【正文】 2018年房產(chǎn)局工作計(jì)劃8篇與2018年房產(chǎn)銷售個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編第 26 頁 共 26 頁2018年房產(chǎn)局工作計(jì)劃8篇XX年，是全面貫徹落實(shí)十八大精神的第一年，中心將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)，扎實(shí)工作，推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。一、主要工作：（一）住房保障日常管理工作做好現(xiàn)有廉租住房租賃補(bǔ)貼家庭補(bǔ)貼資金的發(fā)放、核退、新增家庭的審核審批工作；公開、公平、公正地做好廉租住房的配租及安置工作；做好保障性住房各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；加強(qiáng)住房保障信息系統(tǒng)建設(shè)管理，完善XX年及以前年度保障性安居工程項(xiàng)目基礎(chǔ)資料的錄入工作。3月份完成XX年度1600戶廉租住房租賃補(bǔ)貼家庭資料的錄入工作；4月份完成XX年度150戶廉租住房租賃補(bǔ)貼家庭的網(wǎng)上審批工作。同時(shí)，及時(shí)錄入XX年度新開工保障性安居工程項(xiàng)目基礎(chǔ)資料，進(jìn)一步理順和做好住房保障對象網(wǎng)上申請和審批工作；做好信訪及網(wǎng)上咨詢的回復(fù)工作；做好廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用房保障對象的檔案整理及歸檔工作；做好新增廉租住房實(shí)物配租及租賃補(bǔ)貼家庭的基礎(chǔ)信息建立工作；加強(qiáng)對廉租住房保障對象家庭的動(dòng)態(tài)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入退出機(jī)制；加強(qiáng)廉租住房租金收繳工作力度，提高租金收繳率，做好廉租住房的維修工作；《市保障性住房管理辦法》出臺(tái)后，做好相關(guān)配套政策的調(diào)研和制定工作；1做好主管局和住房保障辦交辦的其他工作。（二）房地產(chǎn)開發(fā)全年完成施工面積55000平方米，竣工30000平方米，項(xiàng)目投資3500萬元，銷售額達(dá)到8000萬元，回籠資金5300萬。紅旗小區(qū)90、992樓5月份交付使用，完成備案及成本核算，交物價(jià)局審核，并及時(shí)完善相關(guān)手續(xù)，讓住戶能夠及時(shí)辦理產(chǎn)權(quán)證；千和花園7樓力爭8月份交付使用，3樓完成決算，5樓年內(nèi)力爭交付使用，1樓開工并在年內(nèi)封頂；積極盤活存量土地，尋找新的開發(fā)路徑；爭取政府及相關(guān)部門的支持，將不良貸款核銷部分轉(zhuǎn)增為國家資本金，替換建設(shè)公司注冊資金中路權(quán)資本部分，增強(qiáng)公司實(shí)力，更好地參與保障性住房建設(shè)，服務(wù)民生。（三）物業(yè)管理工作全年總創(chuàng)收目標(biāo)320萬元，物業(yè)管理總面積達(dá)到60萬平方米。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高物業(yè)服務(wù)水平，加大與業(yè)主的交流，以簡報(bào)、宣傳畫冊等形式加大向業(yè)主的宣傳，為物業(yè)收費(fèi)工作爭取更多的業(yè)主支持；與報(bào)社協(xié)商，適度提高報(bào)業(yè)大廈管理費(fèi)用；做好物業(yè)二級資質(zhì)追加注冊資本工作；加大內(nèi)部學(xué)習(xí)，培養(yǎng)技能型人才，走維修向安裝發(fā)展之路、傳統(tǒng)物業(yè)管理向經(jīng)營性物業(yè)管理發(fā)展之路；明晰管理制度，增強(qiáng)管理透明度，建立員工激勵(lì)機(jī)制，改革聘用人員的工資分配方式；加強(qiáng)管理，強(qiáng)化落實(shí)回訪制，建立面談投訴制，堅(jiān)決實(shí)行回訪時(shí)間不超過24小時(shí)；提高管理能力，加強(qiáng)費(fèi)用收繳，確保收支平衡。（四）工程監(jiān)理工作積極承攬工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，力爭監(jiān)理費(fèi)收入突破38萬元。(五)宣傳好、貫徹好十八大精神，認(rèn)真做好單位黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作采取多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)作用，做好單位黨建、精神文明建設(shè)工作；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對“用人、用權(quán)、用錢”行為的規(guī)范管理；堅(jiān)持單位政務(wù)、事務(wù)公開制度；扎實(shí)整頓作風(fēng)紀(jì)律，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)促進(jìn)黨員干部廉潔自律；嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，培養(yǎng)和選拔干部；抓好單位各部門的計(jì)劃生育工作、社會(huì)治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)維護(hù)一方穩(wěn)定。（六）理順機(jī)構(gòu)，完善職能，以便單位更好地承擔(dān)市區(qū)保障性住房分配、管理、維護(hù)的具體工作二、具體措施：（一）加強(qiáng)單位各方面的管理建立和完善單位行之有效的規(guī)章制度；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督好資金運(yùn)作行為，確保資金使用安全、規(guī)范，發(fā)揮最大效益；厲行節(jié)約，制止浪費(fèi)；認(rèn)真抓好單位各種檔案的收集、整理和歸檔工作。