8綜合辦公室工作崗位責(zé)任制(已修改)
2024-09-28 12:27 本頁面
【正文】 綜合辦公室工作崗位責(zé)任制 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)： 一、在總經(jīng)理（礦長）領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作。 二、負(fù)責(zé)督促、檢查各環(huán)節(jié)職能部門、基層車間、隊、組，對上級指揮和礦務(wù)會議決定的貫徹執(zhí)行情況。 三、深入調(diào)查研究，掌握礦井安全生產(chǎn)和基本建設(shè)情況。當(dāng)好總經(jīng)理（礦長）的參謀，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。 四、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)\處理與政府主管部門等諸方面關(guān)系。 五、負(fù)責(zé)安排督促辦公室有關(guān)人員做好上級機關(guān)和外來兄弟單位來礦檢查、指導(dǎo)工作和參觀學(xué)習(xí)等人員的接待工作。 六、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理、調(diào)配使用。 七、負(fù)責(zé)組織全室人員定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 八、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)召集公司各種行政會議，組織草擬會議精神，做好會務(wù)工作。 九、認(rèn)真做好當(dāng)?shù)厝罕姾突鶎訂T工的來信采訪工作，督促檢查重大問題的轉(zhuǎn)辦、催辦和落實情況。 十、根據(jù)國家政策及集團公司用工規(guī)定，負(fù)責(zé)公司臨時工的招錄、定資、定級、處分降級、分配和管理人員的退休、內(nèi)外調(diào)動工作以及勞動保險事宜。 十一、根據(jù)集團公司工資管理制度，負(fù)責(zé)制定完善公司工資獎金分配辦法，收集匯總審核全礦職工工資表冊（包括：工資級別、各種津貼、病傷、探親、婚喪、產(chǎn)假、獎金及加班等），處理工資中發(fā)生的一般問題。 十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 綜合管理辦公室行政、后勤副主任崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司行政文件、公函、信件，全礦行政會議報告、工作總結(jié)、計劃的起草，力求內(nèi)容具體、數(shù)字準(zhǔn)確。 二、加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會上級的方針、政策、指示、決議和公司有關(guān)會議的精神，加強政策觀念，提高政策水平，使形成的材料與上級精神和本礦決議保持高度一致。 二、深入實際，調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)、管理、活動和干部職工等各方面的情況，并將收集的情況如實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。當(dāng)好參謀。 四、及時批辦上級來文、來電、來函，并監(jiān)督有關(guān)業(yè)務(wù)科室貫徹執(zhí)行，審核本礦有關(guān)文件和材料。 五、負(fù)責(zé)公司行政公章、有關(guān)證件的保管、使用。 六、負(fù)責(zé)對檔案（文印）室實行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，督促和安排業(yè)務(wù)人員圍繞礦井中心工作搞好服務(wù)。 七、嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作，安排和指導(dǎo)材料打印、校核、裝訂、寄送、發(fā)放，嚴(yán)格控制文件
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