公司風(fēng)控工作個(gè)人總結(jié)(已修改)
2025-09-23 20:02 本頁面
【正文】 公司風(fēng)控工作個(gè)人總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 自入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事的幫助下，我迅速融入工作環(huán)境，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將詳細(xì)情況匯報(bào)如下。 一、上半年工作情況 （一）制度體系建設(shè) 組織起草并修訂多項(xiàng)公司制度。其中，對(duì)原有制度進(jìn)行完善的有：xxx公司合同審批、中介機(jī)構(gòu)選聘、財(cái)務(wù)審批等制度；新增起草的制度有：員工出境保密管理辦法、xxx公司檔案管理辦法、歸檔實(shí)施細(xì)則以及xxx公司董事會(huì)議事規(guī)則等。 合同審批、中介機(jī)構(gòu)選聘、財(cái)務(wù)審批等制度的完善主要是新增了風(fēng)控人員審核意見，強(qiáng)化了內(nèi)部人員審核控制，形成事項(xiàng)發(fā)起、部門負(fù)責(zé)人審核、職能部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的完整內(nèi)部控制鏈條。部分新增制度主要是填補(bǔ)了xxx公司以及下屬企業(yè)在保密安全、檔案管理、法人治理結(jié)構(gòu)方面的制度空白，完善了相關(guān)制度管理體系。 （二）法律事務(wù)處理 一是成功處置了一起勞動(dòng)人事爭議仲裁案件。3月底，怡展公司被原中日汽車公司員工提起勞動(dòng)仲裁，要求支付8萬余元補(bǔ)償金。接到開庭通知書后，我認(rèn)真整理了相關(guān)證據(jù)材料，理順案件相關(guān)的法律關(guān)系，積極組織開庭應(yīng)辯事項(xiàng)并作為單位委托代理人參加開庭答辯。經(jīng)XX省勞動(dòng)人事仲裁庭仲裁
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