【正文】 第一篇：企業(yè)內(nèi)部基金會(huì)章程山西厚德共同發(fā)展基金會(huì)章程第一章 總則第一條名稱(chēng)：山西厚德共同發(fā)展基金會(huì)。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)共發(fā)基金會(huì)）第二條性質(zhì)：共發(fā)基金會(huì)是以集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以目標(biāo)任務(wù)為依托，結(jié)合短、中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，由集團(tuán)高、中層領(lǐng)導(dǎo)及骨干員工自愿組成，是支持企業(yè)與員工共謀發(fā)展的聯(lián)合體，其上級(jí)為山西厚德集團(tuán)。第三條宗旨：讓更多的伙伴盡快富起來(lái)。第四條目標(biāo)：（一）宣傳、貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一全員思想，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐；積極向集團(tuán)公司及各分公司提出企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。（二）全力打造一支合格的中、高層及骨干員工團(tuán)隊(duì)。（三）營(yíng)造有效溝通平臺(tái)，成為企業(yè)與廣大員工的橋梁，關(guān)注會(huì)員健康成長(zhǎng)，協(xié)助其完成職業(yè)生涯規(guī)劃。（四）讓全體會(huì)員明白“三什么”（你來(lái)公司的目的是什么？你肩負(fù)的責(zé)任是什么？你來(lái)公司后能得到什么？）；實(shí)現(xiàn)“兩滿”（讓腦袋滿起來(lái)。讓口袋滿起來(lái)）。第五條入會(huì)誓詞：我志愿加入共發(fā)基金會(huì)，遵守本會(huì)章程，履行會(huì)員義務(wù)；執(zhí)行本會(huì)決定，嚴(yán)守本會(huì)紀(jì)律，保守本會(huì)秘密；對(duì)本會(huì)忠誠(chéng)，廉潔自律，積極工作，為共同理想而奮斗，隨時(shí)準(zhǔn)備為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)一切。第二章 會(huì)員第六條申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：（一）承認(rèn)本會(huì)的宗旨和章程，愿意參加本會(huì)并在其中積極工作，能夠按期交納會(huì)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入厚德共發(fā)基金會(huì)。（二）在企業(yè)工作1年以上（特殊崗位可以為3個(gè)月以上）正式員工。（三）對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)并能與企業(yè)長(zhǎng)期合作，自愿與企業(yè)簽訂（或續(xù)簽）勞務(wù)合同：（員工1年以上，管層2年以上，經(jīng)理3 年以上）。（四）能夠出色的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。（五）思想覺(jué)悟高，有上進(jìn)心，工作執(zhí)行力強(qiáng)，能帶頭貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展思想和決定。（六）遵守共發(fā)會(huì)章程和企業(yè)各項(xiàng)管理制度。第七條會(huì)員入會(huì)的程序是：（一）本人志愿申請(qǐng)，填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表并做書(shū)面?zhèn)€人總結(jié)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為入會(huì)介紹人。（二）介紹人要認(rèn)真了解申請(qǐng)人的思想品質(zhì)，工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)。向他解釋本會(huì)的宗旨和章程，說(shuō)明會(huì)員的入會(huì)條件、義務(wù)和權(quán)利，并在入會(huì)申請(qǐng)表上填寫(xiě)介紹人評(píng)語(yǔ)。（三）各部門(mén)將入會(huì)申請(qǐng)表上交本會(huì)秘書(shū)處，由秘書(shū)處組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審察，審查時(shí)注意征求部門(mén)基層員工的意見(jiàn)，認(rèn)為合格后批準(zhǔn)申請(qǐng)人成為預(yù)備會(huì)員。（四）預(yù)備會(huì)員的預(yù)備期為三個(gè)月，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)預(yù)備會(huì)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備會(huì)員的義務(wù)同正式會(huì)員一樣，預(yù)備會(huì)員的權(quán)利除了沒(méi)有獎(jiǎng)金分配權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)之外，同正式會(huì)員一樣。（五）預(yù)備會(huì)員預(yù)備期滿。認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，具備會(huì)員的條件，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式會(huì)員，需要繼續(xù)考察的，可以延長(zhǎng)預(yù)備期；不履行會(huì)員義務(wù)，不具備會(huì)員條件的，應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備會(huì)員資格。預(yù)備會(huì)員轉(zhuǎn)為正式會(huì)員，或延長(zhǎng)預(yù)備期，或取消預(yù)備會(huì)員資格，都應(yīng)經(jīng)秘書(shū)處討論通過(guò)和批準(zhǔn)。第八條會(huì)員享有下列權(quán)利：（一）享有對(duì)本會(huì)重要崗位負(fù)責(zé)人的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）參加本會(huì)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和有益的集體活動(dòng)。（三）獲得本會(huì)提供服務(wù)時(shí)的優(yōu)先權(quán)。（四）對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（五）通過(guò)本會(huì)向集團(tuán)各級(jí)部門(mén)提出批評(píng)和建議。（六）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。第九條會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)的決議。（二）維護(hù)本會(huì)合法權(quán)益。（三）按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)。（四）完成本會(huì)交辦的工作。（五）向本會(huì)反映情況，提供有價(jià)值的資料和信息。第十條會(huì)員待遇：（一）享有參加集團(tuán)年度績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配辦法的分配。（二）在集團(tuán)年度分配時(shí)，同等條件下享有高于同級(jí)的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。（三）會(huì)員享有在集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中對(duì)新項(xiàng)目的集資、投融資或經(jīng)營(yíng)管理等產(chǎn)生的利益中優(yōu)先享受投資分紅或獎(jiǎng)勵(lì)等回報(bào)。