競業(yè)限制合同(已修改)
2024-10-01 08:03 本頁面
【正文】 第一篇：競業(yè)限制合同甲方：（企業(yè)） 營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：（員工） 身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)； 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。三、違約責任 乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：（簽章） 乙方：（簽名）第二篇：員工競業(yè)限制合同競業(yè)限制協(xié)議甲方： 住址： 法定代表人： 郵政編碼：乙方： 地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：鑒于乙方與甲方于 年 月 日簽訂了勞動合同，乙方受聘于甲方，從事 工作，并與甲方于 年 月 日簽訂了《保密協(xié)議》；乙方已經(jīng)或可能知悉甲方重要技術秘密或者商業(yè)秘密；乙方所知悉的甲方的重要技術秘密或商業(yè)秘密對甲方的商業(yè)競爭具有重大影響。基于以上原因，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議。甲乙雙方已仔細審閱了本協(xié)議的內(nèi)容，完全了解了協(xié)議各條款的法律含義，并承諾嚴格遵守。一、甲乙雙方的權利和義務乙方義務（1）未經(jīng)甲方同意，在勞動合同期內(nèi)不得自辦、自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的企業(yè)或業(yè)務；（2）除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不論何種原因與甲方解除勞動合同，勞動合同解除后一年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算滿一年時間）不得到提供 服務的企事業(yè)單位就職，并不得自辦、自營與提供 服務的企業(yè)或業(yè)務。（3）乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得直接或間接幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)。（4）乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得直接或間接影響企業(yè)的客戶關系，使甲方客戶向離職員工或第三方轉移。（5）乙方為證明履行了競業(yè)禁止義務，自雙方勞動關系解除或中止后一年內(nèi)，及時向甲方提交下列證明材料：A、從甲方離職后，與新單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位有勞動關系的其他證據(jù)；B、新單位為乙方繳納社會保險的證明；C、若乙方處于無業(yè)狀態(tài)，由街道辦或兩個以上無利害關
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