城市管理辦公室作風建設工作總結(已修改)
2025-09-23 23:16 本頁面
【正文】 城市管理辦公室作風建設工作總結 20**年，局數(shù)字化城市管理辦公室緊緊圍繞局黨委提出的“數(shù)字城管智能化、精細化”要求，凝心聚力、真抓實干，10個月來數(shù)字化城管工作成效顯著?，F(xiàn)將20**年效能與作風建設情況匯報如下： 一、強基固本，效能與作風建設工作再上新臺階 20**年，我們始終堅持建章立制，嚴格日常管理，加強自身建設，效能和作風建設取得新實效。 一是通過開展崗位練兵、技能比賽以及業(yè)務知識測試，提高了“三員”綜合素質和業(yè)務技能，“三員”適崗能力得到提升，工作質量和效率顯著提高。截止至10月30日監(jiān)督員上報301952件，立案279578件，%；受理員正確立案率達100%，%；%，%。監(jiān)督員上報數(shù)、%%。 二是組織開展了以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主題的“道德講堂”活動，教育引導廣大干部職工傳承中華文化，傳播現(xiàn)代文明，積極投身道德實踐活動，提升了個人道德修養(yǎng)，營造了“見賢思齊、向善向好、崇德尚義”的良好氛圍。 三是開展自查自糾工作。按照局效能與作風建設通報會的部署，我辦高度重視，3月15日下午，在四樓會議室召開全體機關工作人員會議，通報市效能辦作風檢查情況，傳達局效能與作風建設會議精神，剖析3月13日相關違紀人員行為及產(chǎn)生的嚴重后果，強調效能與作風建設的重要性、必要性，統(tǒng)一思想認識，研究部署效能與作風建設自查自糾工作，明確要求，責任到人；成立自查自糾領導小組，加強組織領導；開展處室和機關工作人員自查自糾活動，查找存在問題；落實整改措施，防微杜漸。截止目前，各類檢查未發(fā)現(xiàn)違紀行為發(fā)生。 四是出臺了績效綜合考核辦法、作風和效能建設督查考核辦法、工作人員績效管理實施意見等文件，一方面，通過提高考核資金，增強工作責任感，調動工作積極生，另一方面，明確考核內(nèi)容，量化考核分值，細化考核辦法，在日常檢查、抽查、普查的基礎上，組織機關工作人員實行每周7天的巡查，嚴格實行獎懲。通過內(nèi)考核和外考核，10個月來共查出問題180件，列入考核136件，考核不合格達29人次；
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1