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正文內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(已修改)

2024-10-06 05:58 本頁面
 

【正文】 第一篇:新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方:天鵝大酒店乙方:身份證號碼:為使員工自身能力得到快速提升,掌握崗位必備工作技能,特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。一、培訓(xùn)時間:20____年____月_____日至20____年____月____日培訓(xùn)地點:國際會議中心15樓會議室培訓(xùn)內(nèi)容:公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。二、甲方的權(quán)利和義務(wù):第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。第二條對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。第三條負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與開除處分。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過考核后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。第五條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù):第六條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。第七條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。四、附則:第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,按照解除勞動關(guān)系處理。第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除扣除服裝費用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按勞動合同規(guī)定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。第十一條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時,協(xié)議自動失效。第十二條未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方:(公章)乙方:日期: 20____年___月___日日期: 20____年___月___日第二篇:新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書甲方:乙方:身份證:為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。一、培訓(xùn)時間:20____年____月_____日至20____年____月____日培訓(xùn)地點: 培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)費用:合計______元/人(含講師費、資料費、住宿費等);原則上自勞動合同簽訂日起,甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后,扣除培訓(xùn)費用一次性返還。二、甲方的權(quán)利和義務(wù):第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”)。第三條負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與開除處分。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。第五條試用期三個月,由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月,待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。第六條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù):第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(含書籍費、住宿費和實踐費)人民幣________元,此費用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。第十條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第十二條 享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。五、附則:第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除費用;如因甲方過錯,使乙方不能正常學(xué)習(xí),甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十五條因甲方過錯,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后,負責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外,還應(yīng)向甲方繳納違約金(按協(xié)議約定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。第十
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