（二）加強(qiáng)職工教育，提高職工的綜合素質(zhì)嚴(yán)格執(zhí)行單位的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。除上級部門規(guī)定的學(xué)習(xí)外，鼓勵(lì)職工自學(xué)；認(rèn)真抓好科級干部的在線教育工作；各部門要積極參加符合本行業(yè)特點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭做到人人持證上崗，依法辦事。各部門要相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，在上下形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。（三）加大外部工作的協(xié)調(diào)力度，為單位各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、供水、供電、供氣及主管局等部門的聯(lián)系，爭取他們的工作支持，為單位各項(xiàng)工作的開展提供便利有效的服務(wù)。第二篇為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入開展精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng)，豐富精神文化生活，不斷提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和行業(yè)文明程度，努力營造文明和諧的發(fā)展環(huán)境。按照局黨組工作部署和要求，現(xiàn)就我所XX年精神文明建設(shè)工作制定如下實(shí)施計(jì)劃：一、大力加強(qiáng)職工教育，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)一是廣泛開展理想信念教育。倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持把中國特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為教育重點(diǎn)，以紀(jì)念建黨、建國等重大節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的歷史、緬懷革命先烈和黨的豐功偉績。加強(qiáng)對黨的理論和路線方針政策的理解，堅(jiān)定廣大干部職工建設(shè)中國特色社會(huì)主義理想。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為單位精神文明建設(shè)的根本，融入到各項(xiàng)日常工作之中，深入開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐活動(dòng)，樹立知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、偉大祖國好、各族人民好的時(shí)代主旋律。二是全面提高職工思想道德建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，開展社會(huì)主義榮辱觀教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廣泛開展道德實(shí)踐活動(dòng)，把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育作為職工再教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，以學(xué)雷鋒、“講道德、做好人”等實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大干部職工從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成修身律已、尊老愛幼、勤勉做事、平實(shí)做人的良好道德行為習(xí)慣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕。自覺踐行“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等道德規(guī)范，使干部職工在組織參與各項(xiàng)活動(dòng)中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華，內(nèi)在素質(zhì)得到提高。二、深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，營造良好的服務(wù)環(huán)境（一）營造創(chuàng)建氛圍，進(jìn)一步深化先進(jìn)支部、文明單位、文明窗口、文明科室創(chuàng)建。深入開展“創(chuàng)三優(yōu)”等活動(dòng)，提高職工服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)，培養(yǎng)職工文明行為，樹立單位良好形象，在全所營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，緊緊圍繞全所中心工作，立足本職，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)把為民服務(wù)舉措落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的工作上，爭創(chuàng)群眾滿意行業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，努力提升服務(wù)質(zhì)量和水平。（二）不斷加強(qiáng)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平。堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進(jìn)一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)效能六項(xiàng)制度，加大效能督查力度，廣