公務員競聘報告范文精選3篇(已修改)
2024-09-28 19:21 本頁面
【正文】 公務員競聘報告范文精選3篇 公務員競聘報告 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好。今天我站在這里，參加競選公務員的演講，回顧自己的經(jīng)歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現(xiàn)在我的眼前。我走進XX縣區(qū)民政局機關已有14個年頭，回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)民的樸實。經(jīng)受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情。從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國三連冠的輝煌。走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵。走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人?；厥走@十幾年來民政經(jīng)歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現(xiàn)做人。 目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規(guī)范化的低保運行機制，實現(xiàn)低保的陽光操作，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理，實現(xiàn)低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱5。 堅持一個觀點，就是依法施保的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定，必須將符合低保條件才能納入作為前提條件。 創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題。二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規(guī)定、在其門前懸掛低保戶標識牌，便于群眾識別，從而達到有效監(jiān)督。 加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地掌握政策。二是加強對低保專干的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業(yè)務能力，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍。三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。 突出四個重點。一是以入戶調查為重點，掌握家庭情況，核準家庭收入，堅持誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責責任追究制度。二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算。三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)督，吃不吃低保，群眾說了算。四是以規(guī)范化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續(xù)保登記制度，參加公益勞動制度。盡快建立XX縣區(qū)低保信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡化傳輸、數(shù)字化處理，提高工作效率。
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