20xx中國電信股份有限公司廊坊分公司招聘(已修改)
2025-10-08 17:19 本頁面
【正文】 第一篇：2016中國電信股份有限公司廊坊分公司招聘公司簡介中國電信集團公司是按國家電信體制改革方案組建的特大型國有通信企業(yè)，國家主體電信企業(yè)，中國最大的基礎網(wǎng)絡運營商，最大的綜合信息提供商，擁有世界第一大固定電話網(wǎng)絡，網(wǎng)絡覆蓋全國、服務通達世界各地，成員單位包括遍布全國的31個省級企業(yè)，擁有全國性骨干通信網(wǎng)絡，在全國范圍內(nèi)經(jīng)營電信業(yè)務。公司現(xiàn)設13個職能部門，3個營銷中心，10個縣級分公司，經(jīng)營區(qū)域覆蓋全市。全部從業(yè)人員700余人，平均年齡28歲，95%具有大專以上學歷。內(nèi)部管理“以流程鏈接為紐帶，以績效考核為重點，以資源的動態(tài)管理為基礎，以企業(yè)信息化為保證”，使企業(yè)能夠保持靈敏、快速的市場反應能力。同時充分發(fā)揮新建企業(yè)的體制優(yōu)勢，在用人機制、分配機制、薪酬管理等方面全面采用現(xiàn)代企業(yè)管理模式進行管理。招聘崗位營業(yè)員5名 薪酬待遇： 40006000元/月工作職責：負責電信產(chǎn)品銷售、業(yè)務受理、咨詢服務等工作。應聘條件：26周歲以下，性別不限。國家統(tǒng)招大專以上學歷，專業(yè)不限。普通話標準，計算機操作熟練。性情溫和有耐心，具備較強的吃苦耐勞精神和承受能力。具備良好的表達能力、溝通技巧、服務意識和學習能力。政企客戶經(jīng)理 3名 薪酬待遇：5000元/月以上工作職責：負責燕郊公司企事業(yè)單位全業(yè)務市場開拓及業(yè)務維系應聘條件：35歲以下，性別不限，大專以上學歷。應屆畢業(yè)生亦可。歡迎具有挑戰(zhàn)精神、學習能力強的年輕人加入。裝維工程師 5名 薪酬待遇：4000元5000元/月 工作職責：負責寬帶、固定電話等業(yè)務的裝機排障工作。應聘條件：26周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限。具備較強的吃苦耐勞精神。具備良好的表達能力、溝通技巧、服務意識和學習能力。其他說明本次招聘單位為廊坊開發(fā)區(qū)中油新星電信工程有限公司及北京市合力電信集團廊坊分公司，所有錄用人員均享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，在廊坊電信提供的工作場所開展工作。以上工作崗位工作地點均在燕郊開發(fā)區(qū)。聯(lián)系方式燕郊分公司地址：迎賓北路740號凌云幕墻院內(nèi) 簡歷投遞郵箱：***@ 聯(lián)系人：蔡新梅 電話：***第二篇：中國電信股份有限公司山西分公司中國電信股份有限公司山西分公司 2010年下半年服務質(zhì)量狀況報告一、公司簡介中國電信股份公司山西分公司（以下簡稱?山西省電信公司?）是根據(jù)國務院關于電信體制改革的要求，為適應新的市場環(huán)境，保持“中國電信”的網(wǎng)絡、業(yè)務和品牌在全國協(xié)調(diào)發(fā)展，按照中國電信集團公司的統(tǒng)一部署，在山西省組建的省級電信公司。山西省電信公司根據(jù)國家批準的中國電信集團公司業(yè)務經(jīng)營范圍，在山西省行政區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務經(jīng)營，擁有“中國電信”品牌。同時，根據(jù)市場發(fā)展需求，經(jīng)營由中國電信集團公司和山西省通信行業(yè)監(jiān)管部門批準的區(qū)域性電信業(yè)務。主要經(jīng)營移動通信服務；國內(nèi)國際各類固定電信網(wǎng)絡設施，包括本地無線環(huán)網(wǎng)；基于電信網(wǎng)絡的語音、數(shù)據(jù)圖像及多媒體通信與信息服務；進行國際電信業(yè)務對外結(jié)算；開拓海外通信市場；經(jīng)營與通信及信息業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、技術開發(fā)、技術服務、信息咨詢、廣告、出版、設備生產(chǎn)、銷售和進出口、設計施工等業(yè)務；并根據(jù)市場發(fā)展需要，經(jīng)營國家批準或允許的其他業(yè)務。山西省電信公司是在山西省行政區(qū)域內(nèi)開展全業(yè)務經(jīng)營的電信運營企業(yè)。2010年，山西省電信公司按照科學發(fā)展觀的要求，適應國民經(jīng)濟和社會信息化需要，認真貫徹中央的決策部署，大力推進聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略和差異化發(fā)展策略，努力拓展綜合信息服務市場，積極發(fā)展移動通信業(yè)務，將?從客戶感知出發(fā)，提升客戶服務水平?上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，實施精確管理，優(yōu)化資源配臵，先后開展了全業(yè)務服務標準貫標達標、網(wǎng)絡質(zhì)量專項提升、無線寬帶專項整治、垃圾短信專項治理、天翼騰
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