大學(xué)組織部的工作總結(jié)范文(已修改)
2025-09-23 23:29 本頁面
【正文】 大學(xué)組織部的工作總結(jié)范文 根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學(xué)校實際，制定了《鄭州牧專領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。年，我校處級領(lǐng)導(dǎo)干部中有人調(diào)出，人退休。目前，學(xué)校處級領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中正處級干部人（含調(diào)研員人），副處級干部人（含調(diào)研員人）；科級干部人，其中年新提拔人。 積極宣傳發(fā)動組織參與XX省廳級和高校校級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作。與兄弟院校聯(lián)合，對名報考人員進行了考前輔導(dǎo)，其中人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協(xié)助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準備和上報工作。 積極推進干部制度改革，完成了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的首輪崗位聘任工作，共聘任人，其中職員三級崗人，職員四級崗人，職員五級崗人。 積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結(jié)合干部年度考核，采取校領(lǐng)導(dǎo)考評中層干部互評基層群眾測評三個層次相結(jié)合的考核辦法，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核與評議，更加全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況，為今后干部聘任交流晉升提供依據(jù)。 按照《鄭州牧專~年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，有計劃地安排中青年領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習，先后選派名同志到教育部中南干部培訓(xùn)中心和省高校干部培訓(xùn)中心學(xué)習；鼓勵中青年領(lǐng)導(dǎo)干部報考研究生或攻讀學(xué)位課程，著力改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，今年又有位中層干部參加了攻讀學(xué)位，或在職研究生班的學(xué)習。 堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共選派名干部（中層干部人）到XX縣區(qū)參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當?shù)厝罕姾迷u；選派名科級干部到后勤服務(wù)總公司和海潤實業(yè)總公司掛職鍛煉。 會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議。
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