干部機制轉換經(jīng)驗交流材料(已修改)
2025-09-24 03:42 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 干部機制轉換經(jīng)驗交流材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是干軍隊伍中的一個非凡群體，他們常年任務在鄉(xiāng)村一線，承當著宣傳貫徹黨的各項方針政策、引領鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會開展、維護鄉(xiāng)村調和不變等本能機能，是鄉(xiāng)村各項任務的組織者、推進者和批示者。固然中心稅費變革和相關支農(nóng)惠農(nóng)政策施行后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務在本能機能和情況上有了必然改觀，但與其它部分單元比擬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干軍隊伍仍面對不少的問題和壓力。我們要以科學開展觀為指點，仔細貫徹落實省委 “ 落實三真、關喜歡底層 ” 要求，積極環(huán)繞廣闊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思維近況和實際訴求，具體構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部關喜歡機制，鼓勵干部安心底層，充沛激起他們的任務熱情 和全體生機，起勁完成干部 “ 下得去、留得住、干得好、出得去 ”的目的。樹立準確的任務導向，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 有干勁 ” 。一是執(zhí)行適度綜合考評，優(yōu)化任務情況。將部分分線審核整合為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟開展與底層根底任務雙搶先審核，而且依據(jù)分歧類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實踐狀況，科學設置考評系統(tǒng)和方法，充沛表現(xiàn)任務偏重點分歧、審核內容上有區(qū)別。還，具體展開標準清算達標評選運動，嚴厲節(jié)制
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