icu醫(yī)師職責(已修改)
2025-10-01 00:30 本頁面
【正文】 重癥醫(yī)學科（ICU）醫(yī)師職責ICU主任職責在醫(yī)院黨政的正確領導下及相關職能部門的指導下，組成科室核心領導小組，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。牽頭制訂本科室各階段工作計劃，監(jiān)督、管理本學科醫(yī)、教、研等方面的營運，協(xié)調(diào)與其他相關兄弟科室的關系。領導、組織本學科醫(yī)護人員完成危重病人的醫(yī)療、護理任務，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度；應對并完成各種突發(fā)的應急救援任務。定期查房，研究并解決疑難問題；參加會診、出診，決定科內(nèi)特殊病人的入科、出科和轉院，組織疑難病例討論及死亡病例討論；特殊危重病人的收治、醫(yī)療、病情變化直接向機關職能部門請示匯報。檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度執(zhí)行和落實情況，嚴防發(fā)生差錯事故；遇有差錯事故時，須及時調(diào)查、摸清情況，明確責任，提出科內(nèi)處理意見并及時、詳盡地向相關職能部門、分管院領導匯報，吸取經(jīng)驗教訓，提出防范與整改措施。組織全科人員學習和運用本學科國內(nèi)外先進理論、技術和經(jīng)驗，重視“三新”項目的引進、開展、推廣工作，逐步提高ICU的診斷、監(jiān)護與綜合救治水平。確立學科發(fā)展方向，突出重點診療疾病的科研；組織力量，分配任務，多途徑申請各種科研經(jīng)費；妥善使用科研經(jīng)費，及時總結科研成果。指導并制定下級醫(yī)師培養(yǎng)計劃，定期考核；重視人才梯隊的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，創(chuàng)造條件，安排各級醫(yī)師外出進修，提出具體進修任務和目標。組織并主持全科的學術活動，擴大在院內(nèi)外的學術影響力。組織全科人員的考核，督促檢查各級人員崗位責任制的落實情況，提出各級人員的晉升，獎勵等意見，決定各級人員的聘用，解聘及待聘。1ICU副主任協(xié)助主任分管負責相應的工作。ICU主任醫(yī)師職責在科主任領導下，負責指導并參與科室的醫(yī)療、教學
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