公司編輯部工作總結(jié)(已修改)
2024-09-28 19:48 本頁面
【正文】 公司編輯部工作總結(jié) 第一篇：公司編輯部工作總結(jié)20102011年工作總結(jié) 《xx報(bào)》自創(chuàng)刊以來一直得到各部門、各車間的大力支持和公司員工的積極參與，工作取得了不錯的成績。 《xx報(bào)》基本上做到了快速及時、保質(zhì)保量。版面分為三大塊：廣生動態(tài)、營銷知識和員工天地。 作為廣生人就要時刻了解公司動態(tài)，這不僅可以打造特有的廣生企業(yè)文化，也能使公司的最新政策得到切實(shí)落實(shí)，能夠提高公司的辦事效率和配合默契度。同時，公司有一些可喜的成就，讓員工第一時間知道，會增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。對于一個團(tuán)體來說，最主要的就是凝聚力，而《xx報(bào)》無疑發(fā)揮著這樣的作用。 對于一個企業(yè)來說，有再好的產(chǎn)品沒銷路那也是一潭死水，所以營銷知識是必要的“糧食儲備”。這不僅是對于銷售人員，是每一個廣生人必需的知識點(diǎn)。 最特別的就是員工天地?，F(xiàn)在我們國家提出“以人為本”，廣生公司也尊重每一個員工。無論他在任何崗位，都有發(fā)言權(quán)。只要愿意，廣生就會提供平臺。 所有這些都需要在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，力爭做的更好，是《xx報(bào)》發(fā)揮更加積極、更加重要的作用和價(jià)值。但由于客觀原因的制約和影響，在工作中也還存在許多不足和需要改善的地方，主要問題有： 廣生動態(tài)的篇幅給的太少，不能把公司的最新動態(tài)和政策、制度及時的傳達(dá)給公司員工，以至于許多的聲音和事跡得不到反應(yīng)和體現(xiàn)。 員工天地方面登報(bào)的也是相對固定的人，需要進(jìn)一步宣傳《xx報(bào)》的作用和價(jià)值，激發(fā)員工的參與積極性，讓每一個員工都動起來，提高他們的公司自豪感、責(zé)任感。 最重要的一點(diǎn)是社會熱點(diǎn)未在版面上出現(xiàn)，現(xiàn)在的社會已不適合“兩耳不聞窗外事”，在信息泛濫的時代，我們需要時刻關(guān)注社會動態(tài)。所以這一點(diǎn)是下一步急需改進(jìn)的重中之重。 《xx報(bào)》的所有編輯人員將總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，發(fā)揚(yáng)成績，吸取教訓(xùn)，查找不足，繼續(xù)不遺余力的做好企業(yè)報(bào)紙的編輯出版工作。在現(xiàn)有的條件和基礎(chǔ)上，盡力把《xx報(bào)》編輯出版工作做的更好，為廣生事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 第二篇：編輯部工作總結(jié)編輯部工作總結(jié) 在校社聯(lián)工作兩年了，今天想認(rèn)真的寫這個工作總結(jié)，希望兩年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)転橄乱粚锰峁﹨⒖肌? 10——11年編輯部工作不足： 干事寫作水平不高 建議：納新時增加筆試 部里缺少攝影攝像人才 建議。化被動為主動，主動去信息系影視班納新。 照片保存工作做得不好 建議。在辦公室電腦編輯部的盤里建一個文件夾，分門別類存放照片。 部里干事凝聚力不強(qiáng) 建議。多組織一些集體活動。 干事對部門的每個環(huán)節(jié)不是太熟悉，只是知道自己的工作。
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