【正文】 第一篇：歷年云南省農村信用社招考面試真題云南省農村信用社招考面試真題? 云南省歷屆農村信用社招聘面試題目? 歷屆農村信用社 設招考面試真題匯總 面?? 試?? 題?（一）必答題（每題答題時間 4 分鐘、分值 20 分）請作一下自我介紹。請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。農村信用社是由社員入股組成的地區(qū)性的農村合作金融機構,它是非銀行性質的金融機構, 它是集體所有制的,農村信用社是“聯系農村最好的金融紐帶”(朱蓉基語).它主要為本社區(qū) 的“三農”(農業(yè)農村農民),90%以上的農業(yè)貸款是由農村信用社提 供的,它為農民增收,農業(yè)增效,（每題答題時間 3 分鐘、分值 15 分）單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？ 首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完 成。? 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起 中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于 團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛； 不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。?怎樣表現自己? 聽聽周圍人對自己的評價吧,就會很 ,盡快改善自己的缺點,，有人說：要靠法律制度的健全；有人說：關鍵是領導干部的廉潔自律，你怎么 看? 首先，如果只靠法律的健全，只有強制性而沒有領導干部的自覺性腐敗問題不能解決徹底，其次如果僅有領導干部的自律，對出現的腐敗問題沒有相應的強制措施，腐敗問題會隨著人 們的思想意識而越來越淡漠。所以我認為要解決問題必須兩手抓。下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 首先，接待耐心地辦事人員，然后告之情況。接著想辦法聯系相關同事，確定明確的時間。把詳細的時間告之讓其做好準備。你會怎么處理與上司和同事之間的關系? 處理這樣的關系前一定要做到一切以工作為中心，以大局為重。首先，在面對上司時要認真 的完成上司布置的每一項工作任務，無論工作中出現什么樣的摩擦都要謹慎對待，一定要本 著尊重領導、相信領導的組織判斷力，除非發(fā)生違法亂紀的行為，就應該當機立斷向上級領 導反映。其次，面對同事時要互相幫助、互相學習，虛心請教，不可搞小團體排擠他人。五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路 和活動內容。讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準備? 擬訂面試計劃，根據計劃確定相應的面試范圍，交由人事部制定出一定的題目，并采取一種 題目多種內容的方式由抽簽方式參加面試，真正做到“公平、公正”原則。有個同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領導讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦? 可將領導委派的事情當成自己工作的一部分，以工作為中心，耐心完成任務，以德服人，做 到最終真正能感動他，緩解同事之間的關系，為今后的同事合作奠定基礎。你的工作出現了失誤，你的上一級領導已有所耳聞，但是你的本級領導因為害怕影響單 位的評功評獎，決定掩飾你的錯誤，問你在這種情況下怎么辦? “你希望與什么樣的上級共事？” 思路：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個 陷阱，又上一次機會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如“做為 剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要 求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？” 思路：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在 乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀 書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿 完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經 驗使我一定能勝任這個職位?！?問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘 者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” ” 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議 從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行 業(yè)，我問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行 業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂 回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可 以克服的?！眴栴}十：“如果我錄用你將怎樣開展工作” 思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作 的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就 有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開 展工作。”問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從 上級的意見。”如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理 當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利 益的重大問題，我希望能向更高層領導反映認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合 我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂 回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可 以克服的?！眴栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作 的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就 有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開 展工作?！?