【正文】 2018活動規(guī)章制度4篇與2018海報策劃書(4篇)匯編第 22 頁 共 22 頁2018活動規(guī)章制度4篇為積極開展陽光體育運(yùn)動，培養(yǎng)學(xué)生健康體魄，促進(jìn)“四姿三聲兩操一活動”工作的順利開展，讓校園真正充滿生機(jī)和活力，實現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，特制定本校下午課外活動規(guī)章制度。一、活動時間：下午三節(jié)課后二、活動地點(diǎn)：本校操場三、參加人員：全體師生四、活動內(nèi)容：包括跳短繩、跳大繩、踢毽子、踢毽球、跳皮筋、廣播操、呼啦圈、乒乓球等項目，以班級為單位選擇輪換進(jìn)行。五、活動要求：全體師生必須按時參加。周一、周三由班主任負(fù)責(zé)，周二、周四由副班主任負(fù)責(zé)。各班在指定位置按照規(guī)定項目進(jìn)行活動。嚴(yán)禁學(xué)生出現(xiàn)亂跑、追逐、打鬧現(xiàn)象。各班要創(chuàng)新活動模式，在活動中真正讓學(xué)生鍛煉身體，體驗快樂，健康成長。六、體育教師職責(zé)：負(fù)責(zé)活動場地的布置，安排各班在指定的位置活動。負(fù)責(zé)檢查學(xué)生攜帶體育活動器材情況，學(xué)校能提供的要按時發(fā)出與收回。負(fù)責(zé)活動場地以及全體學(xué)生運(yùn)動時的安全。巡視各班活動情況，對學(xué)生的運(yùn)動項目給予技術(shù)上的指導(dǎo)和幫助，力爭動作規(guī)范與完整。通過引導(dǎo)，能夠激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動興趣，提高學(xué)生的運(yùn)動質(zhì)量。七、班主任、副班主任職責(zé)：督促和提醒學(xué)生按時參加體育課外活動。對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保證活動時班級學(xué)生有序參加，預(yù)防安全事故的發(fā)生。配合體育教師對學(xué)生的運(yùn)動項目進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，保證活動質(zhì)量。和學(xué)生一起參與活動，在活動中積極起模范帶頭作用，做學(xué)生的表率。對班級表現(xiàn)好的學(xué)生要及時鼓勵和表揚(yáng)，通過創(chuàng)新管理辦法，努力形成良好的班級鍛煉氛圍。八、評價機(jī)制學(xué)校將成立課外體育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，每天負(fù)責(zé)對各班活動情況進(jìn)行檢查與評價，通過對班級參與人數(shù)、教師輔導(dǎo)質(zhì)量、學(xué)生攜帶體育器材，班級有無追逐打鬧、活動中有無創(chuàng)新等方面進(jìn)行評比打分，對表現(xiàn)好的班級和個人要表揚(yáng)和獎勵，對落后的班級和個人要督促和提醒，努力形成學(xué)校人人參與、動作規(guī)范、豐富多彩、富有特色的體育課外活動良好氛圍。學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度為了加強(qiáng)活動中心管理力度，提高工作效率，增強(qiáng)組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。部門成員守則，維護(hù)校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)。，嚴(yán)格要求自己，注重個人形象，維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽(yù)，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好。，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則。，并對自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動，按時按量完成，加強(qiáng)干部間的配合協(xié)作。，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續(xù)。，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足。、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野。，建立良好協(xié)作關(guān)系。工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。，主動積極，勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。實行崗位責(zé)任制，對于玩忽職守從嚴(yán)處理。例會制度管理條例，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：00，地點(diǎn)定于院學(xué)生會辦公室(1410)。：每周部門例會，部門成員必須準(zhǔn)時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序。、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情?！吧锨橄逻_(dá)”，并總結(jié)上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。辦公室值班制度條例，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會辦公室(1410)值班。，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙。，檢查辦公室財產(chǎn)。，不得浪費(fèi)辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。考評制度為了激勵部門成員增強(qiáng)自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動退出活動中心。：部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心。：當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實情況后方能準(zhǔn)假。：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。：部門內(nèi)由專人