解決好了“誰(shuí)來(lái)抓、抓什么、怎么抓”的問(wèn)題。紀(jì)委變參與者為監(jiān)督者，立足于監(jiān)督者的角色開(kāi)展工作。所以今年以來(lái)，因黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性任務(wù)的分工實(shí)施，形成每個(gè) 3班子成員帶隊(duì)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題移送紀(jì)檢部門(mén)問(wèn)責(zé)處理，有效強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。紀(jì)委把工作重心轉(zhuǎn)移到查辦案件和監(jiān)督檢查上來(lái)，騰出精力抓好主業(yè)，有效提升工作成效。二是通過(guò)平臺(tái)強(qiáng)化了查處問(wèn)責(zé)。沒(méi)有問(wèn)責(zé)，責(zé)任就會(huì)虛置，就會(huì)空轉(zhuǎn)。通過(guò)前期層層分解責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，建立層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和完整鏈條后，再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)每月上報(bào)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表，對(duì)督查查實(shí)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，形成強(qiáng)大威懾力。今年以來(lái)已對(duì)X名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行效能問(wèn)責(zé)和連帶追責(zé)，對(duì)X名班子成員和X名部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)，并與機(jī)關(guān)量化考核掛鉤，將主體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。三是通過(guò)平臺(tái)加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè)。為努力打造一支務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，按要求每日在平臺(tái)填寫(xiě)紀(jì)檢組織工作日志，通過(guò)嚴(yán)格日常管理，做到“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)”，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加大自我監(jiān)督力度，切實(shí)解決“燈下黑”問(wèn)題。第二篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任工作總結(jié)XX公司黨委2017落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)2017年，在上級(jí)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)黨委、紀(jì)委深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、十九大精神及中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，啟動(dòng)內(nèi)部巡視，著力解決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”失之于軟、失之于弱等問(wèn)題，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”的進(jìn)一步落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。一、關(guān)于黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況（一）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責(zé)。一是深化“兩個(gè)責(zé)任”體系建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹中央和上級(jí)黨委的部署，在深入落實(shí)《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步明確細(xì)化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任、各部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、責(zé)任追究、檢查考核與結(jié)果運(yùn)用，形成了常態(tài)化的推進(jìn)保障機(jī)制。二是全面部署，組織推動(dòng)。年初召開(kāi)黨委（常委）擴(kuò)大會(huì)議，聽(tīng)取紀(jì)委工作報(bào)告，研究部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在公司工作會(huì)議上，全面安排部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；每月召開(kāi)一次黨委辦公會(huì)議，聽(tīng)取黨群各部門(mén)匯報(bào)，研究工作中存在的問(wèn)題，安排部署當(dāng)月的重點(diǎn)任務(wù)。三是率先垂范，履職盡責(zé)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署和推進(jìn)落實(shí)，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”；檢查指導(dǎo)各單位、本部部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)；統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。（二）認(rèn)真履行協(xié)調(diào)主體職責(zé)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。建立了由公司黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委副書(shū)記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議，結(jié)合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行任務(wù)分解，督促各部門(mén)建立健全整改落實(shí)、督辦驗(yàn)收工作機(jī)制。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進(jìn)。加強(qiáng)黨政紀(jì)工團(tuán)協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，積極督促各級(jí)黨政紀(jì)工團(tuán)組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進(jìn)審計(jì)改革、紀(jì)律檢查體制改革，推進(jìn)紀(jì)檢、審計(jì)聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀(jì)審查協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸。（三）認(rèn)真履行實(shí)施主體職責(zé)。一是傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，細(xì)化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；建立實(shí)行“兩個(gè)責(zé)任”定期報(bào)告制度，各單位黨委（黨工委）書(shū)記每季度向公司黨委書(shū)面報(bào)告“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況報(bào)告；建立實(shí)行約談制度，公司黨委書(shū)記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人XX人次，紀(jì)委書(shū)記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人XX人次；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，共談話(huà)提醒XX人次，函詢(xún)XX人次，誡勉談話(huà)XX人次。二是落實(shí)責(zé)任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級(jí)巡視反饋問(wèn)題整改工作。對(duì)上級(jí)巡視回訪反饋的問(wèn)題逐級(jí)分解，以問(wèn)題整改清單方式，一對(duì)一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門(mén)、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。共受理、處置巡視移交問(wèn)題線(xiàn)索XX件，其中函詢(xún)XX人次，立案XX件，給予黨政紀(jì)處分XX人次。三是突出整改，啟動(dòng)巡視。按照公司黨委、紀(jì)委總體部署，啟動(dòng)了對(duì)所屬單位的巡視工作，完成了首輪對(duì)兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車(chē)、報(bào)銷(xiāo)大額招待費(fèi)、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個(gè)方面XX個(gè)問(wèn)題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索XX件次，及時(shí)移交紀(jì)委調(diào)查處理，共立案XX件，給予黨政紀(jì)處分XX人次，誡勉談話(huà)XX人次，通報(bào)批評(píng)XX人次，調(diào)離XX人次，經(jīng)濟(jì)處罰XX萬(wàn)元，對(duì)XX個(gè)單位黨委進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，發(fā)揮了巡視震懾作用。（四）認(rèn)真履行管理主體職責(zé)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，共表彰“四好班子”XX個(gè)，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，舉辦了第XX期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部XX人；成立兩個(gè)考核組，對(duì)XX個(gè)單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、XX名領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職巡察、XX名試用期滿(mǎn)和XX名誡勉期滿(mǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)員考察。二是加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強(qiáng)了選人用人的公信力。一年來(lái)，共提拔使用、調(diào)整交流中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員XX名。三是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)審核，對(duì)隱瞞不報(bào)XX人，其中移交紀(jì)委進(jìn)一步核實(shí)情況XX人、誡勉XX人、批評(píng)教育XX人、暫緩提拔XX人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員出國(guó)（境）管理，對(duì)XX名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國(guó)護(hù)照進(jìn)行全面清理。（五）認(rèn)真履行教育主體職責(zé)。一是堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)系列講話(huà)和黨章黨規(guī)及《管理人員政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，黨政紀(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀(jì)方面存在的不足，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以上率下，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過(guò)學(xué)習(xí)教育、專(zhuān)題生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等“規(guī)定動(dòng)作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來(lái)，共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班XX期，參培人員累計(jì)XX余人次，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。三是弘揚(yáng)廉政文化。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動(dòng)為載體，大力培育和弘揚(yáng)“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX個(gè)“廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。四是強(qiáng)化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關(guān)于XX公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報(bào)》、《關(guān)于XX公司責(zé)任虧損問(wèn)題處理情況的通報(bào)》。組織機(jī)關(guān)XX名黨員干部參觀了XX區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過(guò)“警示之門(mén)、正義之路、警示展廳、體驗(yàn)監(jiān)舍”四個(gè)環(huán)節(jié)，接受了體驗(yàn)式的反腐倡廉警示教育。公司紀(jì)委與XX市人民檢察院加強(qiáng)共建合作，運(yùn)用全新的廉政教育模式，通過(guò)微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫(xiě)心得體會(huì),取得了較好效果。（六）認(rèn)真履行預(yù)防主體職責(zé)。一是扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。制訂出臺(tái)