地稅局所長競聘演講稿范文(已修改)
2025-09-23 22:42 本頁面
【正文】 地稅局所長競聘演講稿范文 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級設置，不利于內(nèi)部監(jiān)管的有效實施。監(jiān)督機構(gòu)人員配備在數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、知識儲備和專業(yè)技能等方面還不夠合理，不利于財政監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。 （三）方式方法還不科學。 （四）外部關(guān)系還未理順。在政府序列中，除了財政部門，監(jiān)察、審計、稅務部門也承擔一定的監(jiān)督職責，另外，人大、紀檢具有更高級別的監(jiān)督和處理處罰權(quán)力。在各部門聯(lián)合實施的某項監(jiān)督活動中，財政部門是實施監(jiān)督的主體之一，也可能是被檢查的對象，亦是其他監(jiān)督部門運轉(zhuǎn)經(jīng)費的供給方。 三、進一步完善財政監(jiān)督的建議 反腐形勢、財政收支壓力增大為加強財政監(jiān)督提出了新要求，涉及財政監(jiān)督的一系列法律法規(guī)及條例的出臺和實施為加強財政監(jiān)督提供了制度保障。 （一）加強普法宣傳，提升財政監(jiān)督意識。 （二）健全工作機制，提升財政監(jiān)督效率?？紤]將財政部門監(jiān)督機構(gòu)升格，負責人高配或由同級財政部門副職領(lǐng)導兼任，以加強財政監(jiān)督實施力度。實行崗位輪換制度，直至部門之間中層干部的大輪崗，保障財政監(jiān)督擁有不同崗位經(jīng)驗、不同專業(yè)技能的復合型人才。 （三）優(yōu)化方式方法，提升財政監(jiān)督效能。財政監(jiān)督要與其他財政業(yè)務緊密融合，覆蓋財政預算管理全流程。財政監(jiān)督要有計劃性，監(jiān)督事項要緊緊圍繞財政重點工作以及地方黨委政府中心工作。財政監(jiān)督要加強內(nèi)控程序設計，保障執(zhí)法行為的合規(guī)性合法性。 （四）重構(gòu)外部關(guān)系，提升財政監(jiān)督效果。部門聯(lián)合協(xié)作開展財政監(jiān)督，有利于擴大監(jiān)督范圍、節(jié)約執(zhí)法成本、放大財政監(jiān)督效果。財政、審計、稅務、監(jiān)察在執(zhí)法監(jiān)督中應加強分工合作，各有側(cè)重，避免重復檢查。 篇三：加強財政內(nèi)部監(jiān)督管理調(diào)研報告 近年來，**區(qū)財政管理成功地進行了一系列的改革。會計集中核算、部門預算、政府采購、國庫集中支付制度等。這些財政管理的改革，與領(lǐng)導和全體干部銳意進取、努力創(chuàng)新分不開的，也是財政監(jiān)督部門適應財政形勢發(fā)展和變化的需要，緊緊圍繞我區(qū)財政改革的中心工作，拓寬財政監(jiān)督思路，創(chuàng)新財政監(jiān)督機制，牢固樹立財政監(jiān)督的服務觀念，把加強內(nèi)部監(jiān)督工作作為推進我區(qū)財政管理體制改
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