臨時工安全管理制度(精)(已修改)
2025-10-06 07:19 本頁面
【正文】 第一篇：臨時工安全管理制度(精)臨時工安全管理制度一、主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。本制度適用于公司所屬各單位。二、內(nèi)容因生產(chǎn)需要使用臨時工時，用人單位應(yīng)提前申請報公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。臨時工上崗前必須進(jìn)行勞動紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識教育。必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。臨時工必須遵守公司內(nèi)各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。臨時用人單位負(fù)責(zé)臨時工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對臨時工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。臨時工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安全保密工作。違反公司管理規(guī)定的臨時工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。第二篇：臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度，管理內(nèi)容與要求。原國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。各用工部門是公司臨時工管理的職能部門。，并建立有關(guān)檔案。對雇用的臨時工，其文化程度盡可能在初中及以上
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