【正文】 大培訓活動動員部署會講話稿精選多篇 篇一： 同志們： 我們開展這次培訓，目的就是為了進一步提高全體機關(guān)科室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷強化機關(guān)作風建設(shè)，全面提升工作效能和服務(wù)水平，強力推進城市管理各項工作上臺階、上水平。按照培訓的計劃安排，我們將邀請市委辦公室、**日報社、市紀委黨風政風監(jiān)督室的有關(guān)領(lǐng)導專家分別給大家進行授課，今天我們邀請到的是**日報編輯部主任柳堯杰、魯中晨刊編輯部主任李秋憲，稍后他們將給大家作新聞報道采寫方面的專題講座，希望大家珍惜機會，認真學習。下面，我講幾點意見： 一、充分認識這次培訓的重要性、必要性和緊迫性，切實增強做好機關(guān)工作的責任感和使命感 機關(guān)科室是全局組織架構(gòu)的重要組織部分，承擔著上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方等重要職能，既是領(lǐng)導決策的執(zhí)行者、實施者，又是全局工作的組織者、指揮者，處于協(xié)調(diào)局屬各單位、連接領(lǐng)導和基層的中心位置。機關(guān)工作的質(zhì)量和水平，很大程度上代表和反映著一個單位和部門的工作水平和整體形象。機關(guān)工作做好了，一方面，對提高領(lǐng)導決策水平，保證各項工作任務(wù)的落實，具有非常重要的作用。另一方面，可以進一步錘煉磨礪自己，促使大家盡快成長，實現(xiàn)自我人生價值。 當前，經(jīng)過一段時間的醞釀，局黨委多次研究，局機關(guān)人員已經(jīng)全部到位，并且都積極地投入到各項業(yè)務(wù)工作中。大家來自四面八方、五湖四海，有的在機關(guān)工作多年，有的來自執(zhí)法一線，有的來自基層單位，但能進局機關(guān)，能在這里參加培訓，就說明大家都是精英，在各自的單位崗位上都是最優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)在進入機關(guān)科室工作，面對著新的環(huán)境、新的崗位、新的要求，可能還不是很適應(yīng)。有的機關(guān)工作很熟悉，但業(yè)務(wù)還不是很精通。有的基層經(jīng)驗豐富，但機關(guān)工作經(jīng)驗缺乏。有的會干會說，但不會寫。有的會寫，但具體辦事能力較弱。有的會處理公文，但不會寫信息、寫報道。有的個人業(yè)務(wù)很好，但綜合協(xié)調(diào)能力較差。有的玲瓏八面，長袖善舞，但作風浮漂，座不下來，靜不下心，不能踏踏實實，扎實工作。有的抓不住重點，找不準方向，忙忙碌碌四面出擊，對策措施缺乏針對性和可操作性。有的被動應(yīng)付，等待觀望，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。有的工作虎頭蛇尾，只求一轟而起，不求一抓到底。有的辦事拖沓，節(jié)奏緩慢，缺乏緊迫感，缺少說干就干、雷厲風行的作風。有的法律知識不精通，對城市管理法律法規(guī)一知半解、斷章取義，等等，還存在著諸多與工作崗位不相適應(yīng)的問題。希望大家能夠盡快適應(yīng)角色變化，盡快適應(yīng)崗位需要，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，充分認識到所從事工作的特殊性和重要性，切實增強工作責任感和使命感，緊緊圍繞全局工作大局，進一步強化服務(wù)意識和奉獻意識，以更加積極、更加主動、更加自覺的態(tài)度，以更高更嚴的標準，把機關(guān)工作做的更好，不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。 二、準確把握機關(guān)工作的關(guān)鍵點，努力提高服務(wù)全局的能力和水平 機關(guān)工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們眉毛胡子一把抓，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提高主動服務(wù)水平。我認為，要做好機關(guān)工作，關(guān)鍵是要提高五種能力，增強五種意識。 提高五種能力： 一是提高公文寫作能力。文稿寫作是機關(guān)最基本的工作，也是機關(guān)工作的重中之重。文字材料質(zhì)量的高低，不僅影響到科室的形象，還影響到機關(guān)正常工作的開展。各科室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品，要認真吃透上級政策，準確把握領(lǐng)導意圖，凡是領(lǐng)導關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導考慮的問題都要深入思考。不管是起草領(lǐng)導講話，還是草擬文件，都要按照出思路、創(chuàng)精品的要求，把上級方針政策、部署要求和本單位的實際情況結(jié)合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領(lǐng)導工作意圖，如實反映基層真實情況，努力提高以文輔政的水平。 二是提高公文處理能力。公文處理要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的要求，進一步規(guī)范公文辦理的程序和格式，努力提高公文處辦理的質(zhì)量和效率。各科室特別是辦公室，要將其作為一項重要工作來抓，做到依法行文，依法辦文，做好審核把關(guān)工作，努力提高公文處理水平，促進機關(guān)行政水平和效率的提高。要建立制度，對公文處理的各個方面，如文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等，都要建立相應(yīng)的制度。要明確專人負責，實行目標責任管理，做到任務(wù)明確、責任清楚。 三是提高信息宣傳能力。信息是領(lǐng)導進行科學決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是各級、各部門反映要情、交流經(jīng)驗、推動落實的有效手段和載體。我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金。言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到四快，即發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。要增強宣傳工作的敏銳性。我們的傳統(tǒng)習慣就是多做少說，或只做不說，雖然做了許多工作，也有很多好的做法，但沒有總結(jié)宣傳出去，沒能形成特色亮點，導致工作成效不顯著。今后我們一定要增強宣傳工作的敏銳性，平時就要養(yǎng)成善于總結(jié)、勤于思考的良好習慣，邊工作、邊思考、邊總結(jié)，把成熟的經(jīng)驗、先進的典型、有特色的工作及時地推出去，形成影響力。 四是提高綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是機關(guān)科室的基本職能和經(jīng)常性工作。我們必須適應(yīng)新形勢、新變化、新常態(tài)的需要，切實提高溝通協(xié)調(diào)能力，對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，充分發(fā)揮各方面的積極性和主動性。特別是對一些有可能影響穩(wěn)定、影響全局、影響發(fā)展的矛盾和問題，要早溝通、早協(xié)調(diào)，防止矛盾積累，防止矛盾激化。要搞好團結(jié)。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。每一位同志都要堅持以事業(yè)為重，識大體、顧大局，倍加珍惜和維護心齊氣順勁足的局面，倍加珍惜團結(jié)共事的氛圍，凝心聚力，和衷共濟，為實現(xiàn)我們城市管理工作發(fā)展目標而奮斗。 五是提高執(zhí)行落實能力。一摞文件不如一個行動。我們同在一個工作環(huán)境下，為什么有的科室中心工作成效顯著，而有的科室中心工作始終沒有多大起色。為什么同樣一項措施，有的很快落實到位，有的就是難以落實。問題的原因不是決策不對，而是我們有