20xx年文化娛樂部工作總結(jié)范文與20xx年文化局年終工作總結(jié)匯編(已修改)
2024-10-10 18:20 本頁面
【正文】 2018年文化娛樂部工作總結(jié)范文與2018年文化局年終工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁2018年文化娛樂部工作總結(jié)范文在這學(xué)期中，文化娛樂部充分總結(jié)并吸取以往工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，一步一腳印，在學(xué)習(xí)與工作中發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進(jìn)，努力創(chuàng)新，積極完善自我，取得了很好的工作成績。我部門充分以“服務(wù)社團(tuán)，管理社團(tuán)”為宗旨，放低姿態(tài)，切身為社團(tuán)發(fā)展及利益著想，努力為社團(tuán)解決所辦活動中出現(xiàn)的各種問題，并積極幫助社團(tuán)解決在申請活動等過程中的繁瑣程序問題，在長期的工作中得到大部分文化娛樂類社團(tuán)的好評。另外，文化娛樂部所屬社團(tuán)在這學(xué)期的活動開展中也取得了良好成績，與以往相比有了很大的進(jìn)步，充分體現(xiàn)了一個(gè)校園文化娛樂類社團(tuán)存在的價(jià)值與意義。當(dāng)然，我部在開展工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不良問題需要及時(shí)解決，為以后工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。以下是我部在本學(xué)期內(nèi)的詳細(xì)工作情況一部門內(nèi)部工作程序的改進(jìn)自社團(tuán)聯(lián)合會換屆以來，我作為文化娛樂部部長，協(xié)同兩名副部長，對學(xué)校社團(tuán)發(fā)展情況做了簡單的分析，發(fā)現(xiàn)以往社聯(lián)及社團(tuán)的工作都有很大的不足，社聯(lián)的不足體現(xiàn)在對社團(tuán)的管理方式及溝通上，導(dǎo)致社團(tuán)體會不到社聯(lián)為他們做的諸多事情的難度，從而不夠理解不配合社聯(lián)的工作。社團(tuán)的不足則體現(xiàn)在有的協(xié)會負(fù)責(zé)人起不到良好的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極性不高，開展工作時(shí)一味走老路，走不出屬于自己的新路線。因此，我在文化娛樂部內(nèi)部進(jìn)行了一次小小的改改進(jìn)?！ ⊙匾u以往責(zé)任到人制度社聯(lián)文化娛樂部所有成員入住社團(tuán)，即部門干事分別負(fù)責(zé)管理服務(wù)于對應(yīng)社團(tuán)，把自己作為社團(tuán)一員看待，及時(shí)了解掌握社團(tuán)發(fā)展動態(tài)，并及時(shí)將社團(tuán)發(fā)展情況匯報(bào)給部長?！ 』顒涌己藦?qiáng)化大一部門干事的責(zé)任感及使命感活動考核基本采用干事責(zé)任到人，部長總體把關(guān)的方法。部門干事積極掌握社團(tuán)所辦活動情況，主動和社團(tuán)聯(lián)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公平的對社團(tuán)活動及發(fā)展做出考核，部長
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