抓執(zhí)行轉作風提效能工作方案5篇可選(已修改)
2024-10-10 18:42 本頁面
【正文】 第一篇：抓執(zhí)行轉作風提效能工作方案為進一步落實縣委《關于開展“抓執(zhí)行、轉作風、提效能、惠民生”作風建設主題活動實施方案》的文件精神，切實解決住建局在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的一些“庸、懶、散、軟”等問題。經局黨委經研究，決定從2013年2月下旬開始，用8個月的時間在全局開展作風建設主體活動。為此，制定本方案。一、指導思想堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞我縣經濟社會發(fā)展大局，著力解決住建局在作風、效能等方面存在的突出問題，改善xx城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展環(huán)境，為xx全面建設小康社會提供有力的保障。二、工作目標（一）狠抓干部執(zhí)行能力。著力治理“中層梗阻、基層板結”等執(zhí)行乏力問題，力戒四類執(zhí)行：得過且過，應付執(zhí)行；趨利避重，選擇執(zhí)行；不推不動，被動執(zhí)行；照抄照搬，機械執(zhí)行。通過盯住不落實的人、抓住不落實的事，無實效就無實職、不進位就挪位的硬手段，達到以高度責任心“干”出新成績，以求真務實的作風“拼”出新成果，以開拓創(chuàng)新的精神謀出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象的效果，確保上級的各項決策部署得到全面貫徹、迅速落實的目標。（二）切實轉變工作作風。著力解決“庸懶散奢”四個方面的突出作風問題：庸，思路不清、業(yè)務不精、能力不強；懶，推諉扯皮、得過且過、追求安逸；散，重權輕責、自由散漫，令不行禁不止；奢，鋪張浪費、互相吃請、講排場擺闊氣等問題。通過治庸提能力、治懶提效能、治散聚合力、治奢促廉潔，達到能力提升、業(yè)務精湛；居安思危、勤懇做事；遵章守紀、令行禁止；厲行節(jié)約、戒奢崇儉的目標。（三）努力提高工作效能。著力解決“推拖頂慢”四類“不作為、慢作為、亂作為”的效能難點問題。通過落實“首問負責制、限時辦結制、服務承諾制”，達到進一步強化服務開放、服務發(fā)展、服務基層的工作熱情，煥發(fā)一心謀事、扎實干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的目標。（四）切實惠及民生。堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁的官僚作風問題。通過宣傳教育、組織落實、督查查處，達到對群眾有“五心”，即：誠心、熱心、恒心、責任心和感恩之心，把群眾滿意作為第一追求，真正做到為民、便民、利民、惠民。三、工作舉措根據縣委統(tǒng)一部署和住建局工作實際，圍繞主題活動開展以下工作：在全系統(tǒng)干部職工中開展“抓執(zhí)行、轉作風、提效能、惠民生”建言獻策活動。牽頭部門：局監(jiān)察室在全系統(tǒng)科室單位中開展崗位職責承諾活動。牽頭部門：局法規(guī)科開展“開門正風”活動，通過現(xiàn)場質詢、行風熱線、發(fā)放征求意見表、街頭評議等形式聽取群眾意見，受理群眾投訴。牽頭部門：局人秘科。開展明查暗訪活動。不定期督查各科室單位規(guī)章制度執(zhí)行情況，看有無遲到早退、無故曠工、串崗聊天等現(xiàn)象。牽頭部門：局紀委開展對“重點亮點工程”督查活動。牽頭部門：局目標辦。召開專題民主生活會。牽頭部門：局人秘科。參加惠民成果展。牽頭部門：局人秘科。四、活動實施步驟按照縣委統(tǒng)一安排，本主題活動分四個階段實施：第一階段：學習動員（2月20日——3月20日）各科室、單位認真組織學習全縣動員大會精神和住建局實施方案，結合本部門工作實際，對主題活動進行再動員、再部署。通過學習動員，進一步明確開展主題活動的重要性和必要性，切實增強搞好主題活動的自覺性和責任感，在全系統(tǒng)形成“抓執(zhí)行、轉作風、提效能、惠民生”主題活動的濃厚氛圍。各科室、單位結合本部門實際，制定具體實施方案，報局人秘科。第二階段：自查自糾（3月21日——5月20日）各科室、單位通過自己找、別人提、領導點、社會評、民主生活會等方式，集中查找本部門工作中存在的各種不良風氣和突出問題，認真研究整治意見，提出整改對策，形成長效機制。各科室、單位將自查自糾、民主生活會、整改落實等情況于5月5日前報局人秘科。第三階段：整改提高（5月21日——7月20日）各科室、單位針對查擺出來的不良風氣和突出問題進行整改，要求有措施，有落實，有結果。同時，縣軟辦等部門將對主題活動進行明查暗訪。對于被群眾投訴一經查實的，被縣軟辦查處曝光的單位和個人取消年終評先評優(yōu)資格，同時，當事人調離原崗位，單位負責人進行誡勉談話。第四階段：總結階段（7月21日——10月20日）各科室、單位對主題活動進行深入總結，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理本部門作風建設問題發(fā)生的特點、規(guī)律，從思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設的內在規(guī)律和有效途徑。各科室、單位于10月15日前將書面總結交局人秘科，單位個人總結交所在單位備查。
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