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正文內(nèi)容

第篇:辦公室個人德能勤績廉述職報告辦公室個人德能勤績廉述職報告(已修改)

2024-10-01 03:04 本頁面
 

【正文】 第1篇:辦公室個人德能勤績廉述職報告辦公室個人德能勤績廉述職報告 隨著人們自身素質(zhì)提升,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的辦公室個人德能勤績廉述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們: 大家好。 我是xxx。本人自20xx年xx月?lián)钨|(zhì)量監(jiān)督站土建一室副主任以來,一直負(fù)責(zé)室全面的管理工作,從業(yè)務(wù)管理到技術(shù)管理等方面都狠抓特抓,使我室能夠保質(zhì)保量地完成了上級交給我們的監(jiān)督任務(wù)。下面,我從以下幾方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予以評議。 一、狠抓質(zhì)量管理,把好工程質(zhì)量關(guān) 這兩年來,我室負(fù)責(zé)監(jiān)督的項目多,面積大,難度較高,但從未出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的工地,工程總體質(zhì)量較好,有力地提高了我室形象,順利地完成各項監(jiān)督任務(wù)。 二、成功通過“創(chuàng)衛(wèi)”評選,順利通過“創(chuàng)文”復(fù)查 20xx年是“創(chuàng)衛(wèi)”關(guān)鍵的一年,xx年又是捍衛(wèi)“創(chuàng)衛(wèi)”成果關(guān)鍵的一年,在這兩年里,我室堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的“創(chuàng)衛(wèi)”任務(wù),在保證工程質(zhì)量的前提下,不怕艱苦,不斷到工地進(jìn)行創(chuàng)文蹲點及巡查,為xxx市成功通過“創(chuàng)衛(wèi)”評選及順利通過“創(chuàng)衛(wèi)”復(fù)查貢獻(xiàn)自己的一分力量。 三、完善監(jiān)督機制,加強監(jiān)督手段 一方面,轉(zhuǎn)換監(jiān)督模式,從以往重點行為監(jiān)督轉(zhuǎn)換成現(xiàn)在的重點實物監(jiān)督,把監(jiān)督工作落到實處,從而更為有效地提高工程質(zhì)量。 一方面,對工程監(jiān)督實行差異化管理模式,對一些差的工地、差的企業(yè)(含商品混凝土廠家及檢測單位)加大抽檢頻率,加強整改力度,有效地保證了我室“薄弱區(qū)域”工程的工程質(zhì)量。針對實體抽檢出現(xiàn)混凝土強度偏低的情況,采取一系列提高混凝土強度的措施: (一)組織全站監(jiān)督員與監(jiān)理單位進(jìn)行研討。 (二)同區(qū)內(nèi)混凝土公司開會,公布加強對混凝土公司的管理措施。 (三)落實實體檢測交底制度,使實體檢測更加客觀更加準(zhǔn)確地反映工程質(zhì)量。 四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高監(jiān)督水平 每月定期組織監(jiān)督員參加新規(guī)范新規(guī)定學(xué)習(xí)班,開展監(jiān)督工作研討會,集思廣益,探討解決問題的方法。不定期組織監(jiān)督員到大型的重點工程觀摩學(xué)習(xí),鼓勵監(jiān)督員針對施工難點編寫論文,從技術(shù)理論到實踐經(jīng)驗,不斷提高監(jiān)督水平。 五、忠于職守,秉公執(zhí)政 本室在開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,也不忘政治思想的學(xué)習(xí)。在監(jiān)督工作中,遵紀(jì)守法奉行清正廉潔,秉公依法行政,增強服務(wù)意識,不斷提高社會的滿意度,確保我室工作人員良好的社會形象。 總結(jié)兩年多的工作,成績是主要的,但也有不足之處,有待改進(jìn)。所以在今后的工作中,我將更加用心學(xué)習(xí)和工作,努力提高自己的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)管理水平,加強本室的監(jiān)督管理,為提高xxx區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量更上一臺階貢獻(xiàn)自己的一分力量。 第2篇:2017年德能勤績廉述職報告?zhèn)€人德能勤 績廉述職報告 【2017年德能勤績廉述職報告一】 古語說。德若水之源,才若水之波,德,即品德、道德。概括地說,德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。不同的階級有不同的標(biāo)準(zhǔn),但不論哪個階級都把德作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)階段對工作人員之德的考核,主要是看其是否堅持黨的基本路線,是否忠于國家,是否遵紀(jì)守法,辦事公道、行為廉潔,品德是否高尚。 一、具體的說,德由四個方面構(gòu)成: 政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀,以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。 倫理道德。即指在處理個人與社會之間關(guān)系,在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。 職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中,用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性等。 心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括:行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。 以上構(gòu)成德的四個方面,政治品德。是最重要的,因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。政治品德是核心,政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用。倫理道德對交往對象產(chǎn)生作用。職業(yè)道德對社會勞動起作用。心理品德對個人成長起作用。 在考核工作人員之德過程中,關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。 二、能為勝任工作的基本條件 能,即能力或才能、才干、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。能力是有效的認(rèn)識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項工作任務(wù)的工作能力。 工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。 ,是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括:①分析判斷能力(準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、果斷性、條理性、靈活性)。②基本工作能力(口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說服能力、歸納能力等)。③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。 ,是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。包括:①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。④執(zhí)行能力(執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用)⑤經(jīng)驗?zāi)芰?。?jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式,是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。 實踐證明,能力具有以下特點。①能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來,能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。②能力具有變化性。能力是不斷發(fā)展變化的。③能力具有綜合性的特征。 在考核工作人員之能的過程中,關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運用和發(fā)揮、業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。而
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