【正文】 第一篇：發(fā)改委紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié) 為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，市發(fā)改委全面貫徹市委副書記、市紀(jì)檢委書記 xxx 同志在市直機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，以黨的 “ 十六大 ” 精神為指針，以項目建設(shè)為重點，緊緊圍繞建設(shè) “ 新遼源 ” 的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作： 一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo) 全市動員會后，委黨組書記 xxx 立刻召集班子成員召開了會議，傳達(dá)了全市機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會的主要會議精神，學(xué)習(xí)了市委 x 書記的講話，并就市發(fā)展和改革委員會如何開展這項活動提出了具體意見。成立了 xxx 為組長、 xxx 為副組長、其它班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)發(fā)改委紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，按照此次活動的要求，結(jié)合本單位工作實際，要制定下發(fā)《發(fā)改委機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作活動方案》。班子成員會后組織召開了全體機關(guān)干部動員大會，委黨組書記 xxx 做動員講話，傳達(dá)全市紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會的會議精神， xxx 同志全文宣讀 了市委 x 書記的講話和市直機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動方案。 xxx同志對全委開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。二是抓住重點，找準(zhǔn)問題；三是精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。四是要建章立制，不走過場。五是要態(tài)度認(rèn)真，注重實效。強調(diào)紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。要求委機關(guān)從 9 月 22 日開始至 12月 10 日結(jié)束，分三個階段集中開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。 二、組織學(xué)習(xí)，強化教育 9 月 22 日至 10 月 20 日學(xué)習(xí)教育階段，我委不定期地組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了市委 x 書記在市委理論中心 組學(xué)習(xí)會和市委、市政府聯(lián)席會議上的講話，學(xué)習(xí)市委四屆六次全會和全市經(jīng)濟工作會議的文件，學(xué)習(xí)《 xx 市機關(guān)工作人員 “ 八條禁令 ” 》。市委四屆七次會后，第二天就組織科長以上干部學(xué)習(xí)了 x 書記的報告、市委關(guān)于制定 “ 十一五 ” 規(guī)劃的建議二個文件，及時指導(dǎo)了我們 “ 十一五 ” 規(guī)劃的編制工作。 “ 十一 ”長假后的第一個工作日，我們又組織傳達(dá)了紀(jì)檢委 x 書記通報會上的講話精神，并就我單位的工作實際又出臺了委內(nèi)機關(guān)干部 “ 五不準(zhǔn) ” ，確定了層層負(fù)責(zé)、一級管一級的管理機制。 三、認(rèn)真查找問題，剖析思想根源 第一階段一結(jié)束，我委就統(tǒng)一組織召開了第一 階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務(wù)提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯(lián)系自己實際，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找各系統(tǒng)疏理當(dāng)前我委領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面： 存在工作不負(fù)責(zé)任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡干的，不干；心情不好時，不干；對個人沒有好處的，不干。工作講價錢，講實惠，缺少奉獻(xiàn)精神，缺乏大局意識。 為了應(yīng)負(fù)差事，草率處理，糊弄了事，沒有責(zé)任心。對有些工作親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多；強調(diào)別人實施的多，自己親自落實的少；對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風(fēng)不夠扎實，對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不濃，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不掌握市委、市政府的決議、決定，不了解市委、市政府的工作重點和主要任務(wù)，工作起來沒有大局意識。沒有把發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)，往往無 事閑聊，搬弄是非。會上不說，會下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己干不來，反說別人干的不好，自由主義嚴(yán)重。 存在紀(jì)律作風(fēng)問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。極個別同志工作紀(jì)律松弛，工作時間利用微機做與工作無關(guān)的事情，甚至工作時間上網(wǎng)玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時間串辦公室的現(xiàn)象時有發(fā)生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響 ，敗壞了黨風(fēng)，損壞了政府形象。 存在個人修養(yǎng)不高的問題。個別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重點和主要任務(wù)，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己干不來，還說別人干的不好。 存在著不健康心態(tài)問題。個別人自己總覺得為黨付出了許多，可得到的回報卻太少，甚至與黨討價還價，抻手向黨要報酬。實際上黨和人民給予我們的報酬已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的付出。 思想作風(fēng)建設(shè)有待提高。近年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，作為抓發(fā)展和改 革工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學(xué)習(xí)年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經(jīng)濟工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，對政治學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容安排的不理想，過分強調(diào)客觀原因，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能堅持經(jīng)常化、制度化。領(lǐng)導(dǎo)班子對資金爭取、項目的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業(yè)務(wù)工作作為重點來落實，這就出現(xiàn)了平時工作的開展主要是圍繞項目建設(shè)工作、經(jīng)濟工作來運行，輕視了紀(jì)律作風(fēng)的建設(shè)，不能將二者有機的結(jié)合起來，沒有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展和改革工作中的所起的重要作用。 四 、制定措施，建立長效機制 查找問題不是目的，如何整改才是關(guān)鍵。按照市委趙振起書記和市委副書記、紀(jì)檢委書記白恩長同志講話要求，要把機關(guān)作風(fēng)整頓和本部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。我委緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。 建立學(xué)習(xí)的長效機制。規(guī)定今后要堅持好每周三下午的學(xué)習(xí)制度，無故不參加按曠工 處理，每個人都要有學(xué)習(xí)筆記。目的主要是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高每個機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，深入領(lǐng)會黨的十六大和十六屆五中全會精神，用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個機關(guān)干部都能解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓住 “xx 經(jīng)濟由快走變快跑 ” 這一主題，抓住 “xxxx城市轉(zhuǎn)型 ” 這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。當(dāng)前要加快資源型城市轉(zhuǎn)型方案的撰寫工作，加快 “ 十一五 ” 規(guī)劃的編制工作，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施來統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展和改革工作。 建立服務(wù)的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。強化服務(wù)基 層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識。要求每個機關(guān)干部每周必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦和上門辦的工作作風(fēng)，變 “ 求辦 ” 為 “ 幫辦