第一篇：共青團(tuán)干部工作體會(huì)共青團(tuán)干部工作體會(huì)(已修改)
2025-09-26 01:35 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：共青團(tuán)干部工作體會(huì)共青團(tuán)干部工作體會(huì) 在**團(tuán)區(qū)委工作崗位上將近兩年了，切實(shí)感到了共青團(tuán)組織與其他機(jī)關(guān)單位的不同之處，團(tuán)區(qū)委是一個(gè)團(tuán)結(jié)、包容、戰(zhàn)斗的組織。兩年來(lái)，我也有了一些小小的進(jìn)步，但與機(jī)關(guān)其他的同志相比，能力提升速度方面還存在著一定的差距，始終處在被歷史車輪推著前進(jìn)的隊(duì)伍里。尤其是最近一段時(shí)間，特別感覺(jué)到自身能力與工作的要求不匹配，我常常反思難道是我的能力真的與別人存在這么大的差距。不是的，歸根到底還是工作態(tài)度問(wèn)題。 態(tài)度決定責(zé)任。一個(gè)人對(duì)工作是積極向上還是消極應(yīng)對(duì)，決定了對(duì)工作的責(zé)任。把工作簡(jiǎn)單的認(rèn)為是一項(xiàng)事務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的一項(xiàng)指令，采用消極應(yīng)對(duì)的態(tài)度，是不可能把工作做好的，也不可能在工作中樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。在工作遇到困難的時(shí)候應(yīng)該積極的組織資源，利用各方優(yōu)勢(shì)完成工作目標(biāo)。所以只有端正態(tài)度，才能真正成為一名負(fù)有責(zé)任感的共青團(tuán)干部，在工作中做到不等不靠，勇?lián)厝?，積極主動(dòng)的開(kāi)展工作。 態(tài)度決定思路。通過(guò)前一段時(shí)間工作的總結(jié)，我深深感覺(jué)到自己的工作思路存在單一性和局限性，做工作往往是站在固有立場(chǎng)上思考問(wèn)題，只有通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥才能夠有所醒悟、有所提高。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，我認(rèn)為還是態(tài)度上的問(wèn)題，無(wú)論是簡(jiǎn)單工作和困難工作，從思想上沒(méi)有給予充分的重視，存在“差不多”的思想。只有態(tài)度上端正了，思想上重視了，才能在工作中不斷思考、不斷學(xué)習(xí)，勇于拓寬思路、尋找途徑、突破障礙，從而把困難的事做成，把簡(jiǎn)單的事做漂亮。 態(tài)度決定心態(tài)。如果一個(gè)人長(zhǎng)期處于壓抑、煩躁、消極的心態(tài)下，即使他的資源條件再優(yōu)越，也不可能取得很好的成績(jī)；反之，如果一個(gè)人有樂(lè)觀的心狀，那么他就會(huì)對(duì)自己的工作充滿信心，從而產(chǎn)生工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。作為一個(gè)共青團(tuán)干部，本身缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更要從態(tài)度上入手，要具備謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良品質(zhì)和積極向上的良好心態(tài)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、工作的困難，既要做到“難忘”，又要做到“健忘”。只有這樣才能不斷的提升自身能力，提高工作水平。 美國(guó)作家羅曼。文森特。皮爾說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定一切”，我感覺(jué)是很有道理的。態(tài)度決定了我們?nèi)绾螌?duì)待學(xué)習(xí)，如何對(duì)待工作，在我們學(xué)習(xí)工作起到至關(guān)重要的作用。一個(gè)人只有從思想上愿意做事情，并愿意把事情做好，才有可能敢于打勝仗、勇于打勝仗。也只有采取積極主動(dòng)的態(tài)度才能夠更快的成長(zhǎng)為一名合格的共青團(tuán)干部，達(dá)到組織的期望和崗位的要求。 