成事在人觀后感(已修改)
2024-09-28 14:45 本頁(yè)面
【正文】 《成事在人》觀后感 篇一：電影《成事在人》觀后感 近日，綠城集團(tuán)旗下的《北京御園匯》會(huì)館組織全體員工集體觀看了美國(guó)電影《成事在人》。說(shuō)是作為2019年8月企業(yè)文化的一部分，要我們每個(gè)人都寫一篇關(guān)于電影的觀后感。電影《成事在人》主要的是講述了經(jīng)歷多年牢獄之災(zāi)后成功競(jìng)選南非總統(tǒng)的納爾遜曼德拉與率領(lǐng)南非球員贏得1985年橄欖球世界杯的球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)弗蘭克斯皮納爾，如何化解種族仇恨的故事。曾經(jīng)倍受種族隔離制度摧殘的曼德拉毅然支持一支以白人為主的球隊(duì)代表國(guó)家出戰(zhàn)，而這支球隊(duì)則用無(wú)差別的體育精神感染了原本內(nèi)心存在隔閡的隊(duì)員們以及全體國(guó)民。這也更加彰顯了納爾遜曼德拉的偉大及其人格魅力。 納爾遜曼德拉的一生是極富傳奇色彩的一生。作為酋長(zhǎng)的兒子，他本可以衣食無(wú)憂，安享一生，但他卻沒(méi)有這么做，而是選擇了另一條布滿坎坷和兇險(xiǎn)的道路——消除種族的隔離，為此他不惜付出了近三十年的牢獄之災(zāi)。但他的心中卻始終有一個(gè)堅(jiān)定的信念，那就是光明永遠(yuǎn)屬于熱愛(ài)祖國(guó)，人民和生活的人……影片中所傳遞出的大愛(ài)，團(tuán)結(jié)，協(xié)作及其所產(chǎn)生的民族凝聚力。就企業(yè)而言，我想談?wù)勅缦聨c(diǎn)感想—— 1，人格魅力：影片中納爾遜曼德拉的人格魅力是我最受感動(dòng)的，在經(jīng)歷了二十七年的牢獄之災(zāi)之后，他并沒(méi)有囿于個(gè)人恩怨，當(dāng)選總統(tǒng)后不但沒(méi)有報(bào)復(fù)對(duì)他迫害的種族主義者，反而重用白人做自己的保鏢，這不是一般人可以做得到的。正如他自己所說(shuō)的“當(dāng)我走出囚室邁向通往自由的監(jiān)獄大門時(shí)，我已經(jīng)清楚，自己若不能把痛苦與怨恨留在身后，那么我仍在獄中”。若作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，這樣的人格魅力也當(dāng)有借鑒作用。用人之道也是一門藝術(shù)，孔子在《論語(yǔ)》憲問(wèn)篇第十四就曾這樣說(shuō)：“上好禮，則民易使也”。說(shuō)的就是上級(jí)對(duì)下級(jí)若多一些禮遇，那么下級(jí)就容易指使了。反之，則疏。即使當(dāng)面恭敬，也將敬而遠(yuǎn)之，離心離德。用人之道不光是要用聽(tīng)話的人，個(gè)性的人也要適才而用，清人顧嗣協(xié)在《雜興》一首詩(shī)中就曾這樣說(shuō)過(guò)“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。舍長(zhǎng)以取短，智高難為謀。生才貴適用，慎勿多苛求?！币馑际钦f(shuō)用人要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不要求全責(zé)備。 2，集體凝聚力。凝聚力對(duì)于做任何事情都有著不可替代的作用，尤其是企業(yè)。只有在企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的凝聚力之后，才有可能欣欣向榮，可持續(xù)地發(fā)展，才有可能永遠(yuǎn)立于不敗之地。如果企業(yè)喪失了凝聚力，人心渙散，那后果是可想而知。凝聚力也不是一天兩天就可以形成的，他需要有持續(xù)的企業(yè)文化做滋養(yǎng)，也就是這個(gè)企業(yè)的創(chuàng)始人的人格魅力所決定的。良好的企業(yè)文化可以一代代地傳承下去。影片中曼德拉的人格魅力，就影響了他周圍的人，國(guó)家，甚至全世界。所以他就能在他的國(guó)家消除種族隔閡，就能讓白人球隊(duì)代表國(guó)家出征，而成為黑人和白人團(tuán)結(jié)融合的紐帶。至于我們的會(huì)館，我想就凝聚力方面做的也很不錯(cuò)，比如定期給員工過(guò)生日，組織員工去旅游等，事情雖小，意義非常。這樣不光給員工休息和交流的機(jī)會(huì)，也給
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1