20xx年餐廳經理個人總結范文與20xx年餐廳經理年終工作總結范文匯編(已修改)
2025-10-05 00:41 本頁面
【正文】 2018年餐廳經理個人總結范文與2018年餐廳經理年終工作總結范文匯編第 8 頁 共 8 頁2018年餐廳經理個人總結范文XX年8月餐廳經理個人工作總結 一、加強企業(yè)文化與精神文明建設，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神制定了XXXX年精神文明建設規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于XX年5月榮獲國網公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位。組織實施愛心助殘捐款活動，XX年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。在企業(yè)文化建設方面，一方面積極配合相關部門開展國網公司統(tǒng)一標識的制作及推廣工作，同時結合送電工區(qū)站際競賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)及計量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在員工中積極塑造“國網公司”品牌。二、認真開展企業(yè)思想政治管理，保持職工隊伍穩(wěn)定局面XX年，政工部配合國網公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調研提綱，組織開展了員工思想動態(tài)調研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和年度輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心
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