20xx年街道辦工作要點3篇與20xx年街道辦志愿服務(wù)活動總結(jié)匯編(已修改)
2025-10-05 16:50 本頁面
【正文】 2018年街道辦工作要點3篇與2018年街道辦志愿服務(wù)活動總結(jié)匯編第 14 頁 共 14 頁2018年街道辦工作要點3篇一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會以及中、省、經(jīng)濟(jì)工作會議精神，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào)，以從嚴(yán)管黨為引領(lǐng)，以轉(zhuǎn)型升級為取向，規(guī)范權(quán)力，保持定力，凝聚人心，激發(fā)活力，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，確保中國最具吸引力的國際休閑旅游城市建設(shè)取得更大成效。在新的一年里，街道黨工委、辦事處將緊緊圍繞市委市政府工作重心，求真務(wù)實、攻堅破難，搶抓機(jī)遇、與時俱進(jìn)，力爭全面取得更大更好的成績。二、扎實推進(jìn)“基層黨建年”活動，抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，突出抓好思想理論武裝一是抓好常態(tài)學(xué)習(xí)教育。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)十八屆三中和四中全會精神、習(xí)總書記系列重要講話精神、省委十屆四次和五次全會精神，切實加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國特色社會主義法制教育。二是搞好基礎(chǔ)能力培訓(xùn)。扎實抓好入黨積極分子和新黨員的培訓(xùn)工作，以提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)為重點，對社區(qū)黨委（總支）書記和三委班子干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；按照市委“三個帶頭”、“四個管好”的要求，以提高履職能力為重點，抓好社區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)中央和省委重要精神，基層組織治理、依法治國等專題培訓(xùn)。三是開展“三嚴(yán)三實”專題教育。按照中央、省委和市委統(tǒng)一部署，在“七一”前后，街道黨工委和社區(qū)黨委（總支），開展一次嚴(yán)肅的批評與自我批評的民主生活會，教育引導(dǎo)黨員干部始終做到“心中有黨”、“心中有民”、“心中有責(zé)”、“心中有戒”。（二）鞏固教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)一是以開展“回頭看”為重點，逗硬兌現(xiàn)整改承諾。黨工委要求14個社區(qū)黨委（總支）對“兩方案一計劃”，進(jìn)行倒查梳理，查漏補(bǔ)缺，全程公開整改，接受群眾監(jiān)督；針對一些薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展明察暗訪。7月份前對14個社區(qū)進(jìn)行一次專項檢查，層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾。同時把整改落實情況作為民主生活會和“一把手”抓黨建工作述職的重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實。二是以專項整治為抓手，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢。黨工委、辦事處按照中央二十一項專項整治和省委七項專項治理的要求，持續(xù)開展正風(fēng)肅己，防止“四風(fēng)”問題反彈。三是健全制度機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。按照省委“兩個意見”和省委十屆五次會議的“兩個決定”，建立并完善相關(guān)制度，把反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)作為常態(tài)化長效化建設(shè)。（三）以從嚴(yán)治黨為重點，加強(qiáng)干部隊伍管理一是突出抓好社區(qū)班子配備和干部選任。積極探索構(gòu)建和完善社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型管理遞進(jìn)培養(yǎng)、政績考核，著力從年齡、氣質(zhì)、性格、學(xué)歷等方面配備社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子；對14個社區(qū)班子進(jìn)行調(diào)研，綜合分析研究領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況；對社區(qū)“三委”干部人事檔案進(jìn)行專項清理建檔，分析相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為XX年社區(qū)換屆夯實基礎(chǔ)。二是常態(tài)化從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。全面推進(jìn)社區(qū)干部談心談話活動，重點開展新任職干部、家庭有特殊情況的干部談心談話活動；同時建立提醒、誡勉辦法，對社區(qū)班子不團(tuán)結(jié)的干部、信訪反映較多的干部、有意見情緒的干部、重大事項報告不實的干部及時提醒或誡勉談話。完善社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)年度考核方式，強(qiáng)化社區(qū)干部日常考核。大力整治“為官不為”，持續(xù)開展“庸懶散浮拖”專項治理，堅決對不作為、不適宜、不在狀態(tài)的社區(qū)干部進(jìn)行崗位調(diào)整。（四）突出政治功能和服務(wù)功能，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一是持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。積極開展“三分類三升級“活動，實行臺帳管理，轉(zhuǎn)化銷號。對措施不到位，整改有反彈的，要對社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追查，切實形成責(zé)任倒逼機(jī)制，確保整頓工作取得實效。二是對XX年換屆以來個別履職不力，無法勝任崗位的社區(qū)干部予以調(diào)整，將那些黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員干部調(diào)整到相應(yīng)崗位。三是抓好黨員隊伍教育服務(wù)管
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