20xx校醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃與20xx校團(tuán)委工作計(jì)劃匯編(已修改)
2025-10-05 16:03 本頁(yè)面
【正文】 2018校醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃與2018校團(tuán)委工作計(jì)劃匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)2018校醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃2018校醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃【一】根據(jù)校醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃：創(chuàng)建現(xiàn)代化二級(jí)醫(yī)院，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)、便捷、滿意的服務(wù)。2018年，校醫(yī)院將繼續(xù)圍繞“以全校師生為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心”的主題，提高醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，使醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。一、業(yè)務(wù)指標(biāo)（一）業(yè)務(wù)量：門診病人2萬(wàn)人次，住院病人 150 人次，體檢 6000 人次，建立健康檔案16000人次，慢性病管理 80人次，健康教育覆蓋率 60 %。（二）醫(yī)療質(zhì)量與安全指標(biāo)：入院診斷與出院診斷符合率≥85%；門診轉(zhuǎn)診率≤20%；單病種管理治愈好轉(zhuǎn)率≥90%；重危病人搶救成功率≥90%；門診處方合格率≥98%；門診病歷書寫合格率≥90%；住院病歷書寫合格率≥98%。（三）護(hù)理管理與質(zhì)量指標(biāo)：基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥80%；護(hù)理技術(shù)操作合格率≥85%；院內(nèi)壓瘡發(fā)生率≤0；護(hù)理文書書寫合格率≥85%；急救物品完好率100%；一級(jí)護(hù)理合格率≥80%。（四）醫(yī)院感染管理：院內(nèi)感染率≤7%；常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%；一人一針一管執(zhí)行率100%；無(wú)菌手術(shù)切口感染率≤1%。（五）學(xué)科建設(shè)：引進(jìn) 2 人才，外出進(jìn)修 1 名，成立住院部，規(guī)范管理住院病人。發(fā)表學(xué)術(shù)論文2 篇。衛(wèi)生技術(shù)人員三基考核合格率100%。（六）儀器設(shè)備利用率≥80%.（七）特殊診斷設(shè)備檢查陽(yáng)性率≥20%（主要指B超）二、工作重點(diǎn)（一）加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院整體管理水平。以全校師生為中心，開(kāi)展各項(xiàng)工作，提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓全校師生滿意。（二）成立住院部：住院部及門診分開(kāi)值班，按二級(jí)醫(yī)院模式管理及發(fā)展。（三）醫(yī)院文化建設(shè)：踐行群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，以人為本，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝心聚力，提升精氣神，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的醫(yī)院文化氛圍。三、保障措施（一）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立全心全意為廣大師生員工服務(wù)的思想。堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力。緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”這一宗旨，堅(jiān)守“醫(yī)術(shù)為本、醫(yī)德為魂”的職業(yè)道德，更好地為全校師生員工服務(wù)。（二）加強(qiáng)安全管理、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制?？浦魅我芽剖业陌踩ぷ饔绕涫轻t(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首位，并建立安全責(zé)任追究制度和經(jīng)濟(jì)損失賠償制度。各科室每月對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)醫(yī)療安全進(jìn)行自查，檢查結(jié)果及時(shí)匯總上報(bào)醫(yī)務(wù)科。各科室在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、綜合治理、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)院感染等方面進(jìn)行工作考察，增強(qiáng)醫(yī)院職工自律，規(guī)范工作行為，真正做到用制度管人，獎(jiǎng)罰分明。建立健全全院工作人員的工作檔案，包括考勤、工作量、差錯(cuò)及檢查考核情況。藥房、醫(yī)務(wù)科協(xié)同加強(qiáng)抗生素的合理應(yīng)用及抗生素的管理。定期進(jìn)行處方點(diǎn)評(píng)。加強(qiáng)辦公室的管理工作。職能科室要把工作的重點(diǎn)放在監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)和制度落實(shí)上，堅(jiān)持一切為了病人、一切服務(wù)于臨床工作的思想，并落在實(shí)處，為醫(yī)院的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理做出新貢獻(xiàn)。（三）加強(qiáng)健康教育，做好預(yù)防保健1
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1