企業(yè)跨區(qū)提供建筑業(yè)勞務(已修改)
2024-10-13 13:18 本頁面
【正文】 第一篇：企業(yè)跨區(qū)提供建筑業(yè)勞務企業(yè)跨區(qū)提供建筑業(yè)勞務，如何納稅和開具發(fā)票?20100423 11:15企業(yè)跨區(qū)提供建筑業(yè)勞務，在項目所在地主管稅務機關辦理跨區(qū)涉稅項目登記。根據西地稅發(fā)〔2009〕213號文件規(guī)定：納稅人有跨區(qū)涉稅項目，并簽定、領取建筑施工許可證或取得銷售不動產資格之日起30日內，在主管局申請開具《外出經營活動稅收管理證明》，向項目屬地局申辦跨區(qū)涉稅項目登記。在主管稅務機關辦理外管證，并攜帶以下資料：《外出經營活動稅收管理證明申請審批表》；營業(yè)執(zhí)照副本；稅務登記證件副本；經辦人、法人、項目經理身份證；外出經營合同；主管稅務機關要求提供的其他資料。納稅人辦理跨區(qū)涉稅項目登記時，應提供以下資料：《外出經營活動稅收管理證明》；《西安市跨區(qū)涉稅項目登記（變更、注銷）表》；稅務登記證件副本及復印件；建筑業(yè)工程項目施工許可證或房地產（不動產）銷售資格證明及復印件；建筑業(yè)工程施工合同及復印件。根據西地稅發(fā)〔2009〕213號文件第十四條的規(guī)定納稅人的跨區(qū)涉稅項目，必須在項目屬地局領購、使用發(fā)票。第二篇：建筑業(yè)企業(yè)勞務用工管理制度建筑安裝有限公司勞務用工管理制度一、企業(yè)法定代表人是勞務用工管理工作的第一責任人，負責本企業(yè)勞務用工管理領導小組、勞動爭議調解委員會兩機構的組建工作，并擔任第一負責人職務，組織和領導勞務用工管理工作。二、企業(yè)勞務用工管理領導小組，負責依法制定本企業(yè)勞務分包和勞動用工管理辦法，并對其執(zhí)行落實情況進行直接監(jiān)督；企業(yè)勞動爭議調解委員會，負責接待受理本企業(yè)民工投訴，解決用工糾紛等。施工現場應在明顯位置公開相關負責人、聯系人的姓名和聯系方式。三、項目經理是勞務用工管理的直接責任人，負責貫徹執(zhí)行企業(yè)勞務用工管理的規(guī)定，并組織制定本項目的管理措施和辦法，親自監(jiān)督本項目工資支付工作，親自組織解決本項目的用工糾紛和勞動爭議。四、工程項目部應建立項目用工臺帳，全面掌握現場工作的所有工人上崗工作情況，適時進行檢查、督促；建立健全培訓考核制度，對現場作業(yè)人員必須進行業(yè)務技能、法律法規(guī)等知識培訓，嚴明紀律，嚴格考核。五、工程項目實施勞務分包，必須符合《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)規(guī)定，嚴禁違法分包、轉包，嚴禁私招濫雇。六、進場民工必須具備工作所要求的身體、技能條件；必須與用工單位依法建立勞動合同用工關系；必須接受勞動安全知識、企業(yè)和項目部規(guī)章制度、專業(yè)技術知識等培訓，嚴禁未經培訓上崗作業(yè)。七、勞務分包糾紛解決程序：項目經理負責組織協商→企業(yè)勞務用工管理領導小組協商→依法申請勞動仲裁→依法向人民法院提起訴訟
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