【正文】 第一篇：工會工作報告農(nóng)行雙柏縣支行第六屆三次職代會會議材料充分發(fā)揮工會組織的重要作用 努力推動全行可持續(xù)發(fā)展──農(nóng)行雙柏支行2010年工會工作報告（2011年4月24日）各位代表、同志們: 受支行工會委員會委托，我向大會作2010年度工會工作報告，請各位代表予以審議。一、2010年工會工作回顧2010年我行的工會工作，在州分行黨委、州分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞全行業(yè)務經(jīng)營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進全行業(yè)務經(jīng)營、市場營銷，完成支行各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用，作出了積極的貢獻。（一）堅持黨的領導,認真貫徹落實上級行的工作部署，堅持把促進發(fā)展作為根本任務。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,在貫徹落實黨的路線方針政策，團結動員廣大職工認真按照上級行的部 署，努力做好本職工作，推進全行改革發(fā)展中承擔著十分重要的任務。只有保持政治上的清醒，才能做到行動上的自覺，也才能在全行的工作大局中發(fā)揮作用。一年來，我行工會始終把強化理論武裝作為首要的政治任務，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，把握好上級行對工會工作的要求，緊密聯(lián)系實際，把學習成果轉化為推動工作的強大精神動力，以奮發(fā)有力的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，認真履行工會職能，堅持以人為本的理念和尊重人、理解人、關心人、激勵人的原則。繼續(xù)貫徹《工會法》，使每個工會會員深刻認識了解《工會法》所賦予的權利和義務、基本職能和法律責任。積極配合支行黨辦、狠抓職工思想道德教育。大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德與金融職業(yè)道德教育，用金融職業(yè)道德規(guī)范員工行為，教育員工愛行、愛崗、敬業(yè)，樹立競爭觀念，優(yōu)質服務觀念，為適應新形勢的需要，積極鼓勵廣大員工加強學習，配合其他職能部門進行職能培訓和組織勞動技能競賽，以此不斷提高廣大員工的政治理論素質和業(yè)務技能，增強主人翁責任感，有效地激發(fā)了全行員工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成支行賦予的各項工作職責，工會工作呈現(xiàn)出全面推進、蓬勃發(fā)展的新局面。（二）民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。2010年是農(nóng)業(yè)銀行股改上市的第一年,同時各種社會矛盾也日益復雜，支行工會組織準確及時地把握廣大員工的 2 思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調關系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅定不移地支持行黨總支制定的各項工作措施，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農(nóng)行改革營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境。通過職代會和行務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。——堅持和完善職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的代表提案分類提交支行相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果在全行員工會議上進行了反饋，同時對支行權限以上的提案再次提交了州分行工會?！袆展_工作取得新成效。工會積極承擔和履行“第一協(xié)調人”的職責，有計劃、有步驟地推進行務公開工作。一年來，充分利用工委會會議、職代會會議、員工會議、行務公開欄等載體，公布了支行業(yè)務經(jīng)營、民主管理、收入分配等員工關心的熱點、焦點問題，保證員工的知情權和監(jiān)督權，提高了行務公開的質量和水平，——職代會期間對支行2010年度《業(yè)務經(jīng)營綜合考核辦法》、《費用開支管理辦法》等制度進行了討論和審議，——組織大部分員工代表參加了銀監(jiān)局、州分行對支行班子的考核測評。——組織召開了離退休（內退）員工座談會，就工資收入、福利費、互助醫(yī)療、補充商業(yè)醫(yī)療保險等情況做以說明，并就離退休（內退）職工提出的意見做出了整改措施，且督促逐一落實。（三）加強組織培訓，不斷提高員工素質和綜合競爭能力。年內配合支行組織參加省州分行舉辦的各種培訓24（人）次，培訓天數(shù)累計達167天，組織參加支行的各類培訓人數(shù)236（人）次；2010年10月工會組織兩個營業(yè)機構實施了網(wǎng)點文明標準化導入工作，員工通過自加壓力，勤學苦練，增強了自身的綜合業(yè)務素質、促進了我行網(wǎng)點轉型步伐，提高了網(wǎng)點的綜合營銷能力和市場競爭能力。（四）積極開展“建家”活動，促進兩個文明的健康發(fā)展。為進一步落實黨中央、國務院關于加強精神文明建設的有關要求，加強農(nóng)業(yè)銀行精神文明建設，積極開展優(yōu)質文明服務和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，支行工會在支行黨總支的領導下，認真組織各種有益的活動，在日常工作中，一手抓物質文明，一手抓精神文明，做到“兩手抓，兩手硬”，同時支行領導班子還把創(chuàng)建精神文明建設放在同業(yè)務經(jīng)營工作同等的重要地位，齊部署、齊檢查。