單位計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)(已修改)
2025-09-23 04:35 本頁(yè)面
【正文】 單位計(jì)劃生育責(zé)任書(shū) 單位計(jì)劃生育責(zé)任書(shū) （一） 計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)實(shí)行計(jì)劃生育是國(guó)家的基本國(guó)策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對(duì)員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。 員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。 一、本人遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，自覺(jué)接受用工單位的計(jì)劃生育管理。 二、本人入職時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)提交《民航中南空管局社會(huì)招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。 三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對(duì)本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。 員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，
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