（參照公司內(nèi)部集資方案實(shí)施細(xì)則）（四）在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中，根據(jù)實(shí)際情況，會(huì)員將有優(yōu)先享受以柔性股權(quán)或其他形式逐步轉(zhuǎn)化成新公司或新項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)者、管理者或股東。第十一條本會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)處理入會(huì)、退會(huì)、除名及申訴工作。會(huì)員有以下行為將視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育，直至經(jīng)秘書(shū)處表決通過(guò)予以除名。（一）違反本會(huì)章程、管理制度，或觸犯國(guó)家法律的；（二）損害本會(huì)名譽(yù)，侵占本會(huì)利益；（三）破壞本會(huì)秩序，致使工作無(wú)法正常開(kāi)展的；（四）日常工作中不積極主動(dòng)，在工作中起不到帶頭作用的；（五）會(huì)員不按時(shí)交納會(huì)費(fèi)或1年內(nèi)不參加本會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。第十二條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程以及本會(huì)管理制度的行為，經(jīng)秘書(shū)處表決通過(guò)，予以除名；會(huì)員如對(duì)秘書(shū)處的除名不服，可向會(huì)員代表大會(huì)提出申訴。會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本會(huì)秘書(shū)處，并交回會(huì)員證。，并由本會(huì)秘書(shū)處對(duì)其進(jìn)行通報(bào)。第三章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免第十三條本會(huì)最高權(quán)利機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)，其職權(quán)是：（一）制定和修改本會(huì)章程。（二）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、理事。（三）決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。（四）年度收支預(yù)算及決算審定。（五）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)。（六）審議秘書(shū)處的工作報(bào)告，檢查秘書(shū)處的工作。（七）決定本會(huì)的工作方針和任務(wù)。（八）決定本會(huì)的分立、合并或終止事宜。第十四條會(huì)員代表大會(huì)須有2／3以上的會(huì)員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。第十五條秘書(shū)處是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。第十六條秘書(shū)處其成員有：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事和秘書(shū)。產(chǎn)生方式：通過(guò)會(huì)員代表大會(huì)提名或推薦，參會(huì)人數(shù)的2/3以上同意，集團(tuán)審查認(rèn)定并備案，任職期一年（特殊情況可縮短或延長(zhǎng)），每年中和年終各組織召開(kāi)一次全員大會(huì)，其余不定期會(huì)議由秘書(shū)處組織，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事和會(huì)員代表參加。第十七條本會(huì)秘書(shū)處行使下列職權(quán)：(一)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；(二)選舉和罷免秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、理事；(三)籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；(四)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；(五)決定會(huì)員的吸收或除名；(六)決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷(xiāo)，并依法向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記；(七)決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘免；(八)領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；(九)制定內(nèi)部管理制度；(十)決定其他重要事項(xiàng)。第十八條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期2年，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆，因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)2/3以上會(huì)員代表表決通過(guò)后方可任職。第十九條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：(一)負(fù)責(zé)本會(huì)的全面工作；(二)負(fù)責(zé)本會(huì)發(fā)展規(guī)劃的制定；(三)檢查會(huì)員代表大會(huì)決議的落實(shí)情況；(四)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。第二十條本會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：(一)主持開(kāi)展本會(huì)日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；(二)協(xié)調(diào)集團(tuán)及各公司開(kāi)展本會(huì)有關(guān)工作；(三)提名本會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、理事，以及各公司主要分管負(fù)責(zé)人，交集團(tuán)或會(huì)員代表大會(huì)決定；(四)決定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專(zhuān)職工作人員的聘用；（五）參與決定各公司中層（包括主管）人員的選、育、用和辭等過(guò)程；(六)處理其他日常事務(wù)。注：本章程通過(guò)時(shí)間2011年 2月 18 日。解釋權(quán)歸共發(fā)基金會(huì)。本章程經(jīng)集團(tuán)辦公會(huì)議核準(zhǔn)之日起生效。第二篇：基金會(huì)章程內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人福利基金會(huì)章程第一章 總 則第一條 本基金會(huì)的名稱(chēng)是內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人福利基金會(huì)，（英文譯名：Inner Mongolia WeIfare Fund For The Handicapped）。第二條 本基金會(huì)屬于公募基金會(huì)。本基金會(huì)面向公眾募捐的地域范圍是：內(nèi)蒙古自治區(qū)。第三條 本基金會(huì)的宗旨是：助殘濟(jì)世、扶貧解困、熱心公益事業(yè)，全心全意為殘疾人服務(wù)。遵守憲法、法律法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員熱心殘疾人事業(yè)的國(guó)內(nèi)外單位團(tuán)體及人士，弘揚(yáng)人道主義精神，籌集殘疾人福利基金，采取扶助、救濟(jì)和其他福利措施，改善殘疾人平等參與社會(huì)生活的條件和狀況，推動(dòng)殘疾人事業(yè)