【正文】 第一篇：自評工作報告新垌鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年民主評議行風(fēng)自評工作報告根據(jù)醫(yī)院民主評議行風(fēng)的實施方案，我們進行了自評。自評工作由醫(yī)院民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室及相關(guān)臨床科室主任參加。自評工作回顧了自今年開展行風(fēng)評議暨“三好一滿意”活動以來各個階段的落實情況，肯定了所做的工作和取得的成效，查找了存在問題，討論集中了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將自評工作報告如下：一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)暨“三好一滿意”活動，充分體現(xiàn)了黨和政府對衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的重視。我院按照上級的部署，把開展民主評議行風(fēng)暨“三好一滿意”活動列入今年醫(yī)院的中心工作，納入重要議事日程，醫(yī)院先后召開黨支部領(lǐng)導(dǎo)會議，專門研究部署行風(fēng)評議的工作。一是成立醫(yī)院行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室，每周匯報一次全院各科開展行風(fēng)評議活動情況，并在周會上通報；二是制定下發(fā)了醫(yī)院開展行風(fēng)評議活動的實施方案；三是抓科室主任責(zé)任制，形成一級抓一級，保證行風(fēng)評議工作的貫徹落實。為使民主評議行風(fēng)活動扎實開展，形成全員參與和自覺接受行風(fēng)評議，為此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好宣傳發(fā)動工作，朱茂才院長在大會上作行風(fēng)評議動員報告，講清開展行風(fēng)評議的目的、意義和行風(fēng)評議與醫(yī)院改革發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)全院職工提高對開展行風(fēng)評議工作的重要性和必要性的認識。8月醫(yī)院結(jié)合紀律教育學(xué)習(xí)活動月活動，要求要把開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動與“民主 評議行風(fēng)”活動、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動等等緊密結(jié)合起來，黨員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭做好，帶動全院干部職工受教育、受啟發(fā)，樹立全院的清風(fēng)正氣，努力建設(shè)行業(yè)作風(fēng)正、醫(yī)療服務(wù)好、群眾滿意度高的醫(yī)院。二、開展問卷調(diào)查，收集群眾意見，做好自查自糾 在今年的民主評議行風(fēng)活動中，我們醫(yī)院向社會各階層以及住院、出院病人進行問卷調(diào)查，向醫(yī)院社會義務(wù)監(jiān)督員座談、發(fā)函征求醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)意見或建議，共發(fā)出調(diào)查表200份，收回195份，綜合滿意度為98%，通過匯總主要有如下3個方面存在問題或需要改進的地方：對醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)仍有不滿意的，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度生硬；加強衛(wèi)生環(huán)境管理，尤其是門、急診場所；門診病人交費等候時間較長；為把問題找準，我們開展以“六查六看”為主要內(nèi)容的自查自糾活動，對照自己，查擺問題，提高認識，自覺整改。一查領(lǐng)導(dǎo)班子行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，看“一崗雙責(zé)”是否落實到位；二查規(guī)范醫(yī)療服務(wù)情況，看是否禮貌接診、合理檢查、合理治療、合理用藥，是否存在收受“紅包”、回扣、開單提成等不正之風(fēng)；三查醫(yī)護質(zhì)量，看服務(wù)態(tài)度是否和藹、醫(yī)患溝通是否通暢、投訴處理是否妥當(dāng)；四查黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂治理，看工作開展、制度建設(shè)落實措施是否有力、有無向家屬索要好處費；五查醫(yī)療服務(wù)收費，看是否存在不合理、不規(guī)范、不透明收費現(xiàn)象，是否執(zhí)行“一日清單”和患者費用查詢制度；六查院務(wù)公開，看醫(yī)院運行和民主決策有無得到有效監(jiān)督，是否公開服務(wù)項目和 藥品收費標(biāo)準等。