昭通市信用社面試:面試的題目：（有三個問題每個人都問到了）紹。其他問題都是考官隨機發(fā)問，主要涉及的是一些專業(yè)知識。?保山市信用社面試: :自我介紹。3.“小煤窯”倒塌的問題可能出現在那些方面？ 。?普洱市信用社面試: 題目不多，每個人的問題都不一樣，有兩個基本問題每人必答： 。第三、第四個問題是結合個人實際問的，每個人的都不一樣了。?楚雄州信用社面試: 必答題——每個人都必須做答 ？ ？ ？是第幾界？ ？ 隨機—— ，為什么報考農信？ ，擔保法的。5第二篇：云南省歷年面試真題云南省歷年(0308年)公務員(事業(yè))面試題大匯集03年6月25日云南省機關面試題簡要介紹你的情況。你認為你的主要優(yōu)點是什么?主要不足又是什么?十六大提出了全面建設小康社會的偉大號召,你認為云南省應如何做?你為何要報考這個職位?你最希望單位為你解決什么問題和困難?單位外出考察結束返昆途中,受某縣當地領導盛情邀請,參觀新型農業(yè)基地,半路上汽油將盡,路難行,不少人提出中止參觀,原路返回,你作為組織者,如何處理?領導安排你與一同事共同完成某項工作,你二人意見分歧,相持不下,你怎么辦?當前強調依法治國,而不少地方卻出現有法不依,執(zhí)法不嚴的現象,你怎么看?2006年云南省公務員面試題?請你評述一下自己的人際關系?“富而不孝”的現象,你的看法?3.“老實人吃虧”,你的看法?2006年云南地州市公務員面試題你對滇中調水辦這個部門了解多少?你以后如何比較好地開展工作?用水與環(huán)境污染的矛盾你會如何來解決?假如有一專家組來云南考察,你如何做好接待工作?在問最后一個問題的時候,考官又做了一些拓展。比如：假如專家組預定去西邊考察,但又臨時決定去東邊,而領導讓你去北邊,你怎么解決?2006年4月27日云南省省直機關公務員招考面試題請用3個短語簡要概括你的個人特點。并說說自己的特點對這份工作有何優(yōu)勢及不利之處?？既雴挝缓?你工作勤奮、成績突出,但由于多做事更容易出問題,領導對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現自己,又能贏得領導信任,并在與你合作中經常為難你,你將如何處理這個問題?本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識,加強行政能力的會議,你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么?北京農村選大學生當村官.＂村官＂中鮮有大學生,國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當＂村官＂,比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問： ① 談談你的看法 ② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做?2006年5月13日上午云南省藥監(jiān)部門面試真題,優(yōu)點和缺點。?(反正跟職位有關。)3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”,你如何理解這兩句話??。2006年5月12日下午云南省藥監(jiān)部門面試真題、副領導讓你去辦事還是什么的,反正就是問你自己對待和協(xié)調,這種題不難的。,二流學生……,……三流學生考公務員,問你怎么看待?：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功云南監(jiān)獄5月28號的題目1,介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2,現在網絡迅速發(fā)展,請談一下你的看法!3,組織一次網絡利弊的確辯論會!4,假如考官是成泥與網絡的學生,規(guī)勸他!5,怎么解決青少年成泥網絡造成的危害(具體措施)云南5月22日上午的公安面試試題????? 上午 云南省勞教系統(tǒng)面試題 作為一個旅游勝地,即將舉行一個聽證會之類的,主要問題是 旅游票價是否提高?地方代表認為應該提高。游客代表認為不應該提高你怎么看[*1] 退休干部旅游 你怎么組織?[*2] ,有幾位老人生病了,你將怎么做?地稅系統(tǒng)公務員面試試題談談你在學校的學習、生活經歷(這個大家都準備過)談談你對稅務機關的認識,你認為一個優(yōu)秀的稅務工作人員應該是怎樣的現在工作比較難找,社會上有的大學生提出“要機會不要薪水”,你怎樣看待?怎樣組織一次稅務稽查?單位有一個評先進的名額,領導覺得你還不錯,沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你,同事們對你很有意見,你怎么辦?連戰(zhàn)訪問大陸的意義。另：某生考計算機的,他在自我介紹時說到了他考研,于是接下來問了他好幾個關于考研的問題,比如：如果你考上研究生,我們也錄取了你,你會怎么選擇,如果只能選一樣呢?現在研究生導師一次帶好多學生,造成教學質量下降,你怎么看?還問到了和計算計有關的一些東西,比如：你是學計算機的,如果你分到我們單位后發(fā)現辦公室一臺電腦也沒有,你怎么辦? 云南紅河１４號的面試真題!大家都說性格內向的人,在工作中會受氣。你如何看待?政府該不該供養(yǎng)紅河奔牛隊,談談你的看法給你幾件任務,讓你完成,你怎么做?比如要發(fā)放通知,要接待貴賓,要去看老領導,要去看朋友,你怎么安排時間?給五個詞講故事：和諧,電影,污染,公園,愉快。2006年12月5日云南某政府1:單位要組織一次歌詠比賽,請問你如何開展??請舉例說明?,但與事實有出入,在單位上導致一定的不良影響,請問你咋辦?,這天A單位負責人帶領上級領導來住宅,服務員告知,要住宿必須先付款,A單位負責人很生氣,打電話給作為經理的你,請問你如何處理?,適合你的職位很多,為何你選擇該職位?,雖然違反原則,但后果并不嚴重,請問你該怎么辦?,要求任意兩棵樹的距離都是相等的,請問你如何來做?云南07國稅面試真題1,有一只雄鷹,苦練本領想要高飛,但飛到中途就掉下來了?你怎么看?2,如果你考上了公務員,你的親戚朋友向你主婦影響你的工作了怎么辦?3,你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦?4,怎么調查社會對個人所得稅的態(tài)度?5,用網絡改變生活編個故事?2007年10月二十七號上午玉溪直屬機關的面試題一、談談你將來的職業(yè)理想,就此就做過哪些準備?二、在工作中你盡力的工作,但是領導老是對你挑剔,你會怎么辦?三、領導讓你組織離退休人員進行全民健身運動,你怎么實施?四、“黃金節(jié)假日”,有的人說好,有的人說不好,你的看法是怎樣的?五、你的兩位好友產生利益沖突,你聽完他們的看法后提出你的方案,但是雙方都覺得你對對方偏袒,在這種情況下,你要怎么辦?1,假如你是單位的一名財會人員,有同事拿發(fā)票來找你報銷,但是按照規(guī)定是不能報的,此時的你改怎么辦?2,談談你對“群眾利益無小事”的理解。3,假如由你來負責“三省八市”院長聯系會議的接待工作,你如何處理?4,請用“電梯 警察 沙灘 自行車”編一個小故事。5,領導讓你布置一個會議現場,有兩位同事不配合,此時的你如何處理?云南玉溪10月23日面試題,領導讓你寫一份關于各個部門的明年工作計劃,怎么辦?,領導對你