【總結】處罰通告范本3篇 對一些犯錯員工予以處罰,可以對其他員工起到警示作用,處罰通告要怎么寫呢?下面我給大家?guī)硖幜P通告范文,供大家參考! 處罰通告范文一 3月20日上午和4月2日上午,公...
2025-03-31 22:56
【總結】第一篇:員工違紀處罰通知書范本 遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問 員工違紀處罰通知書范本 通常用人單位會根據(jù)自己公司的情況制定相關處罰規(guī)定,如果有員工存在違紀行為,在經(jīng)過用人單...
2025-10-31 17:16
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 施工處罰通知書范本_施工安全處罰通知書 當施工出現(xiàn)不該出現(xiàn)的問題時,施工人員就會受到相應的處罰。下面范文...
2025-03-15 01:38
【總結】第一篇:表彰通報、表揚通報 關于表彰XXX同志的通報 下屬各子公司: 開啟民智,精誠團結,積極治理企業(yè)亂癥,是學習、貫徹及落實“活力中通,幸福中通”的重要舉措。在董事長提出的“大發(fā)展、大升級、快...
2025-10-12 13:10
【總結】 河北煤礦安全監(jiān)察局定期通報重大行政處罰案件制度 河北煤礦安全監(jiān)察局定期通報重大行政處罰案件制度 為推進依法行政,認真履行國家煤礦安全監(jiān)察職責,促進辦大案、要案,解決重大安全隱患,決定在全省煤礦...
2025-11-08 22:04
【總結】第一篇:作風建設督查通報通報 關于干部作風建設督查情況的通報 各鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣直和駐X各單位,縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū): 近期以來,根據(jù)縣委主要領導要求,縣JW、縣委組織部組織人員,堅持干部作風建設每周督查制度,...
2025-11-06 01:52
【總結】第一篇:行政處罰決定書范本 行政處罰決定書范本 ××罰字〔〕號 : 法定代表人(單位):職務: 詳細地址: 一、環(huán)境違法事實和證據(jù) 經(jīng)調查核實,你單位(或者個人)實施了以下環(huán)境違法...
2025-11-10 03:11
【總結】文檔格式為word版——可編輯、可修改 行政處罰文書格式標準范本 (標準版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**...
2025-04-05 02:36
【總結】第一篇:政府辦公室關于開展行政處罰案卷評查活動情況的通報 縣直各部門: 為全面了解和準確評價全縣各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法工作,發(fā)現(xiàn)和糾正在行政執(zhí)法活動中存在的問題,進一步規(guī)范各部門的行政執(zhí)法行為,...
2025-10-12 10:54
【總結】行政處罰文書格式范本河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳2016年6月目 錄 1 2 34.(行政機關名稱)責令停止違法行為通知書 3 4(勘驗)筆錄 67.(行政機關名稱)責令(限期)改正通知書 7 89.(行政機關名稱)抽樣取證通知書 910.(行政機關名稱)抽樣取證物品處理通知書 10
2025-05-30 00:34
【總結】【真題】1、由一次幼兒園校車事故引發(fā),請你以某市教育局的身份寫一篇不少于400字的通知,內容涵蓋針對校車事故的措施。2、地鐵事故通報【模板一】Step1描述事件經(jīng)過Step2“該事故暴露出…………等問題?!保ǚ治鲈颍㏒tep3“為……,現(xiàn)提出以下要求:”
2026-01-08 22:29
【總結】第一篇:通報 江西建工第四建筑有限責任公司生產安全部 關于2011年度一季度安全生產檢查情況的通報(初稿) 公司各單位,分公司,項目部: 為了確保全國“兩會”期間的安全生產,按照集團公司的文件...
2025-10-04 18:27
【總結】公司內部通報批評范本 員工違紀了之后也是要通告批評的,那么關于員工違紀的通報該怎么寫?下面小編給大家?guī)韱T工違紀通報范文,供大家參考! 員工違紀通報范文一 xx事業(yè)部xx廠xx工xxx(于x...
2025-11-27 05:19
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 處罰通知書范本 處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,當進行處罰時需要發(fā)出通知,以此對處罰人員進行警告。下面范...
2026-01-16 22:19
【總結】第一篇:林業(yè)行政處罰勘驗`檢查筆錄(范本) 林業(yè)行政處罰勘驗、檢查筆錄(范本)成林勘字[2004]第[07]號 勘驗、檢查地點:某乙國有林場××林班××小班 時間:2004年3月26日9時30分...
2025-11-03 12:00