工作失誤處理決定(已修改)
2024-09-29 03:04 本頁面
【正文】 工作失誤處理決定 工作失誤處理決定范文篇一一、自進(jìn)入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實行車間生產(chǎn)由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負(fù)責(zé)人在招工工作中的失誤，及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查不夠嚴(yán)格，致使被招聘的部分新員工素質(zhì)和技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求，使分三班工作被迫中止，給公司造成了較大損失，并影響了部分員工的工作積極性。經(jīng)研究決定，給予人力資源部負(fù)責(zé)人馬耐杰罰款200元的處理。給予公司分管領(lǐng)導(dǎo)潘延兵罰款100元的處理。 二、7月8日，在對物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了鋼卷號為的鋼卷標(biāo)簽上的規(guī)格一項內(nèi)容與出庫單上所填寫的內(nèi)容不一致。這說明我們在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，反映出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關(guān)不夠嚴(yán)不夠細(xì)、責(zé)任心不夠強、核對查驗工作不到位等問題，亟須全面改進(jìn)和完善提高，堅決杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。經(jīng)研究決定，對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)審計等部門有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款處理，其中，對出口主操宋來翰、倉儲管理負(fù)責(zé)人劉磊、財務(wù)主管李志成各罰款100元。 三、7月7日，門衛(wèi)崗值班人員韓玉田操作失誤，造成電動門升降桿被進(jìn)出車輛刮擦，特提出書面通報批評。 四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請假時規(guī)定的時間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作
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