醫(yī)院通過自查無發(fā)生病人服務(wù)投訴，無收受患者“紅包”、開大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品回扣等問題。但針對存在的3個方面的問題，制訂了如下整改措施：一是進一步強化醫(yī)療職業(yè)道德思想教育，文明行醫(yī)，努力改變服務(wù)態(tài)度?？剖彝ㄟ^科務(wù)會、交班會，抓管理教育，使管理、思想職業(yè)道德教育經(jīng)?；⒅贫然?。二是召集相關(guān)科室人員，召開整改工作會議，把需要整改的項目分解各科室，實行負責(zé)制。三是加強醫(yī)護人員的“三基三嚴”訓(xùn)練，醫(yī)務(wù)科、護理部每月舉辦醫(yī)療、護理講座，考核醫(yī)護人員，特別是臨床、門急診、醫(yī)技等工作人員，保證各項醫(yī)療核心制度的落實。四是強化醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境管理。提高衛(wèi)生工作人員素質(zhì)，落實衛(wèi)生負責(zé)制，搞好衛(wèi)生班管理，開展全院衛(wèi)生環(huán)境檢查，綠化、亮化、美化，營造舒適的醫(yī)院環(huán)境。三、落實制度，講求實效，認真解決突出問題我們在開展民主評議行風(fēng)宣傳教育活動中，始終以“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人民群眾滿意不滿意為衡量標(biāo)準，努力解決人民群眾反映的突出問題。著重做了以下工作：一是規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療護理質(zhì)量和服務(wù)水平。醫(yī)院在行風(fēng)評議自查自糾中，重點檢查了醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量管理制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)紀律規(guī)范的完善和落實情況，建立制度加大院內(nèi)感染管理。醫(yī)院從保障病人醫(yī)療安全出發(fā)，對科室應(yīng)用新技術(shù)，新療法，大型手術(shù)等進行了規(guī)范，從人員素質(zhì)、技術(shù)水平、醫(yī)院 設(shè)備條件，醫(yī)療保障措施等進行審查認定，經(jīng)批準后開展項目，切實保障患者利益和醫(yī)院利益。二是降低藥品收入比例，減輕其經(jīng)濟負擔(dān)。繼續(xù)加強藥品專項治理工作，實行藥品省網(wǎng)陽光招標(biāo)采購機制，降低藥品采購成本，減輕病人醫(yī)藥費用負擔(dān)。三是進一步縮短平均住院日，在給病人治好病的同時，又減少其醫(yī)療費用。四是使用療效相同的國產(chǎn)藥，代替高價的進口、合資藥。五是便民利民。實行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任總值班制度，加強醫(yī)院管理。護理方面實行MPA護士排班制度，充分調(diào)動護士的工作熱情和工作積極性。繼續(xù)實行無節(jié)假日開放門診肝功能生化檢查，方便群眾；六是構(gòu)建醫(yī)患和諧。建立完善醫(yī)院醫(yī)療糾紛、醫(yī)療安全防范處理預(yù)案，科主任參加醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)處理。發(fā)揮人民調(diào)解委員會作用，依照法律法規(guī)處理醫(yī)療糾紛，使糾紛調(diào)解工作更加規(guī)范化。七是嚴格執(zhí)行收費標(biāo)準。為使病人明明白白醫(yī)療消費，醫(yī)院在門診大廳、住院部、各科室門口公示《醫(yī)療收費標(biāo)準》和《常用藥品價格》，實行“住院患者一日清單制度”，每天上午10時前護士把前一天病人的醫(yī)藥費用清單交給住院病人，并在住院部收費處開通查詢糾錯窗口。八是實行院務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院建立院務(wù)公開制度，定期或不定期公布醫(yī)院大事，公布醫(yī)院主要規(guī)章制度，設(shè)立意見箱，公布投訴舉報電話和院內(nèi)求助電話，對群眾投訴舉報，做到每件查處落實，每件必復(fù)。醫(yī)院貫徹上級關(guān)于院務(wù)、黨務(wù)公開的文件精神，進一步完善院務(wù)、黨務(wù)公開，在醫(yī)院設(shè)立了醫(yī)院院務(wù)、黨務(wù)公開欄，對外公開醫(yī)院院務(wù)、黨務(wù)工作情況。