20xx文化局工會工作計劃范文與20xx文化站工作計劃范文匯編(已修改)
2025-10-05 16:13 本頁面
【正文】 2018文化局工會工作計劃范文與2018文化站工作計劃范文匯編第 7 頁 共 7 頁2018文化局工會工作計劃范文XX文化局工會工作計劃范文一：今年以來，我局工委會在局黨組及縣總工會的領導下，以維護干部職工權益為根本，以提升干部職工的素質為重點，以配合文化強縣創(chuàng)建為導向，認真履行職責、積極開展工作，亮點突出、成效顯著。一、20xx年工作情況今年我局工委會立足本職，結合文化系統(tǒng)實際，較好地完成了各項工作任務，總體工作情況可概況為“四重四全力”。(一)重保障，全力維護干部職工權益。切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工委會工作的出發(fā)點和落腳點，推動權益維護的機制更完善、措施更得力、效果更明顯。在事業(yè)單位分類改革工作中注重保障干部職工權益。為深入貫徹落實《****中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》和省、市文化體制改革工作會議精神。我縣迅速部署、穩(wěn)妥推進，以“真改快改”為目標、以“又好又快”為根本，于5月底全面完成市下達的改革任務，在文化部規(guī)定的時間基礎上提前一個月完成改革任務。我縣實施文化體制改革“一把手工程”，成立了縣文化體制改革工作領導小組，召開了銅鼓縣文化體制改革和發(fā)展工作協(xié)調會，并形成了會議紀要。為落實“真轉真改快改”，使上級精神不變味更有味，我縣科學提出了“五有標準”，即：有轉企改制方案、有專題會議紀要，有編制部門核銷事業(yè)編制批文、有注冊工商執(zhí)照、有與職工簽訂的勞動合同。在此次文化體制改革中，始終堅持以人為本，把職工利益放在首位，愛惜人才，保留人才，使職工成為改革的受益者。采取將“銅鼓縣客家山歌藝術團”現有的10個編制和在崗的7人整體劃轉到“銅鼓縣文化館”?？h機構編制、縣財政、縣人力資源和社會保障、縣工商等相關部門大力支持，制定了相關優(yōu)惠和可操作的政策，銅鼓縣客家山歌藝術團注銷后，成立了“銅鼓縣客家文化演藝有限公司”。同時，基本完成了文化市場綜合執(zhí)法改革，成立
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