在干部20xx年培訓(xùn)班上的動(dòng)員發(fā)言合集(已修改)
2025-10-08 11:20 本頁面
【正文】 第一篇：在干部2021年培訓(xùn)班上的動(dòng)員發(fā)言在干部2021年培訓(xùn)班上的動(dòng)員發(fā)言習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要“溫故知新”，又要“學(xué)新知新”。舉辦這次培訓(xùn)班的目的，就是要通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)和研討，幫助大家發(fā)現(xiàn)問題、找到差距，營造更為濃厚的“學(xué)新知新”學(xué)習(xí)氛圍，樹立更為鮮明的“業(yè)務(wù)至上”工作導(dǎo)向，從而真正成為組織放心、干部信任、群眾認(rèn)可的業(yè)務(wù)精通型組工干部。關(guān)于“學(xué)新知新”，我的理解是：“學(xué)新”，就是要認(rèn)清新形勢、把握新情況、精通新業(yè)務(wù)；“知新”，就是要增添新招數(shù)、獲得新本領(lǐng)、解決新問題。作為新時(shí)期組工干部，特別是黨的十八大以來，我們該如何“學(xué)新知新”，如何做到業(yè)務(wù)精通、提升能力，并最終落腳到會(huì)做工作、做好工作?我想，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面，概括起來就是三句話：第一句話：正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)精通能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問題組織條線特有的工作性質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼叱绦蚝蛣傂缘慕M織原則，決定了我們必須講業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)，可以說業(yè)務(wù)能力高低，決定著組織工作的實(shí)際成效?；诖?，我覺得首先在必要性這個(gè)問題上要和大家一起統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。隨著全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部自上而下的嚴(yán)格要求和縱深推進(jìn)，中央先后在黨的建設(shè)制度改革、干部選拔任用、干部日常監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、基層黨組織建設(shè)、黨員管理和黨員發(fā)展等方面出臺(tái)了一系列新政策、新制度。正在召開的省委十二屆十次全會(huì)，也將對(duì)x“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階”進(jìn)行專題研究并作出新的部署。今年以來，市委組織部圍繞社區(qū)黨建、黨員發(fā)展、黨員教育管理、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、“雙招雙引”等方面也進(jìn)行了一系列制度規(guī)范，同時(shí)也有部分同志剛剛調(diào)整到組工崗位，業(yè)務(wù)上還不夠熟悉，組織工作面臨著許多新情況、新問題和新任務(wù)，這就要求我們潛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，并作出新的成績?？傮w來看，我市組織條線的工作是過硬的，也取得了明顯成效，得到了市委和基層群眾的一致肯定和認(rèn)可，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現(xiàn)象。有的單位干部日常管理工作規(guī)矩和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)；有的面對(duì)“雙招雙引”人才工作目標(biāo)，一籌莫展，打不開工作局面；有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經(jīng)不住細(xì)問；有的工作推進(jìn)中遇到問題沒有方法、碰到困難繞道走，缺少唯我其誰的擔(dān)當(dāng)和銳意進(jìn)取的追求，等等。這些問題雖然存在于少數(shù)單位、少數(shù)同志身上，但損害的是組工干部的集體形象，影響的是組織工作的整體水平。究其原因是多方面的，但根本上還是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不精通，能力不過硬，達(dá)不到熟練、老練的程度，這些現(xiàn)象必須在今后工作中加以糾正。身為組工干部，組織上把我們放到這個(gè)崗位上來，這既是信任，也是考驗(yàn)。廣大干部群眾對(duì)我們也十分關(guān)注，同時(shí)也充滿期待，這就要求我們在自覺踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求過程中，以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己、做好示范、爭當(dāng)表率，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，全方位提升業(yè)務(wù)水平。我們不僅要在思想、作風(fēng)、品質(zhì)和境界層面，做到講政治、重公道、作風(fēng)好，還要在具體業(yè)務(wù)的實(shí)踐上、組織職能的發(fā)揮上不斷提升能力，做到開口能講、提筆能寫、在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的組工干部。第二句話：準(zhǔn)確把握組工干部業(yè)務(wù)精通的內(nèi)在要求，從目標(biāo)上理清“做什么”的問題“精通”，現(xiàn)代漢語解釋為“透徹理解并能熟練掌握”。“精”，即“精純專一”，強(qiáng)調(diào)的是一種態(tài)度、一種精神；“通”，引證解釋為“達(dá)也”，指的是一種境界、一種目標(biāo)。我的理解是，從過程來看，業(yè)務(wù)精通就是要心無旁騖、精純專一，成為內(nèi)行專家；從成效來看，業(yè)務(wù)精通就是要知道該如何思考、如何實(shí)踐，并且做出成效。具體到組工業(yè)務(wù)上，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，我們要改變“組織工作就是動(dòng)干部、發(fā)展黨員”的傳統(tǒng)觀念，對(duì)干部監(jiān)督、人才、黨員電教、信息調(diào)研等工作，尤其是基層組織建設(shè)、干部檔案等基礎(chǔ)性工作，“雙招雙引”等創(chuàng)新性工作，都要給予高度重視。一方面，要重點(diǎn)吃透中央的相關(guān)要求，以及省委落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”若干規(guī)定、防止干部“帶病提拔”的五項(xiàng)規(guī)定等系列政策制度。這是總綱目、總要求，必須了解大勢，掌握方向；另一方面，要重點(diǎn)吃透市委和組織部出臺(tái)的社區(qū)黨建工作意見、流動(dòng)黨員教育管理意見、發(fā)展黨員八項(xiàng)制度、“雙招雙引”實(shí)施意見、“陶都英才”系列政策體系，等等。最近，市委和組織部還將出臺(tái)干部任用和監(jiān)督系列制度體系，這些都是針對(duì)X實(shí)際的具體細(xì)則、操作實(shí)務(wù)，必須咬文嚼字、鉆研吃透，做到了然于胸、運(yùn)用自如。只有全面了解情況，我們的工作才會(huì)有的放矢、不被動(dòng)、不漂浮。第一，掌握全局面上情況，就是要把握當(dāng)前市委政府的工作中心、板塊部門的工作重點(diǎn)、條線工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)，以及主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，做到心中“有譜”。只有這樣，才能把握大勢、方向不偏，踩準(zhǔn)節(jié)奏點(diǎn)，緊跟節(jié)奏走；第二，掌握工作對(duì)象情況，就是要多與村（社）書記交流，多與黨員干部談心，多與企業(yè)家和各類人才接觸，做到人頭信息、思想動(dòng)態(tài)、個(gè)性特點(diǎn)、群眾口碑等心中“有賬”。只有這樣，我們管干部、管黨員、管人才，才會(huì)真正看得清、用的準(zhǔn)、管的好；第三，掌握基層一線情況，就是要勤跑田間地頭，勤進(jìn)百姓家門，收集第一手資料，掌握第一手動(dòng)態(tài)，做到實(shí)際情況、群眾訴求、問題癥結(jié)等心中“有數(shù)”。只有這樣，我們落實(shí)政策、推進(jìn)工
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