公司領導述職述廉報告(精選多篇)(已修改)
2024-09-28 20:02 本頁面
【正文】 公司領導述職述廉報告(精選多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：公司領導述職述廉報告第二篇：公司領導述職述廉報告第三篇：公司領導述職述廉報告第四篇：公司領導述職述廉報告第五篇：交通公司領導述職述廉報告更多相關范文正文第一篇：公司領導述職述廉報告各位領導、各位員工： 大家好。 金猴送瑞，辭舊迎新，一年緊張忙碌工作過去了，我們迎來嶄新的一年，回顧一年來的工作，公司在董事會的英明決策下，在全體員工的共同努力下，以“xxxx”為指導，以“四加”為工作重點，（“四加”即：加大市場開發(fā)，不斷承接新產品；加大內部投入，擴大生產規(guī)模，提高企業(yè)競爭力；加快人才培訓，不斷提高員工素質；加大企業(yè)文化教育重視程度，倡導人文管理），經過一年的扎實工作，奮發(fā)進取，創(chuàng)下了產銷整體提升50％以上（這最好用具體的數(shù)字）的良好經營業(yè)績。 過去的一年，我們生產線全體員工緊緊圍繞公司中心工作，團結一心，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，全面超額完成了公司年度下達的各項生產指標，現(xiàn)將～年度工作情況和～年工作計劃匯報如下： 一、二oo四年工作回顧 產值穩(wěn)步提升，工時同步增加 年內完成產值x萬元，比xx年提增x％；各車間完成工時x萬小時，比xx年提增x％； 保養(yǎng)責任到人，工作及時到位 為確保年初預定的生產指標全面完成，生產部對xx年設備工作進行全面周劃布置，每月工作計劃由車間負責人分工到人，責任明確。全年按計劃完成設備維護97臺套，其中二保86臺套，三保7臺套，大修4臺套，計劃外設備大修4臺套，自制烘箱1臺套。同時在不影響正常生產情況下，完成了XX縣區(qū)建設設備搬遷、安裝、調試工作，確保XX縣區(qū)1X車間的如期開工。 招聘技術人員，加大培訓力度 為適應新品不斷開發(fā)需求，年內生產線向公司申請招聘員工104名，其中沖工71名，焊工33名。特別是在8月份上汽奇瑞踏板機構突增上量，面對工藝尚不完全成熟、人員少、生產任務重情況下，焊接車間及時調整人員結構，車間負責人現(xiàn)場指導、現(xiàn)場幫教，對新進員工突擊強化培訓，實行師徒責任制，車間內部推行額定班產量指標管理辦法，確保月產量9000臺套踏板供貨，及時完成了生產任務，同時也強化提升了新進學徒工的崗位技能，促使他們能夠在較短時間能夠獨立上崗操作。 工作率先垂范，轉變“拖沓”局面 工裝保證是生產任務如期完成的前提。模具車間負責人以身作則，早出晚歸，以情動人，以情感人，默默無聞地帶領全體員工加班加點，年內不但成功開發(fā)34
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