【正文】 第一篇：教師“三心”教育學(xué)習(xí)心得體會教師“三心”教育學(xué)習(xí)心得體會雁江四小陳作元教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的職業(yè)。教師必須具有“愛心、責(zé)任心、事業(yè)心”。教師是學(xué)生的楷模，學(xué)習(xí)的榜樣，這就要求教師要以身立教，為人師表，用心靈塑造心靈，以人格造就人格。教師不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師要做好學(xué)生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。必須同舉并重。一、無私奉獻(xiàn)，充滿愛心奉獻(xiàn)是世世代代進(jìn)步人類所尊崇的高尚的道德品質(zhì)、道德行為、道德境界。一名教師應(yīng)該對學(xué)生無私奉獻(xiàn)。熱愛學(xué)生，尊重、理解學(xué)生以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，是教師正確處理與自己直接服務(wù)對象學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，熱愛學(xué)生并不是一件容易的事，讓學(xué)生體會到老師對他們的愛更困難。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。教育愛，作為一種出自崇高目的、充滿科學(xué)精神、普遍、持久而又深厚的愛，其內(nèi)涵極為豐富，既包括要求教師精心熱愛學(xué)生，又包括要求教師精心教育學(xué)生。二、責(zé)任，是一種使命社會就如一條船，每個人都要有掌舵的準(zhǔn)備?！撞飞Ｘ?zé)任，是一種使命；責(zé)任心，是一種使命感，是自覺地把份內(nèi)的事做好的一種心態(tài)。教師和家長應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)應(yīng)盡職責(zé)的內(nèi)心體驗。它是在個人對他人和集體，社會應(yīng)負(fù)的職責(zé)和義務(wù)具有明顯認(rèn)識基礎(chǔ)上，在職業(yè)道德實踐過程中逐步形成的。這種責(zé)任心體現(xiàn)為教師在完全沒有外部壓力和監(jiān)督情況下，自覺地去完成教育教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)社會和學(xué)校對教師提出的要求。如教書育人：做一名受學(xué)生歡迎的教師，只有愛心還不夠，還必須要有高度的工作責(zé)任心。愛心是基礎(chǔ)，而責(zé)任心則是驅(qū)使我們干好工作的動力。做為一名教師，當(dāng)你站到講臺上，望著幾十雙求知的眼睛，一種責(zé)任心就會在心頭油然升起。教書育人，你會感到肩上擔(dān)子不輕啊。而對于“差生”，這種責(zé)任感越發(fā)地深重了。三、教師應(yīng)具有強烈事業(yè)心楓葉把整個青春獻(xiàn)給了太陽，以后，這就具有了太陽的色彩了?！鹧?。做受學(xué)生歡迎的教師所具有的愛心、責(zé)任心，都應(yīng)歸于事業(yè)心之下。建議改為愛心、責(zé)任心均應(yīng)歸屬于事業(yè)心如果說愛心是做受學(xué)生歡迎教師的基礎(chǔ)，責(zé)任心是做受學(xué)生歡迎教師的動力，那么事業(yè)心則是其宗旨。人類對教育事業(yè)的稱頌曠古達(dá)今?？鬃颖蛔馂椤叭f事師表”，夸美紐斯稱教育事業(yè)是“太陽底下最光輝的事業(yè)。”做為一名教師，怎樣才是具有了事業(yè)心？教育改革家魏書生說得好：“你愛事業(yè)，是為了向它奉獻(xiàn)出自己的一切，這才稱得上是真愛。而只有受愿意自我犧牲的程度，才能夠在事業(yè)上做出成就?！倍嗄甑墓ぷ鲗嵺`使我體會到，只要你有一顆事業(yè)心，懷著對黨和人民教育事業(yè)的一腔赤誠，把自己的青春、精力、汗水、心血都無私地奉獻(xiàn)給孩子們，在工作中不辭辛勞，在三尺講臺上默默耕耘，才會贏得社會、學(xué)生、家長和同行們的認(rèn)可。綜上所述，做為一名教師，尢其是最受學(xué)生歡迎的教師，愛心、責(zé)任心、事業(yè)心缺一不可。它們?nèi)呤窍噍o相成的，沒有事業(yè)心，就難有責(zé)任感；而事業(yè)心恰恰表現(xiàn)在教師的愛心上。可見，它們之間是難解難分的，正因為這三者同舉并得，才鑄造了一個教師的靈魂——做最受學(xué)生歡迎的教師。第二篇：三心教育學(xué)習(xí)心得體會三心教育學(xué)習(xí)心得體會2005年4月14日，**經(jīng)理部全體員工學(xué)習(xí)了公司黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開展“三心”教育活動的通知，并對經(jīng)理部的教育活動進(jìn)行了安排。本人作為公司的一名普通干部，結(jié)合公司兩會精神及多年來自己在工作崗位上的學(xué)習(xí)體會運用，深切地感受到“三心”教育活動開展的非常及時，對企業(yè)的生存發(fā)展，對員工的思想統(tǒng)一，對在建項目的優(yōu)質(zhì)完成，對諧∮煊虻耐卣茍加蟹淺Ｇ瀉鮮導(dǎo)實鬧傅家庖濉?ANlang=ENUgt。領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)心——是企業(yè)做強做大的核心。