20xx年銀行經理隊伍建設交流材料與20xx年鎮(zhèn)應急知識宣傳指導方案匯編(已修改)
2025-10-05 00:38 本頁面
【正文】 2018年銀行經理隊伍建設交流材料與2018年鎮(zhèn)應急知識宣傳指導方案匯編第 5 頁 共 5 頁2018年銀行經理隊伍建設交流材料一、強化隊伍建設，及時增配個人客戶經理。我部目前擁有貴賓客戶余名，按照人均管戶上限名的工作量認定，及時增配客戶經理，并且規(guī)定對個人客戶經理聘用時，由支行在具備任職資格的人員中選擇，由分行個人金融業(yè)務部核準，未獲得任職資格的人員一律不得擔任個人客戶經理。因此，我部目前所有客戶經理包括大堂經理均通過個人客戶經理資格考試，并且80%員工同時擁有三項以上資格認證。二、注重業(yè)務培訓，提升客戶經理的營銷技能為確保核心競爭力項目的順利推廣實施，我行組織開展多層次、多形式的培訓工作。目前我部個人客戶經理通過certifiedfinancialplanneramp。8482。（國際金融理財師）資格認證二名，通過afp（金融理財師）資格認證四名，取得個人客戶
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1