各級安全目標責任書(已修改)
2025-09-23 22:32 本頁面
【正文】 各級安全目標責任書 總經理與分管副總安全目標責任書 為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2015年度安全生產目標責任書。 一、工作目標 重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大交通事故為零。重大生產事故為零。重大設備事故為零。 各副總管轄范圍內“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小于3‰。 最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達95%以上。 1職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。 二、安全管理責任內容及責任目標： 對于各類工傷事故，部門（車間）負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。 新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。 事故隱患按期整改率達95%以上。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。 杜絕各種違章指揮。 嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。 監(jiān)督壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內，防塵、防毒設備設施運行完好率85%。 督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。 定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。 總經理安排的其他工作 三、考核與獎懲： 公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）或個人經濟責任制予以考核。 公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。 因忽視安全生
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