7雨露計劃08上半年總結(jié)(已修改)
2024-09-28 11:19 本頁面
【正文】 雨露計劃08上半年總結(jié) 人事科2008年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 一、2008年上半年工作總結(jié) 認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞上半年工作任務，加強事業(yè)單位人事制度改革步伐，進一步推進事業(yè)單位人事管理科學化、制度化和規(guī)范化建設。在院黨委領(lǐng)導和兄弟單位的幫助支持下，進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，科學計劃、狠抓落實，按照年度工作任務，科學制定工作計劃，科學合理安排工作進程，并根據(jù)人事工作政策性、原則性、時限性強，具體內(nèi)容要求真實細致、準確無誤的特點，我們做到了月有計劃，周有安排，環(huán)環(huán)緊扣，落實到位，順利地完成了上半年工作計劃和上級組織及領(lǐng)導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將上半年主要工作簡要總結(jié)如下： 事業(yè)單位崗位設臵工作 根據(jù)冀人發(fā)（2007）76號文關(guān)于XX省事業(yè)單位崗位設臵管理實施意見，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，科學合理設臵管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，并實現(xiàn)根據(jù)形勢和任務的發(fā)展要求，及時調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)比例，實行動態(tài)化管理。按照事業(yè)單位崗位設臵結(jié)構(gòu)比例，按照省廳的指示精神，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展、人才結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)等要
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