企業(yè)的發(fā)展首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的事業(yè)心，它對企業(yè)如何發(fā)展，向什么方向發(fā)展，每個階段發(fā)展到什么程度，如何處理每個發(fā)展階段的矛盾等都至關(guān)重要。當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)明確、思想統(tǒng)一、全身心地投入到所從事的事業(yè)中去時，我們所面臨的將是一個“企業(yè)興旺、員工富?！钡拇蠛镁置?！中層干部要有上進(jìn)心——是企業(yè)做強做大的中堅。企業(yè)的中層干部是承上啟下的中間力量。他們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，如何深刻領(lǐng)會和正確落實上級領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖和指示精神，是企業(yè)政策上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神落到實處的關(guān)鍵點。其一，企業(yè)的中層干部是領(lǐng)會傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。中層干部是否正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，是傳達(dá)的關(guān)突?。就晤U竅钅慷?，项目部翑碳班子能否正确理解公司两会精神实质，对传村H玖交峋瘢仿涫蹈饗罟ぷ骶哂兄匾庖?。通俗地讲就是晤U搶斫獠煌?，就传翠s煌?，传翠s煌婦突岢魷致涫瞪系鈉睢?ANlang=ENUgt。其二，企業(yè)的中層干部是執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的基礎(chǔ)，在執(zhí)行上是又一個關(guān)鍵點。當(dāng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力、團(tuán)結(jié)務(wù)實、一絲不茍地投入到自己的工作中時，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神就越發(fā)有利。其三，企業(yè)的中層干部是落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了傳達(dá)的準(zhǔn)確、執(zhí)行的決心，如何科學(xué)合理地組織落實，成為傳達(dá)執(zhí)行的最終落腳點。如何落實好上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神呢?我認(rèn)為應(yīng)解決以下幾方面的問題：一是中層干部要有較高的鄭重申明中國范例網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站。這對企業(yè)對上級都是非常必要的。有較高政治素質(zhì)的中層干部，在落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的全過程中，會表現(xiàn)的思想統(tǒng)一、思路清晰、目標(biāo)明確、貫穿始終。二是中層干部要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有了較高的業(yè)務(wù)能力，在落實過程中就能夠把握住全局重點，控制好重心，防止出偏差。三是中層干部要有較高的文化素質(zhì)。文化涵養(yǎng)決定著你能否團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體員工出色的完成各項工作。文化涵養(yǎng)較高的中層干部大都能夠利用科學(xué)合理的先進(jìn)管理手段、以人為本的人本化領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來進(jìn)行管理。管理結(jié)果也是任務(wù)完成好、經(jīng)濟(jì)效益好、員工士氣旺、企業(yè)整體形象好。是一種正比關(guān)系。因此，有強烈上進(jìn)心的中層干部，會站在全局的高度，做到對上級忠誠，對下級體貼，對自己負(fù)責(zé)。兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。一般職工要有責(zé)任心——是企業(yè)做強做大的基礎(chǔ)。在我們施工單位，一切工作的落腳點，就在一線工人隊伍身上。企業(yè)政策是否適合現(xiàn)場，靠一線工人隊伍來實踐；企業(yè)形象宣傳的好壞，靠工人隊伍集體來樹立。所以培養(yǎng)職工的責(zé)任心，做好基礎(chǔ)工作，我認(rèn)為應(yīng)把握三點：第一，抓好職工的思想教育工作。教育職工企業(yè)興旺員工才能富裕，只有企業(yè)這個大家富裕了，自己的小家才能富裕。要想企業(yè)這個大家富裕，全體職工必須心往一處想，勁往一處使?？看蠹移D苦奮斗，勤儉持家的共同努力來實現(xiàn)。第二，抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作。在市場競爭十分激烈的社會環(huán)境中，要想有立足之地，每個人都必須有專業(yè)技能。我們的職工有了熟練的技術(shù)，就會有能力干好在手的每個項目，項目干好了，聲譽出去了，市場打開了。