公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實(shí)施意見(已修改)
2024-09-28 20:02 本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實(shí)施意見 為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀(jì)委 五、六次全會(huì)精神，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)研究，決定在全公司中層以上干部中實(shí)行述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，提高黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的自覺性和拒腐防變能力，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)各級(jí)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)本單位中層干部廉潔敬業(yè)。 二、述職的主要內(nèi)容 （一）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況； （二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況； （三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況； （四）履行崗位職責(zé)的情況（工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗(yàn)）； （五）存在問題及今后努力方向。 三、述廉的主要內(nèi)容 （一）述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人負(fù)責(zé)的工作，簽定廉潔自律承諾書并報(bào)告以下內(nèi)容： 按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人負(fù)責(zé)的工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果； 存在的問題，結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入干部的考察工作檔案、廉政檔案。 下年度的工作打算和改進(jìn)的措施。 根據(jù)本單位、本部門的實(shí)際思想動(dòng)態(tài)及員工反映強(qiáng)烈的問題，要納入述廉內(nèi)容。 （二）個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。 貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況； 在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況； 執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況； 執(zhí)行個(gè)人重大問題報(bào)告制度的情況； 參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況； 遵守集團(tuán)公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況； 本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。 四、述職述廉的要求 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，可在基層黨支部民主生活會(huì)上進(jìn)行。 述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會(huì)議，以本人宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評(píng)議和民主測評(píng)。 述職述廉工作由礦黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位領(lǐng)導(dǎo)將述職述廉報(bào)告分別抄送人力資源部，政治工作部（紀(jì)委）。 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，如實(shí)撰寫本人的述職述廉報(bào)告，要堅(jiān)持實(shí)事 求是的原則，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求詳實(shí)具體。 對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評(píng)中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層干部，有關(guān)部門在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。 各單位、支部開展述職述廉工作，要及時(shí)通知人力資源部、政治工作部（紀(jì)委）以便派人參加監(jiān)督。 人力資源部每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果，要作為對(duì)中層干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。 本規(guī)定適用于單位或部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記或主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。 五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 附：廉潔自律承諾書 公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書 為更好地學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，注重培養(yǎng)自身道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自身廉潔自律意識(shí)，規(guī)范本人從業(yè)行為，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)
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