第二篇：自檢自評工作報告自檢自評工作報告——巴彥縣興隆鎮(zhèn)得權(quán)小學(xué)為了進一步貫徹落實《黑龍江省人民政府關(guān)于實施義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準化建設(shè)工程的意見》，和哈爾濱市教育工作督導(dǎo)評估細則，我校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面推進素質(zhì)教育，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展為核心，切實依法履行職責(zé)，加強對學(xué)校教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，為教育的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的條件和環(huán)境，辦人民滿意的學(xué)校，深化教育改革，全面貫徹執(zhí)行教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，達到標(biāo)準化先進學(xué)校建設(shè)要求，不斷提高整體辦學(xué)實力和水平。為此，我校結(jié)合實際情況。根據(jù)《黑龍江省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準化建設(shè)工程督導(dǎo)評估指導(dǎo)體系》，建立督導(dǎo)評估領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由楊文琴同志擔(dān)任，副組長由田勝軍、張雅芝兩位同志擔(dān)任，成員由代麗華、陶學(xué)民、趙維國、顏庭博、霍昶鑫、張銀波六名同志擔(dān)任，同時成立了督導(dǎo)評估專業(yè)委員會，主任由張雅芝同志擔(dān)任，副主任由張銀波同志擔(dān)任，委員由陶學(xué)民、代麗華、趙維國、顏庭博四名同志擔(dān)任。學(xué)校還制定了教育督導(dǎo)評估規(guī)章制度和方案，使督導(dǎo)評估工作有章可循。做到認真、細致、嚴格逐項進行自評，自評報告如下：一、辦學(xué)條件（一）、學(xué)校規(guī)模得權(quán)小學(xué)現(xiàn)在31個教學(xué)班，學(xué)生有1386人，最大班額45人，最小班額40人，平均班額44人。班級人數(shù)符合上級要求的指標(biāo)，此項自評得20分。（二）、學(xué)校設(shè)置學(xué)校坐落在興隆鎮(zhèn)得權(quán)社區(qū)，是興隆鎮(zhèn)中心地帶，交通四通八達，學(xué)校選扯適當(dāng)，布局合理、科學(xué)、美觀，建設(shè)有規(guī)劃，建筑規(guī)范，符合國家《中小學(xué)校建筑設(shè)計規(guī)范》。校內(nèi)無宗教活動場所，無妨礙學(xué)生身體健康的安全隱患和設(shè)施。學(xué)校周邊環(huán)境良好，符合國家、省有關(guān)規(guī)定200米以內(nèi)無游藝廳、歌舞廳、網(wǎng)吧和小商販等。學(xué)生的身心健康和安全有了一定的保證。因此，學(xué)校幾年來無安全事故發(fā)生。學(xué)校建設(shè)有規(guī)劃，根據(jù)我校的規(guī)模和學(xué)校校園狀況，分為教學(xué)區(qū)、體育運動區(qū)、生活區(qū)等。做到了分區(qū)明確、布局合理、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美。此項自評得30分。（三）、學(xué)校用地面積其中體育運動場地10500平方米。學(xué)校有體育運動場，有田徑運動場地，有環(huán)形跑道、籃球場和排球場各一個。有符合標(biāo)準的單杠、雙杠和沙坑等體育活動場地和設(shè)施，同時學(xué)校有相應(yīng)的綠化地和勞動場地。由于學(xué)校綠地面積不足扣1分，田徑場地不足扣2分，沒有標(biāo)準的水泥籃球場地扣2分。此項自評最后得分為25分。（四）、校舍面積平房教室面積288平方米，廁所面積192平方米，鍋爐房面積178平方米。教學(xué)及輔助面積符合標(biāo)準化學(xué)校建設(shè)要求的標(biāo)準。教學(xué)及輔助面積。得權(quán)小學(xué)教室每班的使用面積符合標(biāo)準化學(xué)校建設(shè)要求的標(biāo)準都是64平方米，在教學(xué)輔助面積中有科學(xué)實驗室、計算機室、語音學(xué)習(xí)室、圖書閱覽室、心理咨詢室、檔案室、準備室、多功能電教室等。同時根據(jù)配置按照規(guī)定設(shè)置了光盤實驗室、衛(wèi)星接收室、多媒體教室和計算機網(wǎng)絡(luò)教室。學(xué)校生活用房。有符合衛(wèi)生要求的飲水設(shè)施，有衛(wèi)生、文明、安全、夠用的男女水沖暖廁所。個別輔助教室面積不夠完善扣8分，自評得分為78分。（五）、設(shè)施設(shè)備學(xué)校校園有圍墻、校門、校牌、國旗、旗桿、升旗臺、領(lǐng)操臺和固定的展板等。學(xué)生有標(biāo)準的課桌椅，班級有標(biāo)準的黑板和講桌，教育技術(shù)裝備、體育、音樂、美術(shù)、衛(wèi)生器材基本上達到省級標(biāo)準?，F(xiàn)代信息技術(shù)教育裝備配備，我校按省定標(biāo)準配置了遠程教育設(shè)備，還建立了校園網(wǎng)絡(luò)并與互聯(lián)網(wǎng)相連。學(xué)校共有藏書23796冊，生均藏書17冊。