副縣長在全縣人力資源和社會保障工作會議上的致辭(已修改)
2025-09-23 20:52 本頁面
【正文】 副縣長在全縣人力資源和社會保障工作會議上的講話 同志們： 今天召開這次會議，其主要任務是回顧2014年人社工作，部署2015年人社工作。剛才，竇先科同志總結回顧了2014年人社工作，部署了2015年人社工作?？h社保局田光強、縣就業(yè)局丁曉松同志分別就社保、就業(yè)工作作了安排，我完全同意，請大家認真抓好落實。下面，就如何抓好全縣人社工作，我再講三點意見： 一、主動適應新常態(tài)，切實增強做好人社工作的責任感和緊迫感 2014年，全縣人社工作取得了較好成績，不僅圓滿完成了各項目標任務，而且有的工作實現(xiàn)了新突破。但是，全國經(jīng)濟發(fā)展目前已經(jīng)進入新常態(tài)，突出特征就是經(jīng)濟增速放緩、發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，人力資源社會保障工作面臨著一系列新的困難和挑戰(zhàn)。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。隨著我縣適齡勞動力減少，外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)增加，就業(yè)總量矛盾相對有所緩解，但企業(yè)招工難、技能人才短缺、高校畢業(yè)生供求不匹配、農(nóng)民市民化等結構性矛盾更加突出。怎樣解決好這些問題。是我們所面臨的一個新課題。二是社會保險方面。隨著經(jīng)濟增速放緩，社會保險擴面征收空間縮小，人口老齡化加劇，待遇剛性支出加大，保障群體增加，社?；鹫骼U和支付壓力逐年增大。如何合理把握社會保險的籌資與待遇標準，兼顧不同群體和不同層次的社會保險需求，需要我們超前謀劃、科學規(guī)劃和有效應對。三是人事人才方面。隨著我縣區(qū)域性中心城市建設的加快推進，經(jīng)濟發(fā)展向高層次轉換，這就需要高層次的創(chuàng)新方式來驅動發(fā)展，要創(chuàng)新就需要人才、需要技術。如何深入實施人才強縣戰(zhàn)略，切實把人才工作的各項措施落到實處，把我縣建設成為人才集聚之地，實現(xiàn)優(yōu)秀人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領支撐作用，這是擺在我們面前的一項新任務。四是勞動關系方面。隨著勞動力供求格局的變化，勞動者就業(yè)的選擇性增大，話語權增強，權益訴求及其表達方式也發(fā)生了明顯變化，特別是新成長起來的農(nóng)民工，更
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