支行工會積極配合在全行廣泛開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動。一是在重大節(jié)日積極組織職工參與縣委、政府組織的各種文體活動和知識競賽活動；二是積極組織材料推薦支行營業(yè)室申報中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行 “女職工文明示范崗”，推薦4戶家庭參與縣先進“平4 安家庭“的創(chuàng)評活動；三是因地制宜地組織我行女職工外出考察學習活動，豐富女員工活動內涵，拓寬了員工視野，調節(jié)了員工身心，加強了員工之間交流，增進了相互了解，促進了同事間的感情，為支行各項業(yè)務經(jīng)營的有序有效開展打牢了基礎；四是對離退休老干部、員工家屬進行座談、慰問；五是積極開展各種社會公益活動，向玉樹地震災區(qū)捐款..次..人，金額..元，單位捐款..元，為災區(qū)恢復重建作出了應有的貢獻； 寒窗助學捐款20人（次），金額500元、幫扶雙柏一中困難女學生，抗旱救災捐款..人次，..萬元；六是在員工中廣泛深入開展“愛崗敬業(yè)，樹新風、比貢獻，爭當先進”的創(chuàng)先活動，對先進集體、先進個人進行表彰，以榜樣的力量帶動全行員工爭先創(chuàng)優(yōu)。（五）堅持開展各項活動，增強工會凝聚力和影響力。2010年支行工會委員會把送溫暖活動作為一項“暖人心的工程”，在全行營造出溫馨和諧的氣氛一是做好商業(yè)補充醫(yī)療保險補助金的管理和參與云南省職工醫(yī)療互助活動，積極為員工和退離休職工辦理好每一筆補助金的申報、發(fā)放工作，2010年共辦理商業(yè)補充醫(yī)療保險金申報94人（次），為在職、辦理職工醫(yī)療互助金25人（次）。二是堅持退離休人員和在職員工生病看望制度，支行領導及工會在力所能及的情況下，都對住院的退離休人員和在職員工進行看望，祝愿員工早日康復，一年來共看望住院人員22人（次）。三是認真組織 節(jié)日慰問活動，每年中秋節(jié)、春節(jié)支行領導和工會都親自到退離休人員家中進行走訪、座談和慰問；四是堅持員工親屬逝世慰問制度，每逢員工親屬逝世，支行領導和工會都到員工家中進行慰問；五是辦好職工食堂，解決一線員工中午就餐的問題；六是為了提高廣大員工身體素質，支行工會組織了全行員工到縣醫(yī)院進行身體檢查，檢查率達100％，為員工的身體健康提供了保障。七是做好工會經(jīng)費的收繳、上解、使用和管理工作，嚴格按照《工會財務管理制度》管好、用好工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，著力解決涉及員工切身利益的突出問題，協(xié)助支行總支委協(xié)調關系、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍。工會通過職代會和行務公開等途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，教育和引導廣大員工站在全局的高度，充分認識股份制改革的必要性和緊迫感，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為我行業(yè)務經(jīng)營努力營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境。（六）加強女工隊伍建設，關心女工工作，切實維護女職工的合法權益。截止2010年底，我行有女職工20人，％，女職工隊伍是推動我行業(yè)務發(fā)展的重要力量，她們在不同的崗位上發(fā)揮著重要的作用，涌現(xiàn)出了大批崗位標兵和先進工作者，2010年支行營業(yè)室方曉云獲得了省分行崗位標兵稱號，受到了省分行的表彰。一年來，我行在女職工中廣泛開展“做合格員工，爭當業(yè)務能手、崗位標兵”、“巾 國建功”等活動，充分發(fā)揮了女員工的“半邊天”作用，樹立“自尊、自信、自強、自立”的思想，不斷提高自己的業(yè)務素質和工作能力。一是針對女工的特殊權益，認真組織學習《婦女兒童權益保障法》，有效地促進了女員工特殊權益的保護；二是積極組織女員工參加縣婦聯(lián)組織的各類活動，使女員工的綜合素質得到了有效的提升。三是重視和關心婦女的節(jié)日活動，2010年“三八”婦女節(jié)，支行組織女職工召開座談會和到外地游覽參觀等活動。通過各種方式，了解女職工的學習、工作、生活情況，聽取她們的意見和建議，力所能及地幫助她們解決工作、學習和生活中的實際困難。（七）積極開展文化體育活動一是分別組織了與縣財政局、縣煙草公司的聯(lián)誼活動，為我行拓展業(yè)務市場，加快業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展步伐營造了良好的社會環(huán)境；二是組織員工參加縣婦聯(lián)舉辦的“三八”文體活動。通過這些活動的參與，向社會展示了我行女員工的風彩，提升雙柏農(nóng)行的形象、聲譽。三是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。（八）關心老同志，促進老干工作邁上新臺階一年來，在支行黨總支的關心重視下，工會繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實事、熱情服務、解決困難，讓他們在支行發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。一是嚴格按政策足額及時保證老同志的政治、生活和福利待遇，并為老同志訂閱老年報、云南日報