檔案局新錄用公務(wù)員和行政執(zhí)法人員上崗法律知識培訓(xùn)考核制度(已修改)
2024-09-30 23:27 本頁面
【正文】 檔案局新錄用公務(wù)員和行政執(zhí)法人員上崗法律知識培訓(xùn)考核制度 為規(guī)范局公務(wù)員和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高依法治檔水平和執(zhí)法質(zhì)量，結(jié)合我市檔案工作實際，制定本制度。 第一條本局新錄用公務(wù)員和行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過相關(guān)法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗執(zhí)法。 第二條新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)接受不少于10天的相關(guān)法律培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)率必須達到100％。通過培訓(xùn)，著力提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任檔案管理工作的能力。 第三條行政執(zhí)法人員必須持證上崗、亮牌執(zhí)法。 第四條檔案行政執(zhí)法人員上崗前必須接受下列培訓(xùn)： 市政府統(tǒng)一組織的公共法律、法規(guī)的崗前培訓(xùn)； 本系統(tǒng)上級主管部門組織的崗前培訓(xùn)； 本局組織的專業(yè)法律、法規(guī)知識的崗前培訓(xùn)。 第五條行政執(zhí)法人員上崗后必須按要求參加下列定期培訓(xùn)，考試： 市政府每年統(tǒng)一組織的涉及政府行為共同規(guī)范的行政處罰，行政復(fù)議，行政賠償，行政訴訟等法律、法規(guī)的培訓(xùn)考試； 本系統(tǒng)上級主管部門組織的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓(xùn)、考試； 本局組織的專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓(xùn)、考試。 第六條上崗前，公務(wù)員和行政執(zhí)法人員除參加前兩條規(guī)定的培訓(xùn)外，還應(yīng)加強自學(xué)，不斷擴大、更新知識面，不斷增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法用法水平。 第七條公務(wù)員和行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)或自學(xué)，都應(yīng)建立學(xué)習(xí)筆記，不斷總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗，規(guī)范執(zhí)法行為。 第八條培訓(xùn)考試，除按有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行外，參加本單位組織的崗前培訓(xùn)考試必須達到80分方可上崗。不達80分者，給予一次復(fù)習(xí)、補考的機會。經(jīng)補考仍不達上崗分?jǐn)?shù)線的，自動取消上崗資格。 二〇一二年一月二十日 第二篇：交通行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)考核制度交通行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)考核制度 第一條為了進一步加強交通行政執(zhí)法管理，規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，不斷提高交通行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，特制定本制度。 第二條本制度所稱的法律知識培訓(xùn)考核制度，是指根據(jù)交通行政執(zhí)法管理需要，對行政執(zhí)法人員進行的法律法規(guī)知識培訓(xùn)及考試考核等事項的規(guī)定。 第三條行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)及考試考核應(yīng)堅持年度培訓(xùn)制度，注重理論聯(lián)系實際，注重學(xué)習(xí)成果在工作中的應(yīng)用，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間每年不少于40學(xué)時。 第四條法律知識培訓(xùn)納入年度工作計劃。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要與工作統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進。 第五條法律知識培訓(xùn)及考試考核工作由局法規(guī)科和人事教育科統(tǒng)一組織和實施。 第六條培訓(xùn)及考試考核的對象包括交通行政執(zhí)法人員和根據(jù)國家規(guī)定新錄
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