讀何平九論有感(已修改)
2024-10-01 03:30 本頁面
【正文】 讀《何平九論》有感 ——讀《何平九論》有感東部地區(qū)的繁榮發(fā)展，西部地區(qū)的開發(fā)建設，促使身處中原地區(qū)的我們不得不加快自身的步伐，為中原崛起和河南振興貢獻出自己的一份力量。然而，發(fā)展過程難免遭遇困惑，正如鄧小平同志說的一樣，我們的改革和發(fā)展是“摸著石頭過河”，如何正確地到達目的地，需要有正確的理論引導。馬克思曾經(jīng)指出“理論來源于實踐，但又反作用于實踐”。理論的反作用就是通過人們在實踐中總結的經(jīng)驗教訓去指導人們更好地活動，完成既定的計劃?？茖W的理論具有的作用是巨大的，譬如共產主義理論，它曾引導著無數(shù)的革命烈士為新中國的成立拋頭顱，灑熱血，成功地推翻三座大山的壓迫，為今天我們幸福的生活奠定基礎。 革命時期已經(jīng)過去，然而我們面臨更加艱巨的形勢?！奥浜缶鸵ご颉?，在我們迫切地需要向前趕，力爭上游的時候，一個科學的，有效的理論指導是必不可少的。而何平九論的誕生，無疑為我們盲目的發(fā)展規(guī)劃了更為科學的道路，提供了可供參考的前進方式。“何平九論”是最近一段時間，河南日報集中力量撰寫的九篇大型政論，從“機遇”、“憂患”、“規(guī)律”、“大局”、“創(chuàng)新”、“責任”、“求實”、“為民”八面，深入地闡述了用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變必須把握的關鍵，遵循的原則，注意的問題等。文章通過每一個論題，結合歷史和現(xiàn)實進行充分闡釋，印證其重要性的同時，提出我們的領導干部在這些方面存在的問題，提供改進的方法和建議，在警醒干部轉變領導方式的同時，也促使他們通過改變自身的行為方式來帶動發(fā)展，促進政府，企業(yè)單位更好地發(fā)展。 發(fā)展道路艱難而曲折，帶領群眾建設和發(fā)展的領導干部更是承擔著不可推卸的重大責任。俗話說“權力越大，責任越大”，想要做到“權為民所用，利為民所謀”，不單單是具有“為人民服務”赤膽忠心就可以帶領人民去奔小康的。新時代的發(fā)展，社會步伐的加快，機遇與挑戰(zhàn)的猛烈沖擊，對新一代的領導人提出了更為嚴峻的要求。 從“鴉片戰(zhàn)爭”、“洋務運動”錯失良機的痛心疾首到改革開放盛世歡歌的欣慰自豪，面對機遇，我們所能做的不再是艷羨別人的成功，而是如何通過自身的優(yōu)勢把握運用。對于領導干部來說，如何看待機遇，如何尋找機遇，如何運用機遇已成為當前重要的課題之一。搶抓機遇不敏感，判斷不準確，思維不辯證等種種癥結舞步反映出當前在我們領導干部中的觀念落后，思想僵化的問題。 生于憂患，死于安樂。在發(fā)展中憂患意識能促使我們的領導干部時刻保持清醒的頭腦，不為一時的成功得意，不被一時的安逸所蒙蔽，憂勞興國，逸豫亡身。同時面臨紛繁復雜的形式，透過現(xiàn)象去挖掘本質，把握事物發(fā)展的規(guī)律才能真正的事半功倍。作為領導干部，要時刻以“大局”為重，不要為了局部利益而破壞了大局，影響了事物的整體?！柏熑巍?、“求實”、“為民”也是針對領導干部的工作思想和作風提出的切實有效的要求。 何平九論不僅是對領導干部轉變工作方式提出了建議和要求，也對我們每個人更清醒地看待發(fā)展形勢，增強自身素質提供了方向。 第二篇。讀何平九論心得體會我覺得，何平九論里面談到的領導方式存在的那些問題在我們各級黨政機關中相當普遍，可謂切中時弊。這些問題的存在，已經(jīng)影響到國家政令的暢通，影響到黨群、干群關系的和諧，甚至影響到國家的長治久安。具體聯(lián)系到我們單位和我們自己，作為普通的公務人員，雖然談不上領導方式問題，但工作作風的轉變也是當務之急。何平九論文章中談到的那些問題，也或輕或重、或多或少地出現(xiàn)在我們的自己的工作中。讓我們好好想一想，在日常工作中，我們是積極主動地去開展工作，還是在被動的應付。在推進和拓展民政事業(yè)發(fā)展方面，是僅憑自己的經(jīng)驗和印象去處理事務，還是能夠深入了解實際情況，仔細考慮和分析各方面優(yōu)勢和問題，認真探討更深層次的矛盾，自覺地有意識地按客觀規(guī)律去統(tǒng)籌謀劃。我們的工作思路和工作計劃是否從實踐工作中來、是否從群眾的需要中來、是否能夠適應時代發(fā)展的要求?！翱春貌豢磯?、算得不算失、報喜不報憂”的情況是否還存在。在處理所有公務的過程中，能否做到徹底拋開個人利益的得失，一心為公。這是問題的存在，不僅僅是個人素質的問題，更多的是我們機關事業(yè)單位
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