員工外出培訓(xùn)協(xié)議(已修改)
2024-10-12 11:21 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議員工外出培訓(xùn)協(xié)議書甲方： 乙方：為提高學(xué)校員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加外出培訓(xùn)課程。根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓(xùn)，期限為。第三條 乙方參加培訓(xùn)后，根據(jù)相關(guān)法律及法規(guī)，乙方應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時(shí)間為三年以上，即：至 年 月 日。第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。第六條 甲方承擔(dān)如下義務(wù)：對(duì)乙方的外出培訓(xùn)給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)外出培訓(xùn)的咨詢和服務(wù)。及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括直接培訓(xùn)費(fèi)用、往返差旅費(fèi)和食宿費(fèi)。第七條 乙方承擔(dān)的義務(wù)：在培訓(xùn)期間，保證不從事有損祖國(guó)利益和安全的活動(dòng)，維護(hù)祖國(guó)榮譽(yù)，遵守所在地區(qū)的法律，并全程參加完培訓(xùn)課程。遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)期限的規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排及培訓(xùn)方的統(tǒng)一安排。保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓(xùn)費(fèi)用違約期限，并在離開甲方后兩年內(nèi)不得從事與甲方相關(guān)行業(yè)。第十條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國(guó)法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。第十一條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：（蓋章）日
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