xx省女職工勞動保護狀況調查研究報告_(已修改)
2024-09-28 13:41 本頁面
【正文】 XX省女職工勞動保護狀況調查研究報告 《XX省“十五”時期婦女發(fā)展規(guī)劃》頒布實施后，面對深化改革和我國加入世界貿易組織的新形勢，如何進一步做好女職工的勞動保護工作，維護女職工的合法權益是擺在我們面前的重要課題。為了了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，XX省婦女兒童工作委員會、市總工會、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市統(tǒng)計局、市工商局等六家單位于2001年7月2002年7月，在全市范圍內開展了女職工勞動保護狀況聯(lián)合調查。這次調查旨在進一步促進國務院《女職工勞動保護規(guī)定》（國務院第9號令）和《XX省實施（女職工勞動保護規(guī)定）的若干規(guī)定》（市政府第40號令）的落實，進一步宣傳普及法律知識，增強企業(yè)經營者及領導管理層的法律意識，依法維護女職工的合法權益，同時也為完善XX省女職工勞動保護的有關規(guī)定提供依據。 一、基本概況 （一）調查采取以問卷調查為主的方式進行，問卷分個人問卷和企業(yè)問卷兩種。在全市各種經濟類型單位中以1％的比例抽取1100家和5000名職工。另外還選取了100家個體工商戶和200名女雇工。調查共發(fā)放企業(yè)問卷1200份，回收有效問卷1073份，％；發(fā)放職工問卷5200份，回收有效問卷為4977份，％。 （二）本次調查內容分為六個方面。女職工就業(yè)保障（包括勞動合同的簽訂和工會組織的建立）、一般女職工勞動保護（包括經期保護、避免從事第四級體力勞動強度勞動、避免從事有毒有害勞動、健康檢查）、孕期勞動保護產期勞動保護、哺乳期勞動保護和女職工衛(wèi)生設施。這次調查的內容是1988年以來最全面的一次。 （三）經濟類型構成此次調查范圍涉及女職工人數較為集中的國有企業(yè)、集體企業(yè)、公司制企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)，個體工商戶及機關團體單位等。調查的1073家企業(yè)中，扣除沒有法人代碼的非個體經營戶后，為895家單位。被調查的1073家單位共有職工223991人，其中有女職1115245人，％。 二、女職工勞動保護規(guī)定執(zhí)行的基本情況 （一）76％以上的女職工與企業(yè)簽訂了勞動合同勞動合同是明確雙方權利和義務，并受到法律保護的制度，也是女職工勞動保護的基本保證。從調查的企業(yè)卷來看，職工與單位簽訂勞動合同的人數為180177人，％，其中女職工與單位簽訂勞動合同的人數為94902人，％，略高于全部職工簽訂勞動合同的比例。從個人問卷來看，4977名女工，％。 （二）企業(yè)建立工會組織的情況在被調查的單位中，822家單位已經建立了工會組織，％，其中692家單位還在工會組織中建立了女工組織，％；在建立工會組織的822家單位中，有468家單位的工會組織代表女職工與企業(yè)簽訂了集體合同，％；而且有449家單位還在集體合同中寫進了女職工勞動保護的內容，％。從本次調查的個人卷來看，女職工所在單位一般均
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