因此，職工技術(shù)水平的高低，也是我們企業(yè)整體良性循環(huán)的一個關(guān)鍵點。第三，抓好職工的福利保障工作。企業(yè)應(yīng)盡可能的保障每一名職工的福利。在職工管理中，企業(yè)應(yīng)該通過現(xiàn)代管理手段，通過優(yōu)化組合、優(yōu)勝劣汰等管理手段，調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)。讓忠于企業(yè)、踏實肯干、樂于奉獻(xiàn)的職工得到豐厚的福利待遇；激勵先進(jìn)、鞭策后者。使企業(yè)發(fā)展過程始終處于良性循環(huán)中。第三篇：三心教育學(xué)習(xí)心得體會三心教育學(xué)習(xí)心得體會XX年4月14日，**經(jīng)理部全體員工學(xué)習(xí)了公司黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開展“三心”教育活動的通知，并對經(jīng)理部的教育活動進(jìn)行了安排。本人作為公司的一名普通干部，結(jié)合公司兩會精神及多年來自己在工作崗位上的學(xué)習(xí)體會運著用，深切地感受到“三心”教育活動開展的非常及時，對企業(yè)的生存發(fā)展，對員工的思想統(tǒng)一，對在建項目的優(yōu)質(zhì)完成，對市場營銷領(lǐng)域的拓展都有非常切合實際的指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)心——是企業(yè)做強做大的核心。企業(yè)的發(fā)展首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的事業(yè)心，它對企業(yè)如何發(fā)展，向什么方向發(fā)展，每個階段發(fā)展到什么程度，如何處理每個發(fā)展階段的矛盾等都至關(guān)重要。當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)明確、思想統(tǒng)一、全身心地投入到所從事的事業(yè)中去時，我們所面臨的將是一個“企業(yè)興旺、員工富裕”的大好局面！中層干部要有上進(jìn)心——是企業(yè)做強做大的中堅。企業(yè)的中層干部是承上啟下的中間力量。他們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，如何深刻領(lǐng)會和正確落實上級領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖和指示精神，是企業(yè)政策上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神落到實處的關(guān)鍵點。其一，企業(yè)的中層干部是領(lǐng)會傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。中層干部是否正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，是傳達(dá)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。就我們項目而言，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子能否正確理解公司兩會精神實質(zhì)，對傳達(dá)公司兩會精神，正確落實各項工作具有重要意義。通俗地講就是我們理解不透，就傳達(dá)不透，傳達(dá)不透就會出現(xiàn)落實上的偏差。其二，企業(yè)的中層干部是執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的基礎(chǔ)，在執(zhí)行上是又一個關(guān)鍵點。當(dāng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力、團(tuán)結(jié)務(wù)實、一絲不茍地投入到自己的工作中時，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神就越發(fā)有利。其三，企業(yè)的中層干部是落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的重要環(huán)節(jié)。有了傳達(dá)的準(zhǔn)確、執(zhí)行的決心，如何科學(xué)合理地組織落實，成為傳達(dá)執(zhí)行的最終落腳點。如何落實好上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神呢?我認(rèn)為應(yīng)解決以下幾方面的問題：一是中層干部要有較高的政治素質(zhì)。這對企業(yè)對上級都是非常必要的。有較高政治素質(zhì)的中層干部，在落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神的全過程中，會表現(xiàn)的思想統(tǒng)一、思路清晰、目標(biāo)明確、貫穿始終。二是中層干部要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有了較高的業(yè)務(wù)能力，在落實過程中就能夠把握住全局重點，控制好重心，防止出偏差。三是中層干部要有較高的文化素質(zhì)。文化涵養(yǎng)決定著你能否團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體員工出色的完成各項工作。文化涵養(yǎng)