十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(已修改)
2024-10-03 21:27 本頁面
【正文】 第一篇：十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014合肥工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)———合肥律師王旭一、醫(yī)療費(fèi)用法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資7個(gè)月法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4227元（2012年合肥市在崗職工月平均工資4227元）4個(gè)月=16908元法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4227元（2012年合肥市在崗職工月平均工資4227元）5個(gè)月=21135元法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資五、停工留薪期工資：本人原工資待遇停工留薪期具體時(shí)間法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。六、住院護(hù)理費(fèi)：422780%住院月數(shù)法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。七、住院伙食補(bǔ)助：20元住院天數(shù)法律依據(jù)：①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)九、交通費(fèi)合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據(jù)情況裁量、第二篇：2013年重慶市最新職工十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2013年重慶市最新職工十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（賠償項(xiàng)目、計(jì)算方法）作者：蔡曉波 來源：找法網(wǎng) 日期：2013年01月20日簡要重慶市人民政府于2012年2月13日以渝府發(fā)〔2012〕22號(hào)文件印發(fā)了《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，原有的《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》予以廢止。新《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》對工傷待遇作了較大修改，現(xiàn)將新的工傷賠償待遇項(xiàng)目、計(jì)算方式、工資標(biāo)準(zhǔn)作如下介紹：一、一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月工資7個(gè)月；二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金（以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提）=全市上年職工月平均工資2個(gè)月；三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提）==全市上年職工月平均工資6個(gè)月；四、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：（1）醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。（2）停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個(gè)月，最長24個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。（3）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。（4）轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。（5）生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上職工月平均工資的30%享受。（6）輔助器具費(fèi)：按國家標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。★終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%；距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的不再享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（原辦法規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也要根據(jù)年齡折算，現(xiàn)在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不再受年齡的影響，應(yīng)全額享受。）五、重慶市最新工資標(biāo)準(zhǔn)（2012年5月1日零時(shí)至2013年4月30日二十四時(shí)），在某些工傷案件中有參照意義：全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資40042元全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)私營單位職工年平均工資26251元第三篇：工傷鑒定十級(jí) （范文）工傷鑒定十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(十級(jí))1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者。2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2 cm2。3)全身瘢痕面積4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者。5)椎間盤突出癥未做手術(shù)者。6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上)。8)手背植皮面積50cm2，并有明顯瘢
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