【正文】 中央財政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力建設(shè)方案 學(xué)校名稱：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)名稱：煤礦開采技術(shù) 所屬省份：貴州省 2 目錄 一、專業(yè)建設(shè)背景與基礎(chǔ) ........................................................................................... 4 1．行業(yè)背景 .......................................................................................................... 4 2．社會需求分析 .................................................................................................. 4 ..................................................................................................... 5 二、專業(yè)建設(shè)思路與目標(biāo) ........................................................................................... 8 ..................................................................................................... 8 指導(dǎo)思想 ......................................................................................................... 8 建設(shè)基本思路 ................................................................................................. 9 ............................................................................................................ 9 三、專業(yè)重點建設(shè)內(nèi)容 ..............................................................................................10 .......................................................................10 建設(shè)目標(biāo) ........................................................................................................10 深化“行業(yè) +企業(yè) +學(xué)校”三結(jié)合、形成“校礦合作、崗學(xué)結(jié)合、崗訓(xùn)一致”的人才培養(yǎng)模式 ............................................. 10 課程體系改革 ...............................................................................................13 教學(xué)手段改革 ................................................................................................17 教材建設(shè) ........................................................................................................18 ...........................................................................................19 建設(shè)目標(biāo) .........................................................................................................19 校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè) .........................................................................................19 校外實習(xí)基地建設(shè) .........................................................................................21 實訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè) .........................................................................................21 ....................................................................................................22 建設(shè)目標(biāo) .........................................................................................................22 建設(shè)內(nèi)容 .........................................................................................................22 骨干教師培養(yǎng) .................................................................................................23 雙師素質(zhì)教師培養(yǎng) .........................................................................................24 兼職教師隊伍建設(shè) .........................................................................................25 教學(xué)團隊建設(shè) .................................................................................................26 ............................................................................................26 3 四、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)及監(jiān)測指標(biāo) ..................................................................................27 ....................................................................................................27 ............................................................................................................27 五、改革舉措與保障措施 ..........................................................................................28 六、建設(shè)進度與預(yù)期績效 ..........................................................................................30 ............................................................................................................30 ............................................................................................................31 七、建設(shè)金費預(yù)算 .........................................................................................................................32 八、附件 ......................................................................................................................34 4 畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院煤礦開采技術(shù)專業(yè) 建設(shè)方案 一、專業(yè)建設(shè)背景與基礎(chǔ) 1． 行業(yè)背景 煤炭是國家重要的戰(zhàn)略能源，煤炭工業(yè)是 貴州 經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè) 我國是世界產(chǎn)煤大國，也是主要依賴煤炭能源的國家之一。 煤炭是我國重要的基礎(chǔ)能源和工業(yè)原料，在我國一次性能源消費結(jié)構(gòu)中占到 70%以上。 我省煤炭資源豐富，是云貴大型煤炭基地的主體，也是國家規(guī)劃的重要能源基地和“西電東送”的重要省份，全省煤炭資源遠景儲量 2400 多億噸，目前已累計探明儲量 500 多億噸。近年來，我省加快煤炭資源勘探，編制了 17 個礦區(qū)總體規(guī)劃，為全省煤炭工業(yè)規(guī)?；?、規(guī)范化健康發(fā)展創(chuàng)造了條件；大煤礦建設(shè)進一步加快，“大煤保大電”的格局正逐步形成；一批新型煤化工基地加快建設(shè)。 以煤炭為基礎(chǔ)的能源工業(yè)已成為我省的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和第一支柱產(chǎn)業(yè)。 2020 年，在遭受雪凝災(zāi)害和金融危機的影響下，原煤生產(chǎn)量仍然達到 11798 萬噸，煤炭工業(yè)總產(chǎn)值 (現(xiàn)價 )達到 508 億元，同比增長 %，煤炭稅費超過 46 億元，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。據(jù) 2020 年統(tǒng)計，貴州原煤產(chǎn)量達 億噸，成為我省經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。 畢節(jié)地區(qū)經(jīng)勘查發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)有煤、鐵等 30 多種，共發(fā)現(xiàn)礦床、礦點（礦化點） 300 余處，其中經(jīng)過一定的勘查工作，正式探明資源儲量的主要有煤、鐵、等礦產(chǎn)。其中以煤最具優(yōu)勢，已發(fā)現(xiàn)資源儲量 億噸，占貴州全省資源儲量的 %。 畢節(jié)地區(qū)各縣（市）相應(yīng)建立了電煤基地，建成了一批大中型礦井，共計 40個，總規(guī)模 5175 萬噸。其中，大型礦井 19個，中型礦井 21 個?！笆晃濉逼陂g已建設(shè)并投產(chǎn)的有中嶺礦井一期工程（ 100 萬噸 /年）、比德煤礦（ 120 萬噸 /年）和青龍煤礦（ 120 萬噸 /年）等 13 個大中型礦井，總規(guī)模為 1920 萬噸，總投資約 億元。 社會需求分析 按照貴州省 20202020 年貴州省煤炭產(chǎn)業(yè)振興計劃：到 2020 年煤炭產(chǎn)能 億噸，產(chǎn)量 2 億噸。按照貴州省煤炭工業(yè)“十 二五”發(fā)展規(guī)劃，所有煤礦將全部實現(xiàn)正規(guī)化開采，大力推廣新技術(shù)、新裝備、新工藝，提升機械化程度和自動化水平，建成一批高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井。為此，急需大批高素質(zhì)技能型專門人才。然而，由于煤炭行業(yè)既是艱苦行業(yè)又是高危行業(yè)，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人才總量嚴(yán)重不足。全行 5 業(yè)普遍存在人才短缺、斷檔、后繼乏人現(xiàn)象，煤礦采掘區(qū)隊專業(yè)技術(shù)人才更是普遍缺乏。貴州省現(xiàn)有 27 萬名礦工中達到高級職稱的不到 4000 人，高級專業(yè)人員可謂鳳毛麟角，在國有大礦中，文盲的比例甚至也高達 25%左右。 “未來三年，貴州省煤炭行業(yè)采礦工程人才需求量為 4000 人 ，安全技術(shù)人才需求量為 3000 人，礦山機電人才需求量為 3000 人 . 根據(jù)貴州省規(guī)劃，煤礦技術(shù)人才到 2020 年要達到 30000 人，目前在崗技術(shù)人員僅 10000 人，而每年各個院校培養(yǎng)的煤炭行業(yè)大學(xué)生也就二三百人，對于煤炭行業(yè)如此巨大的需求量，這無疑杯水車薪，而且還不能保證每名學(xué)生畢業(yè)后都能到煤炭行業(yè)工作。 煤礦開采技術(shù)專業(yè)是面向煤礦采掘一線、培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才的煤炭類主體專業(yè)，是煤礦綜合性最強、輻射崗位最多、需求量最大的專業(yè)，在煤礦專業(yè)人才構(gòu)成中起著基礎(chǔ)和核心作用。 專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ) 、實行了“ 校礦 合作、 訂單培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式 自 2020 年開辦以來，根據(jù)煤礦采掘生產(chǎn)一線對高素質(zhì)技能型專門人才的需求，試行了“校礦合作、崗訓(xùn)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，先后與忠誠