每年訂閱報刊、雜志多達22種，工具書，參考書在80冊以上。每年新增圖書達4％，有適量的電子閱覽資料，音像資料和教學(xué)軟件，滿足了教學(xué)需要。音、體、美、保健、綜合實踐活動等器材有些不足，共去19分。此項自評得分123分。（六）、教育投入教育經(jīng)費足額到位，能保證校舍，設(shè)備設(shè)施得到及時維修和增添，能保證教育教學(xué)需要，教育經(jīng)費保證“三個增長”。認真落實國家相關(guān)政策。有貧困生救助機制，保障貧困生得到及時救助。此項自評得分92分。二、隊伍建設(shè)（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由7人組成，其中本科學(xué)歷1人、?？茖W(xué)歷6人。中學(xué)高級教師1人，中級教師4人，平均年齡41歲，校長任職符合國家規(guī)定的任職條件，具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行，以廣博的學(xué)識，扎實的專業(yè)知識和較強的管理才能，帶領(lǐng)廣大教職工出色的完成了各項任務(wù)，被評為哈市骨干校長。班子成員分工明確，精成團結(jié)，各司其職，各盡其責(zé)，有民主平等的氛圍和科學(xué)有效的的決定機制，形成一定的凝聚力，在師生中有較高的威望，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會的好評。此項自評分為60分。（二）、教師隊伍得權(quán)小學(xué)現(xiàn)有教職工76人，專任教師75人，學(xué)歷達標(biāo)100％，其中本科學(xué)歷11人，％，?？茖W(xué)歷49人，％，專科以上學(xué)歷60人，占專業(yè)教師總數(shù)的80％以上，中師學(xué)歷15人，占教職工總數(shù)的20％，中學(xué)高級教師2人，％，小學(xué)高級以上教師40人，％，小學(xué)一級教師33人，占教職工總數(shù)的44％，市、縣級骨干校長2人、骨干教師19人，教學(xué)能手18人，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任26人。市、縣優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課36人次，國家、省、市、縣級優(yōu)秀科研獎、優(yōu)秀論文獎62篇。此項自評得分為140分。加強教師隊伍管理，學(xué)校建立了教師崗位責(zé)任制，有教師崗位考核制度，做到了平時考核和考核相結(jié)合，考核達標(biāo)100％，建立健全教職工晉職晉級和獎懲制度，并能有效執(zhí)行。按照要求建立教師定期培訓(xùn)制度，并組織教師如期培訓(xùn)。學(xué)校建立了教職工業(yè)務(wù)檔案制度，科學(xué)屬實的記錄好每位教師成長發(fā)展的全過程。學(xué)校重視師德師風(fēng)建設(shè)，納入教師管理，形成了制度。教師能嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)心愛護學(xué)生，關(guān)注學(xué)生心理發(fā)展和個性差異，因材施教，促進學(xué)生充分發(fā)展。教師尊重學(xué)生的人格，從來沒有體罰、歧視、侮辱學(xué)生現(xiàn)象。因此，幾年來全校教師受到學(xué)生家長、社會的好評。群眾滿意度在100％.此項自評得分140分。三、教育教學(xué)（一）、辦學(xué)方向。學(xué)校全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育。在教育教學(xué)工作中，教育思想端正，促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展，推進素質(zhì)教育實施具有措施，關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和個性差異。促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。三年來我校學(xué)生被評為市縣級三好學(xué)生22人，優(yōu)秀少先隊員15人。在2009年6月全縣培優(yōu)工程中，有10人獲獎。這些成就的取得都充分地體現(xiàn)了我校在教育教學(xué)理念和校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)在教育教學(xué)中理論導(dǎo)向作用。學(xué)校本著樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀為教學(xué)宗旨的辦學(xué)理念，面向全體學(xué)生，因材施教，促進學(xué)生全面健康和諧發(fā)展。三年來學(xué)校開展了比學(xué)習(xí)、比文明、比勞動的競賽活動，堅持紅旗班、文明班、優(yōu)秀班集體的評比活動，并在“五個一”活動中，堅持每天寫一篇日記，寫一句名言，每周背誦一首古詩和校園新童謠，讀一篇文章，每月做一份手抄報。這些充分