2014年，團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)定位為能力提升年，我給自己的定位為改變自我年。人們常說(shuō)“性格決定命運(yùn)”，我的性格中存在著不求甚解、思想懶惰等諸多缺點(diǎn)和不足，在2014年中我要從改變學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度做起，從一點(diǎn)一滴做起，保持良好的工作狀態(tài)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“知道的要做到，會(huì)做的要做對(duì)”；“把小事當(dāng)大事辦，把大事當(dāng)小事看”；“把困難事辦成，把簡(jiǎn)單的事情辦漂亮”；“積小勝為大勝”等標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用“上下請(qǐng)示，左右求援，自我?jiàn)^斗”的方針指導(dǎo)工作，不斷提升自身能力，爭(zhēng)取在共青團(tuán)工作崗位上做出更大的成績(jī)。 第二篇：團(tuán)干部培訓(xùn)工作體會(huì)團(tuán)干部要努力成為“十心”干部團(tuán)干部培訓(xùn)工作體會(huì)團(tuán)干部要努力成為“十心”干部 在共青團(tuán)干部培訓(xùn)工作中，如果我們把自己工作的一些心得和自我總結(jié)加以概括化并不斷訓(xùn)練和指導(dǎo)大家，就會(huì)極大提高干部的戰(zhàn)斗力；我們每一個(gè)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持寫些東西，把工作中的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和大家共享，每隔幾天看到一大本自己寫的東西也很[此文源自秘書(shū)文庫(kù)]有成就感。曾國(guó)藩日記幾十大本讓我們現(xiàn)在看起來(lái)，有多少人生感悟可給人啟迪；源源不斷加厚的資料也讓人每天感覺(jué)什么叫“愚公移山”，如果專題寫幾篇十幾萬(wàn)字的稿件一般人需要多少天找資料、需要多少人配合等等，但只要一個(gè)人有恒心每天兩小時(shí)也不到兩個(gè)月就能過(guò)十萬(wàn)字，一年下來(lái)上百萬(wàn)字的干部訓(xùn)練教材和參考資料也就出來(lái)了，并不感覺(jué)那么累、那么難，貴在堅(jiān)持。貴在以身作則，萬(wàn)事成于勤。對(duì)于在一線工作的團(tuán)干部，應(yīng)成為“十”心干部，這“十”心是指具備“決心、信心、恒心、靜心、寬心、小心、耐心、細(xì)心、交心、關(guān)心”。從不同角度反復(fù)訓(xùn)練這“十”心就會(huì)做到有成就、心理很健康、人生很愉快。 做事有“決心” 人之任務(wù)、目標(biāo)、人生方向未來(lái)如何很大程度取決于人對(duì)自己目標(biāo)、人生有沒(méi)有決心。毛主席說(shuō)：“五心不定，輸個(gè)干凈”，我們無(wú)論是經(jīng)商、做負(fù)責(zé)同志還是如何，都應(yīng)下定決心，包括決策也是如此。縱觀世界有數(shù)的幾個(gè)大企業(yè)家，相當(dāng)一部份甚至1/3會(huì)失敗離場(chǎng)，韋爾奇，、可見(jiàn)成功之難。按東西方統(tǒng)計(jì)，70%左右?guī)资昃褪×耍?0%左右上百年就失敗了，只有不到5%才能成為百年企業(yè)，而這百年企業(yè)又有多少辛酸的故事。杜邦二世累死了，現(xiàn)代企業(yè)鄭國(guó)永流亡了，大破產(chǎn)了，安然、世通垮臺(tái)了；全世界數(shù)量不多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，從畢馬威，安永一共才五大，受批評(píng)的已超過(guò)三家；百年企業(yè)殼牌風(fēng)波不斷，可樂(lè)帝國(guó)丑聞迭出，三菱汽車總裁被逮捕，如何如何，說(shuō)明從商之路也不平坦。世界上本沒(méi)有路，走的人多了便成了路。想成為企業(yè)家，想走經(jīng)商之路沒(méi)有決心是不可想象的，自己就會(huì)被連綿不斷的壓力和事件擊垮，人生就是如此。
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